- •1. Общая характеристика организации.
- •2. Диагностика деятельности строительного предприятия (системно-матричный диагностический анализ)
- •I этап. Формирование системы показателей
- •II этап. Проверка достоверности показателе
- •III этап. Предварительная оценка результатов деятельности
- •IV . Расчет целевых элементов квадратной матрицы за базисный и отчетный периоды
- •V этап. Расчет динамики целевых элементов матрицы и абсолютного прироста
- •VI этап. Изучение влияния различных факторов на величину изменения целевых
- •VII этап. Общая оценка эффективности пхд организации
- •3. Анализ выполнения заданий по производству смр
- •3.1. Анализ динамики выручки от реализации смр
- •Анализ выполнения договорных условий по вводу в действие объектов
- •Анализ динамики подрядных работ по заказчикам
- •Анализ выполнения объемов работ по назначению объектов
- •4. Анализ трудовых показателей
- •Анализ численности, состава и движения кадров
- •Анализ состава работников по категориям персонала
- •Анализ движения рабочей силы
- •Анализ использования рабочего времени
- •Анализ использования рабочего времени
- •Потери объемов смр, тыс.Руб.
- •Анализ производительности труда
- •Анализ производительности труда
- •Анализ заработной платы
- •Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы
- •Расчет экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы
- •5. Анализ эффективности использования основных фондов (оф)
- •Анализ структуры и движения основных фондов
- •Анализ движения основных фондов предприятия
- •Анализ эффективности использования и состояния оф
- •Показатели использования и состояния оф
- •6. Анализ оборотных средств
- •6.1. Общее состояние оборотных средств
- •6.2. Анализ оборачиваемости оборотных средств
- •7. Анализ себестоимости, прибыли строительной организации
- •Анализ себестоимости
- •Анализ себестоимости выполненных работ. Элементная группировка.
- •Анализ прибыли
- •1. Расчет влияния фактора «выручка от реализации»:
- •2. Расчет влияния фактора «цена»:
- •3. Расчет влияния фактора «себестоимость реализованной продукции»:
- •8. Анализ финансового состояния
- •I. Внеоборотные активы
- •Доходы и расходы по обычным видам деятельности
-
Анализ выполнения договорных условий по вводу в действие объектов
и мощностей
Аналитическую таблицу можно составить по данным, приведенным в реестрах выполненных работ за год.
Данный анализ можно оформить в виде таблицы 3.2.
Таблица 3.2
Анализ динамики подрядных работ по заказчикам
|
Заказчик |
Подрядные работы по сметной стоимости, тыс.руб. |
Темпы роста, % |
|||||||
|
2004 |
Уд.вес, % |
2005 |
Уд.вес, % |
2006 |
Уд.вес, % |
05/04 |
06/05 |
06/04 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Для более полного представления ситуации по выполнению договорных условий данный анализ можно дополнить анализом объемов работ по назначению объектов. Здесь необходимо объемы работ, выполненные организацией за анализируемый период сгруппировать по их назначению: жилищное строительство, промышленное строительство, соцкультбыт, капитальный ремонт и прочее; у дорожно-строительных предприятий: содержание, ремонт, строительство и прочие работы.
Для проведения данного анализа также необходимо заполнить следующую таблицу (табл.3.3).
Таблица 3.3
Анализ выполнения объемов работ по назначению объектов
|
№ п/п |
Наименование группировок |
Сметная стоимость подрядных работ, тыс. руб.
|
|||||
|
|
2004 |
Уд.вес. % |
2005 |
Уд.вес. % |
2006 |
Уд.вес. % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
|
|
|
Табличная форма анализа должна быть дополнена графическим представлением аналитических данных.
4. Анализ трудовых показателей
Основными источниками информации для анализа трудовых показателей являются ф. №П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», ф. № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности» (месячная); ф.№ 5 «Приложение к Бухгалтерскому балансу»; соответствующие разделы плана экономического и социального развития предприятия, данные текущего бухгалтерского и оперативно-технического учета и др. материалы, а также материалы отдела кадров и др.