Тематика реферативных сообщений

1. Функционирование и развитие рынка труда: зарубежный опыт и особенности Российского рынка труда.

2. Интеллектуальные ресурсы организации. Принципы формирования и развития.

3. Основные принципы и направления кадровой политики предприятия.

4. Трудовая активность: мотивация и стимулирование персонала организации.

5. Управление производительностью труда.

6. .Оценка эффективности мероприятий содействия занятости в новых экономических условиях.

Дополнительная литература

1. Автономов В.С. Модуль человека в экономической науке. СПб.: Экономическая школа, 1998 г.

2. Анализ трудовых показателей/ под ред. П.Ф. Петроченко. М., 1989.

3. Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах, индустриально развитых стран. М., 1992 г.

4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда.Учебник для вузов.–М.: Издательская группа НОРМА–ИНФРА-М,1999.–384 с.

5. Грачев М.В. Суперкадры ( механизм управления персоналом в корпорации).М.,1993. С. 137-139.

6. Л.И.Жуков, Г.Р.Погосян. Экономика тpуда. Учебник для вузов. М.:Экономика, 1991.

7. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник.– М.: Аспект-Пресс, 2000.–279 с.

8. Роффе А.И., Ерохина Р.Н. и др. Экономика труда. М., 1995.

9. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие.–М: ИНФРА-М, 2000. – 400 с.

10. Синк Д.С. Управление производительностью. М.: Прогресс,1989 г.

11. Современные международные рекомендации по статистике труда. М., 1994.

12. Управление персоналом в условиях социально-рыночной экономики/ под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М., 1997. С.57.

13. Управление персоналом организации. Учебник/ под ред. А.Я. Кибанова. М.,1997. С.412.

14. Управление человеческими ресурсами. 17-ти модульная программа по менеджменту. Мордовин С.К. Модуль 16. Москва. "ИНФРА-М", 1999.-360 с.

15. Фомин И.С. Система трудовых показателей. Ижевск, 1993.

16. Фридберг Л. Экономическая литература 20-х-начала 30 г.г О производительности труда// Экономические науки. 1983. №11.

17. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой.-М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо,1996.-623 с.

Тема 4. «сырье и топливно - энергетические ресурсы. Управление запасами товаро-материальных ценностей»

Цель:

1. Изучить классификацию сырьевых и топливно - энергетических ресурсов.

2. Рассмотреть возможности использования видов вторичных материальных ресурсов в народном хозяйстве.

3. Научиться определять потребность предприятия в определенных видах сырья посредством управления запасами

Теоретические вопросы

1. Приведите общую классификацию сырья по различным технологическим критериям классификации.

2. Какая существует классификация сырьевых и ТЭР, используемых в народном хозяйстве. Обоснуйте необходимость данного разделения.

3. Охарактеризуйте первичные материальные ресурсы с позиции их возобновляемости. Отразите в ответе признанную в экономической науке концепцию по поводу исчерпаемости ресурсов.

4. Выделите элементы сырьевых возобновляемых ресурсов.

5. Раскройте группы элементов сырьевых невозобновляемых ресурсов.

6. Какими полезными ископаемыми могут быть представлены невозобновляемые ТЭР?

7. Что такое балансовые запасы?

8. Что входит в состав вторичных материальных и вторичных энергоресурсов?

9. Из каких элементов состоит сырьевая база и какие критерии ее классификации вы знаете?

10. Охарактеризуйте потенциальную и используемую сырьевую базу.

11. Приведите классификацию полезных ископаемых по четырем категориям (А,В,С1 и С2).

12. Какую методику оценки экономической эффективности первичной обработки и обогащения сырья, комплексного и повторного его использования вы знаете?

13. Какие наиболее существенные группы издержек, связанных с образованием и использованием запасов вы знаете? Какие взаимосвязи между ними существуют? Изобразите ее графически.

14. Приведите схему непрерывного расходования запасов.

15. Составьте уравнение определяющее общую сумму затрат.

16. Отразите общую концепцию управления запасами товаро - материальных ценностей.