Ситуація на ринку праці та діяльність державної служби зайнятості у Черкаській області протягом січня-вересня 2011 року

У І півріччі 2011 року чисельність зайнятого населення в Черкаській області, у порівнянні з відповідним періодом 2010 року, зменшилась на 1,3 тис. осіб та становила 560,8 тис. осіб. Рівень зайнятості населення зріс з 58,1% до 58,7%.

Чисельність безробітних у Черкаській області зменшилась на 4,5 тис. осіб і в середньому за І півріччя 2011 року склала 63,1 тис. осіб. Рівень безробіття населення, визначений за методологією Міжнародної організації праці (МОП), знизився з 10,7% до 10,1% економічно активного населення.

Зменшується чисельність громадян, які перебувають у стані вимушеної неповної зайнятості. У серпні 2011 року чисельність осіб, які знаходились в адміністративних відпустках з ініціативи адміністрацій, становила 1,4 тис. осіб; у режимі скороченого робочого часу працювало 9,4 тис. осіб, проти 14,4 тис. осіб у відповідному місяці 2010 року.

Поліпшенню ситуації щодо зростання зайнятості та скорочення безробіття сприяло збільшення обсягів та підвищення ефективності соціальних послуг, які надаються населенню та роботодавцям державною службою зайнятості, у тому числі за допомогою новітніх інформаційних технологій (застосування системи SMS-повідомлень для підбору підходящої роботи; запровадження Інтернет-послуг для розміщення власноруч резюме шукачами роботи та вакансій роботодавцями; розміщення в школах по всій країні мережі профорієнтаційних терміналів, які централізовано керуються з центрального серверу, тощо).

Протягом січня-вересня 2011 року роботодавці зареєстрували у базі даних Черкаської обласної служби зайнятості 32,7 тис. вакансій, з яких 82,9% були укомплектовані.

Укомплектування вакансій ускладнюється через невідповідність професійно-кваліфікаційного рівня безробітних вимогам роботодавців; транспортну недоступність певної кількості робочих місць, особливо в сільській місцевості; низький розмір запропонованої заробітної плати (у третині вакансій розмір запропонованої заробітної плати був нижчим за прожитковий мінімум, запропонована заробітна плата вища за середню по області пропонувалась лише у 3,7% вакансій).

Серед громадян, які перебували на обліку у січні-вересні 2011 року у Черкаській обласній службі зайнятості, 64,0 тис. осіб здійснювали пошук роботи, в т.ч. 62,4 тис. незайнятих громадян.

Із всіх категорій громадян, які перебували на обліку в службі зайнятості, працевлаштувалися 30,8 тис. осіб (включаючи осіб, працевлаштованих за направленням служби зайнятості та самостійно), зокрема 29,7 тис. незайнятих осіб та 1,1 тис. громадян, зареєстрованих не за місцем проживання, пенсіонерів, а також осіб, які бажають змінити роботу.

Черкаська служба зайнятості здійснює працевлаштування безробітних громадян шляхом надання дотацій роботодавцям за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Така форма роботи активно використовується перш за все для працевлаштування осіб, які не конкурентноздатні на ринку праці – жінок з маленькими дітьми, громадян перед пенсійного віку, інвалідів, а також випускників закладів без досвіду роботи.

Протягом січня-вересня 2011 року за рахунок надання дотацій працевлаштувалися 1425 осіб (у січні-вересні 2010 року 1553 осіб).

З метою підтримки малого бізнесу передбачено фінансування виплати допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності. Особливо важливе значення така робота має для мешканців сільських регіонів, оскільки сприяє розвитку інфраструктури, а також сфери побутових послуг та сільськогосподарського виробництва. У січні-вересні 2011 році таку допомогу отримали 427 безробітних громадян.

Одним з пріоритетів діяльності служби зайнятості є професійна орієнтація громадян, направлена на профілактику безробіття. У січні-вересні 2011 року профорієнтаційні послуги служби зайнятості у Черкаській області отримали 58,9 тис. осіб. Крім того, у масових профорієнтаційних заходах взяло участь 38,4 тис. осіб, включаючи учнівську молодь, батьків учнів, працівників освіти. Молодим людям надаються профінформаційні та профконсультаційні послуги щодо вибору майбутньої професії з урахуванням потреб регіонального ринку праці.

Якщо раніше роботодавець міг собі дозволити виділити бюджет на навчання та підвищення кваліфікації своїх співробітників, то сьогодні ринок вимагає готових кваліфікованих кадрів з успішним аналогічним професійним досвідом. Зважаючи на це, Черкаською обласною службою зайнятості здійснюється навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних, відповідно до існуючих тенденцій на ринку праці та потреб роботодавців. Навчальні плани та програми професійного навчання безробітних погоджуються із роботодавцем-замовником кадрів, з урахуванням змін у техніці, технологіях, організації виробництва. Перелік професій, за якими проходять навчання, постійно розширюється і на даний час складає 420 професій та спеціальностей. У січні-вересні 2011 року у Черкаській області професійне навчання за направленням служби зайнятості проходили 6,9 тис. безробітних громадян, що на 15,1% більше, ніж у січні-вересні 2010 року. При цьому рівень охоплення профнавчання зріс з 12,8% до 14,2%.

Черкаська обласна служба зайнятості надає можливість тимчасового працевлаштування, як безробітним, так і особам зайнятим трудовою діяльністю. Так однією з дієвих форм матеріальної підтримки безробітних, надання можливості постійного закріплення на робочому місці – є організація оплачуваних громадських робіт. Протягом січня-вересня 2011 року до оплачуваних громадських робіт було залучено 21,4 тис. осіб. Чисельність незайнятих громадян, які взяли участь у громадських роботах, порівняно з січнем-вереснем 2010 року, збільшилась на 39,5%.

Станом на 1 жовтня 2011 року на обліку в центрах зайнятості Черкаської області перебувало 18,3 тис. незайнятих громадян. Статус безробітного мали 17,7 тис. осіб, з яких 12,4 тис. отримували допомогу по безробіттю.

Кількість вакансій станом на 1 жовтня 2011 року становила 454, у тому числі: для робітників – 252, для службовців – 125 та 77 – для осіб, які не мають спеціальної підготовки.