- •Введение
- •«Расследование несчастных случаев на производстве»
- •Каким нормативным актом руководствуются при расследовании несчастного случая, произошедшего на производстве и профессионального заболевания?
- •Раздел і. Обычное расследование несчастного случая.
- •Что необходимо предпринять, если вы пострадавший или свидетель несчастного случая на производстве?
- •Какие действия Работодателя, когда ему сообщили о несчастном случае на производстве?
- •В каких случаях конкретно организуют обычное расследование несчастного случая?
- •Несчастный случай – обычное или специальное расследование ?
- •1 Привел к смерти пострадавшего от воздействия производственного фактора
- •2 Групповые несчастные случаи, которые произошли одновременно с двумя и более работниками независимо от степени тяжести повреждения их здоровья
- •3 В случае смерти работника на предприятии без воздействия производственного фактора
- •6 Обычное в специальное расследование
- •5 Обычное расследование
- •Кто входит в состав комиссии при обычном расследовании несчастного случая?
- •Какие действия Комиссии при обычном расследовании несчастного случая?
- •Какие несчастные случаи относят к таким, что произошли на производстве?
- •Какие несчастные случаи классифицируются как произошедшие не на производстве?
- •Какие акты заполняются комиссией по расследованию несчастных случаев?
- •Кем утверждаются материалы при обычном расследовании?
- •Кем и куда рассылаются акты расследования несчастного случая?
- •Кто и где регистрирует несчастный случай, происшедший на производстве или не на производстве?
- •Журнал регистрации лиц, потерпевших от несчастных случаев
- •Кто ответственный за выполнение мероприятий по результатам работы комиссии при обычном расследовании?
- •Что делать, если работодатель отказал пострадавшему или лицам, представляющим его интересы, в проведении расследования или в составлении акта формы н-1?
- •Какие действия работодателя, если пострадавший выздоровел и вернулся на работу?
- •Раздел і і . Расследование профессионального заболевания.
- •Кто определяет пострадавшему, что у него заболевание связано с профессией?
- •Что предпринимает работодатель, если получил сообщение от профессиональном заболевании своего сотрудника?
- •Кто входит в состав комиссии по расследованию причин возникновения профессионального заболевания?
- •Какие действия комиссии по расследованию причин возникновения профессионального заболевания?
- •При каких обстоятельствах проводят специальное расследование несчастных случаев?
- •Что должен предпринять работодатель, если произошел несчастный случай, подлежащий специальному расследованию (см. П.22 -1-6)?
- •Кто издает приказ о проведении специального расследования несчастного случая?
- •Кто является председателем комиссии по специальному расследованию?
- •Кто входит в состав комиссии по специальному расследованию?
- •Входит ли в состав специальной комиссии пострадавший или лица, представляющие его интересы?
- •Чем отличаются действия специальной комиссии от действий комиссии при обычном расследовании?
- •Участвует ли работодатель в работе специальной комиссии?
- •Какие Акты составляет специальная комиссия в результате расследования?
- •Кто утверждает материалы по специальному расследованию несчастного случая?
- •Куда передаются утвержденные материалы по спецрасследованию?
- •Кто ответственный за выполнение мероприятий по материалам спецрасследования?
- •Кто контролирует выполнение мероприятий по материалам спецрасследования?
- •Раздел іv. Расследование несчастных случаев, произошедших с лицами, которые обеспечивают себя работой самостоятельно.
- •Куда необходимо сообщить о несчастном случае, если он произошел во время работы с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Кто будет проводить расследование несчастного случая с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно, если он произошел во время работы?
- •Кто будет издавать приказ о расследовании несчастного случая во время работы с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Кто входит в состав комиссии при обычном расследовании несчастного случая на работе с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Какие действия комиссии при обычном расследовании на работе с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Какие действия комиссии при специальном расследовании несчастного случая на работе с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Приложение 1
- •(Специального) расследования несчастного случая(аварии), который произошел (произошла)
- •1. Сведения о пострадавшем (пострадавших)
- •2. Характеристика объекта, участка и места, где произошел (произошла) несчастный случай (авария)
- •3. Обстоятельства, при которых произошел (произошла) несчастный случай (авария)
- •4. Причины несчастного случая (аварии)
- •5. Мероприятия по устранению причин возникновения несчастного случая (аварии)
- •6. Вывод комиссии _____________________________________________________
- •7. Перечень материалов, которые прилагаются
- •О несчастном случае, связанным с производством
- •3. Сведения о пострадавшем:
- •4. Проведение обучения и инструктажа по охране труда:
- •5. Прохождение медицинского осмотра:
- •6. Обстоятельства, при которых произошел несчастный _____________________________________________
- •Приложение 3
- •О несчастном случае на предприятии не связанный с производством
- •Классификатор
- •1. Вид события, которое привело к несчастному случаю
- •3. Оборудование, установки, машины, механизмытранспортные средства, эксплуатация которых привела к несчастному случаю
-
Что предпринимает работодатель, если получил сообщение от профессиональном заболевании своего сотрудника?
Работодатель организует расследование причин возникновения острого или хронического профессионального заболевания и приказом назначает комиссию по расследованию причин возникновения профессионального заболевания.
-
Кто входит в состав комиссии по расследованию причин возникновения профессионального заболевания?
В состав комиссии по расследованию причин возникновения острого профессионального заболевания (отравления) входят:
-
Председатель комиссии - руководитель службы охраны труда;
-
Представитель первичной организации профсоюза, членом которой является пострадавший, или уполномочено наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза;
-
Руководитель структурного подразделения, в котором работает пострадавший
-
Представитель учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы по месту наступления несчастного случая.
В состав комиссии по расследованию причин возникновения хронического профессионального заболевания входят:
1) Председатель комиссии - представитель учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы, которая обслуживает предприятие;
2) представитель лечебно-профилактического заведения, что обслуживает предприятие, предприятия, работником которого является пострадавший;
3) представитель первичной организации профсоюза, членом которой является пострадавший, или уполномочено наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза;
4) представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по месту нахождения предприятия.
-
Какие действия комиссии по расследованию причин возникновения профессионального заболевания?
Комиссия по расследованию обязана:
-
разработать программу расследования причин возникновения профессионального заболевания;
-
распределить функции между членами комиссии;
-
рассмотреть вопрос о необходимости привлечения к ее работе экспертов;
-
провести расследование обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания;
-
составить документы:
|
а) при остром профессиональном заболевании (отравлении) связанного с производством, Акт формы Н-1 - 6 экз., а также в 4 экз. Карту учета профессионального заболевания (отравления) по форме П-5
б) при хроническом профессиональном заболевании - Акт расследования по форме П-4, на основании которого государственная санитарно-эпидемиологическая служба заполняет Карту учета профессионального заболевания по форме П-5 и хранит эти документы 45 лет.
|
В Акте П-4 отображают мероприятия по предотвращению развития профессионального заболевания и обеспечения нормализации условий труда, а также установить лиц, которые не выполнили соответствующие требования законодательства об охране труда и об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения.
6) далее составленные документы передаются на утверждение:
а) если острое профессиональное заболевание (отравлении) – на утверждение работодателю, который издавал приказ о расследовании;
б) если хроническое профессиональное заболевание - представителю учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы, которая обслуживает предприятие
Раздел І І І. СПЕЦИАЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ.