Вопрос 2.4.5. Комитеты (комиссии) по охране труда

 

Организация общественного контроля состояния  охраны труда

 

Комитеты (комиссии) по охране труда

 

К коллегиальным органам управления ОТ и ПБ относятся:

-  комитет (комиссия) по ОТ;

-  комиссия по проверке знаний требований ОТ и ПБ;

-  комиссия по аттестации рабочих мест;

-  комиссия по приемке в эксплуатацию зданий, сооружений и других объектов;

-  комиссия по расследованию несчастных случаев, аварий, инцидентов, профзаболеваний.

 

Порядок работы комитета (комиссии) по охране труда

 

По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа, приказами (распоряжениями) руководителя создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ. Условия создания, деятельности и срок полномочий комитета оговариваются в коллективном договоре или другом совместном решении работодателей и уполномоченных работниками представительных органов. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда. Порядок их деятельности определен «Рекомендациями по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, учреждениях и организациях с численностью работников более 10», утв. постановлением Минтруда РФ от 12.10.1994  № 64.

Выдвижение в комитет представителей работников, профсоюзов и иных представительных органов работников проводится на общем собрании трудового коллектива, представители работодателей назначаются приказом (распоряжением) работодателя. Представители работников, профсоюзов и иных представительных органов работников в комитете отчитываются о проделанной работе не реже 1 раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетворительной собрание вправе отозвать их из состава комитета и выдвинуть в его состав новых представителей.

Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комитета и утверждается его председателем. Председателем комитета не рекомендуется избирать работника, который по своим служебным обязанностям отвечает за состояние охраны труда на предприятии или находится в непосредственном подчинении работодателя.

Для выполнения возложенных задач членам комитета рекомендуется получить соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе за счет средств работодателя.

 

 Задачи комитета

 

Комитет (комиссия) по охране труда организует:

-  совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;

-  проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок;

-  сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

 

Функции комитета

 

В функции комитета (комиссии) по охране труда входят:

- рассмотрение предложений по созданию здоровых и безопасных условий труда и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

- рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда, участие в проведении обследований и выработка в необходимых случаях рекомендаций по устранению выявленных нарушений;

-изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда;

- анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, участие в подготовке к проведению обязательной сертификации;

-  участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда предприятия;

-  содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных  технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов;

- изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, предоставления лечебно-профилактического питания;

-  участие в работе по пропаганде охраны труда;

- оказание содействия работодателю в организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников по безопасности труда и др.

 

Права комитета

 

Комитет (комиссия) по охране труда имеет следующие права:

-  получать от работодателя и службы охраны труда информацию о состоянии условий труда на рабочих местах;

-  заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя (его представителей) по вопросам обеспечения ими здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах;

-  участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного. договора  (соглашения) по ОТ;

-  вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушение ОТ;

-  вносить предложения о поощрении работников за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда;

-  обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.