Задание 3
Провести оценку движения рабочей силы швейного объединения (ШО) «Фантазия» за 2 года (выполняется самостоятельно), сделать выводы (выполняется на занятии).
Таблица 2
Оценка движения рабочей силы ШО «Фантазия» за 2 года
|
Наименование показателей |
Фактически за период |
Изменение |
||
|
прошлый |
отчетный |
абсолют-ное |
относитель-ное, % |
|
|
1. ССЧ персонала, чел. |
|
|
|
|
|
2. Количество принятых работников, чел. (Пр) |
86 |
93 |
|
|
|
3. Количество уволенных работников всего, чел. (Ув) |
|
|
|
|
|
3.1. призваны в армию, выбыли на обучение, вышли на пенсию |
2 |
4 |
|
|
|
3.2. сокращены, закончился срок договора, контракта |
12 |
8 |
|
|
|
3.3. по собственному желанию |
120 |
130 |
|
|
|
3.4. за нарушение трудовой дисциплины |
7 |
8 |
|
|
|
4. ССЧпост, чел |
1002 |
905 |
|
|
|
5. КОпр, % |
|
|
|
|
|
6. КОув, % |
|
|
|
|
|
7. КОоб, % |
|
|
|
|
|
8. Ктек, % |
|
|
|
|
|
9. Кпост, % |
|
|
|
|
Вывод: ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 4
Провести анализ использования рабочего времени швейного объединения (ШО) «Фантазия» за отчетный период (выполняется самостоятельно), сделать выводы (выполняется на занятии).
Таблица 3
Анализ использования рабочего времени швейного объединения (ШО) «Фантазия» за 2 года
|
Наименование показателей |
Фактически за период |
Рост (снижение) показателей за период, % |
Разница в уровнях показа-телей, % |
Влияние на отклонение фактического уровня отчетного периода от прошлого |
Расчет |
||
|
прошлый |
отчетный |
значение |
наимено-вание фактора |
||||
|
1. Среднеспи-сочная численность работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Общее число человеко-дней, отработанных всеми работниками |
289344 |
172293 |
|
|
|
|
|
|
3. Общее число человеко – часов, отработанных всеми работниками |
1660645 |
1517637 |
|
|
|
|
|
Общее отклонение: ________________________________________________
______________________________________________________________________
Проверка: ________________________________________________________
______________________________________________________________________
Вывод: ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________