2

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

И.В. Татарникова, Б.В. Науменко

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

в системе менеджмента

Допущено Ученым советом МГТУ

в качестве учебного пособия для студентов экономических

специальностей 080507.65 «Менеджмент организации»,

080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

по дисциплине

«Теория организации»

Мурманск

2010

УДК 005.1 (075.8)

ББК 65.291.212

Т 23

Татарникова И.В., Науменко Б.В. Теория организации в системе менеджмента: учеб. пособие/ И.В. Татарникова, Науменко Б.В. – Мурманск: Изд-во МГТУ, 2010. – 307 с.

В учебном пособии излагаются основы теории и управления, раскрываются законы и принципы организации как явления и процесса, рассматривается значение теории организации в системе экономических наук, развитие теории организации во времени, современный подход к изучению теории организации. Также рассматриваются принципы управления, особенности организационных структур, специфика организационного проектирования и тенденции современной организационной культуры.

Учебное пособие предназначено для студентов экономического профиля, всех форм обучения.

In the manual bases of the theory and practice of management by the organization in modern conditions are considered. In the center of attention the general bases, essence, the maintenance, principles, features of the theory of management, function of management, corporate cultures, the internal and internal environment of the organization, organizational structures of management.

The manual is intended for the students of an economic structure, all forms of training.

Рецензенты:

- Баюкова Н.П.,к.э.н., зав кафедрой менеджмента и управления экономическими процессами Мурманского института экономики Санкт-Петербургской Академии экономики и управления;

- кафедра менеджмента Московского гуманитарно-экономического института.

Ирина Валерьевна Татарникова

Борис Васильевич Науменко

Теория организации в системе менеджмента

Печатается в авторской редакции

© Татарникова Ирина Валерьевна,

Науменко Борис Васильевич, 2010

© Мурманский государственный

технический университет, 2010

О Г Л А В Л Е Н И Е

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….…..…5

1. ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………..…….5

1.1. Сущность понятия «организация»………………………………..…..…6

1.2. Предмет и метод теории организации …………………………..….…..9

1.3. Теория организации и смежные области научных знаний ..…....….…14

1.4 Теория организаций как ветвь теории управления….….………………17

2. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА……………………………………....……19

2.1. Общее и особенное в соотношении понятий «организация» и «система».…………………………………………………….…....………….19

2.2. Системные свойства организации ……………………………....……...24

2.3. Организация и управление………………………………………………26

2.4.Использование комплексного, системного, функционального и исторического подходов в теории организации……………………………28

3. СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ…………..……………………………..33

3.1. Виды социальных систем ………………………………………………33

3.2. Классификация организаций……………………………………………40

3.3. Особенности социально-экономических организаций………………..42

3.4. Особенности организации человеко-машинных коммуникаций……..43

4. ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………47

4.1. Общие понятия хозяйственной организации…………………………..47

4.2. Организационно-правовые формы организаций……………………….49

4.3. Элементы теории мотивации в хозяйственной организации………………60

5. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ……………………………..................62

5.1. Система управления организацией. Состав, структура, особенности………62

5.2.Организация функциональной подготовки..........................................................67

5.3. Коммуникации в организации……………………………………………….80

5.4. Самоорганизация и самоуправление……...………………………………..90

6. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ……………………………………………………………………...106

6.1. Структура научной теории...…………………..........................................106

6.2. Предмет теории организации…………….………………………………108

6.3. Пример создания элементов научной теории для малого бизнеса..110

6.4. Инновационные методики прорывов………………………………..116

7. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ О ЗАВИСИМОСТЯХ, ЗАКОНАХ, ЗАКОНОМЕРНОСТЯХ ОРГАНИЗАЦИИ………………………….... 118

7.1. Понятие «закон», «зависимость», «закономерность»……………..118

7.2. Закон синергии………………………………………………………….124

8.ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ-УПОРЯДОЧЕННОСТИ………131

8.1. Роль информации в системе управления……………………………..131

8.2. Особенности закона информированности-упорядоченности……...142

9. ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ И МЕХАНИЗМ УСТОЙЧИВОСТИ…145

9.1. Философия закона самосохранения………………………………….145

9.2. Понятие устойчивости и ее значение в экономической системе…..146

10. ЗАКОН ЕДИНСТВА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА…………………………..150

10.1.Анализ и синтез как элементы человеческого познания…………...150

10.2. Закон единства, его средства и принципы выполнения…………...152

10.3. Методы управленческого анализа и синтеза организации………..154

11. ЗАКОН РАЗВИТИЯ…………………………………………………………158

11.1. Философия развития…………………………………………………158

11.2. Закон и принципы развития………………………………………….160

12. ЗАКОН КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ…………….165

12.1. Понятие пропорциональности……………………………………….165

12.2. Закон пропорциональности……………………………………...…..165

12.3. Принципы закона……………………………………………………..168

13. СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ……………………...170

14.ПРИНЦИПЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………………176

14.1. Понятие принципа и значение в проектировании организации……176

14.2. Универсальные принципы организации……………………………..178

15. ПРИНЦИПЫ ДИНАМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ…………………..179

15.1. Организация процесса……..…………………………………………179

15.2. Формы и содержание процесса. Виды процессов………………...180

15.3. Принципы процессуализации………………………………………184

16. ПРИНЦИПЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ………………………………...…...192

17. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР………….199

17.1. Понятие структуры организации……………………………………..199

17.2. Виды конфигурации………………………………...………………201

18. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ..205

19. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА……………………………………..207

20. СУБЪЕКТЫ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ……………..209

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА…………………………………………211

ТЕСТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»………………213

Введение

Теория организации – это своего рода философия менеджмента. Изучение курса теории организации вооружает менеджеров знаниями организационных законов, принципов и правил, обеспечивающих формирование и развитие организационного мышления современного руководителя.

Изучение курса теории организации обеспечивает качество теоретической подготовки и способствует эффективности организаторской деятельности специалистов и руководителей на предприятиях различной организационно-правовой формы собственности.

Организация как сознательная упорядоченность жизнедеятельности общества – это повседневная организационная деятельность человека. Организация при этом рассматривается как одна из функций управления, которая способствует реализации законов и принципов самоорганизации социально-экономических и производственных систем и целенаправленного воздействия на них со стороны специальных органов.

В учебном пособии обобщены подходы к выделению параметров организации, функций управления, законов и принципов организации, организационной культуры, особенностей коммуникаций в организации.

Изучение принципов и закономерностей формирования, развития и распада организационных форм приобретает особое значение в условиях нестабильной внешней среды. Прогнозирование развития ситуации, разработка решений по формированию и реорганизации форм хозяйствования и управления должны основываться на объективных организационных законах, закономерностях, принципах и методах, являющиеся предметом изучения организационной науки.

Таким образом, изучение и внедрение организационной науки являются необходимыми условиями для осуществления успешной предпринимательской деятельности практически во всех сферах деятельности человека.

Учебное пособие предназначено для студентов и слушателей ВУЗов, обучающихся по специальности «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», но может быть полезно руководителям высшего и среднего звена управления предприятий всех видов деятельности, специалистам и консультантам в области стратегического, финансового и инвестиционного менеджмента.