2.5. Государственное устройство рф

См. форму государственного устройства из темы ТГП

Самостоятельно - посмотреть, сколько у нас всего субъектов!

(83?)

2.6. Органы власти и управления

Все органы РФ формируются на основе избирательной системы, которая устанавливает порядок проведения выборов и голосований.

Виды государственных органов:

А) Президент РФ – от лат. слова «стоящий во главе, сидящий впереди»

Б) Федеральное собрание (Парламент России) – является представительным и законодательным органом, состоит из двух палат: Совет Федерации (отражает федеративное устройство) и Государственная Дума

В) Правительство РФ – осуществляет исполнительную власть

Г) Органы правосудия – характеризуются судебной властью

1.02.10.

Судебная система РФ

Судебная власть осуществляется посредством рассмотрения в судебных заседаниях гражданских, уголовных, административных дел в определенной процессуальной форме.

Правосудие РФ осуществляется только судом. В РФ действует 2х уровневая судебная система.

Уровни	Судебная система
1. Федеральный уровень	Конституционный суд (КС РФ)	Суды общей юрисдикции (Верховный суд РФ)	Арбитражные суды (Верховный арбитражный суд)
2. Уровень субъектов РФ	Уставной КС	ВС субъекта РФ (областные районные суды –> мировые судьи)	АС округов, субъектов РФ

Конституционный суд рассматривает вопросы, касающиеся нарушения конституционных прав граждан, а также несоответствие каких-либо нормативных актов конституции.

Арбитражные суды рассматривают экономические споры между юрид.лицами.

Суды общей юрисдикции рассматривают семейные, наследственные, трудовые, гражданские, уголовные (любой степени тяжести), административные и т.д.

Итог. Слушание дел РФ открытое, основано на состязательности и равноправии сторон, за исключением дел, прямо предусмотренных законом (дела, касающиеся усыновления, интимной жизни субъектов, вопросы государственной тайны).

2.7. Органы прокуратуры

Закон о прокуратуре

Прокуратура осуществляет надзорную и контрольную функцию над физическими, юридическими лицами и органами государственной власти.

2.8. Органы местного самоуправления осуществляют функции в пределах муниципального образования, являются выборными органами и действуют на основе законодательных актов соответствующего субъекта (Закон о местном самоуправлении)

Правовые основы административного права

1. Общая характеристика административного права как отрасли права

2. Общая характеристика основных институтов административного права

1. Общая характеристика административного права как отрасли права

Административное право – самостоятельная отрасль права, имеет латинское происхождение, значит «управление».

Задача АП – гарантия прав и свобод граждан в сфере государственного управления.

АП – совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе реализации исполнительной власти и осуществления государственного управления (т.е. данная отрасль регулирует формирование структур власти).

Предмет АП – административно-правовые отношения, которые возникают между гражданами и должностным лицом, между должностными лицами, между руководителями и подчиненными и т.д.

Метод АП – метод властных предписаний (императивный метод)

Источники АП:

- Конституция РФ – закрепляет исполнительную власть и положение органов местного самоуправления

- Федеральные конституционные законы о правительстве РФ

- ФЗ об основах государственной службы

- Кодекс об административных правонарушениях – определяет основание и характер административной ответственности

Субъекты АП:

1) Физ.лица

2) Юрид.лица

Субъект наделяется объемом прав и обязанностей.

2. Общая характеристика основных институтов административного права

2.1. Административные правонарушения (проступок)

Проступок – противоправное виновное действие и бездействие физ.\юрид. лица, за которое КоАП-ом предусмотрена ответственность.

Признаки правонарушения:

А) Может выражаться в форме действия либо бездействия

Б) Антиобщественность деяния

В) Противоправность

Г) Виновность (умысел \ неосторожность)

Д) Наказуемость

2.2. Административная ответственность – форма юрид.ответственности граждан и должностных лиц за совершенное ими административное правонарушение.

Основанием наложения административной ответственности является состав правонарушения.

К административной ответственности привлекаются лица, достигшие 16 лет (в ином случае – родители либо органы попечительства)

Административные правонарушения рассматривают следующие органы:

- судьи

- комиссии по делам несовершеннолетних

- иные органы исполнительной власти

Указанные органы выносят постановление об административной ответственности.

2.3. Административное наказание – мера ответственности, которая применяется за совершение административного правонарушения.

Виды административных наказаний:

А) Предупреждение

Б) Административный штраф

В) Административный арест

Г) Возмездное изъятие орудия правонарушения

Д) Конфискация

Е) Лишение специального права

Ж) Дисквалификация

З) Выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства

Вывод: Помимо указанных институтов административное право рассматривает:

1) Понятие и сущность государственной службы

2) Правовой статус муниципального служащего

3) Получение квалифицированного разряда\чина

См. понятия «административный арест», понять все виды наказания!

Административный арест— вид административного взыскания, заключающегося в содержании лица, совершившего административное правонарушение в условиях изоляции от общества.

Административный арест назначается только в судебном порядке и лишь за наиболее тяжкие проступки (злостное неповиновение законному распоряжению или требованию работника милиции, военнослужащего, мелкое хулиганство и т. п.) тогда, когда по обстоятельствам дела применение иных мер наказания (например, штрафа) недостаточно.

Не применяется к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, к несовершеннолетним, к инвалидам первой и второй групп. Максимальный срок такого ареста — 15 суток, в него засчитывается срок административного задержания. В это время заработная плата не выплачивается, но арест не является основанием и для увольнения, а также не влечёт судимости.

08.02.10.

.Правовые основы трудового права

1. Общая характеристика трудового права как отрасли

2. Общая характеристика основных институтов трудового права

1. Общая характеристика трудового права как отрасли

Трудовое право – это система правовых норм, регулирующих общественные отношения, связанные с использованием права граждан на труд.

Труд – это целенаправленная деятельность человека, направленная на создание материальных либо нематериальных благ.

Предмет трудового права: трудовые правоотношения – это отношения, связанные с непосредственным применением труда для создания каких-либо благ, а также иные отношения:

А) Трудовые отношения

Б) Производные от них другие общественные отношения (повышение квалификации, рассмотрение трудовых споров, профсоюзные дела и т.д.)

Данные отношения носят возмездный и волевой характер. Субъектами этих отношений являются работник и работодатель. Работник всегда является физическим лицом, работодателем может быть как юридическим, так и физическим лицом.

Состав трудового правоотношения

1) Субъект: работник, работодатель, государство в лице специально уполномоченных органов (служба занятости, суд, налоговая и т.д.)

2) Объект: труд.

3) Трудовой договор, в котором закрепляются права и обязанность работника и работодателя.

Методом трудового права выступает сочетание императивности и диспозитивности. Например, императивность – само заключение трудового договора, диспозитивность – условия испытательного срока и т.д.

Источники:

- Конституция РФ: право на труд, на свободу труда, на оплату труда, охрану труда и т.д.

- Трудовой кодекс – закрепляет все положения в области трудового права, за исключением института занятости и трудоустройства (01.01.10 г.)

- Им занимается ФЗ «О занятости населения в РФ», последние изменения в декабре 2009 г. Закрепляет понятие занятости, категории занятых граждан, правовой статус безработного и т.д.

- Подзаконные акты

- Особая группа (законы субъектов и международные договоры и соглашения)

- Локальные корпоративные акты

Принципы трудового права:

1) Свобода труда

2) Равенство прав возможностей работника

3) Запрет принудительности труда. К принудительному труду не относится:

А) Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств

Б) Воинская и альтернативная служба

В) Работа, выполняемая по приговору суда

4) Запрет на дискриминацию в сфере труда

5) Защита от безработицы

6) Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой зар.платы, обеспечивающей достойное существование человека для самого себя и своей семьи и не ниже МРОТ (4330 р.)

Система трудового права:

I. Общая часть (трудовые правоотношения, субъекты трудового права, социальное партнёрство)

II. Особенная часть (трудовой договор, занятость, безработица, рабочее время и время отдыха, ответственность сторон, рассмотрение и разрешение трудовых споров.

2. Общая характеристика основных институтов трудового права