- •Введение
- •«Расследование несчастных случаев на производстве»
- •Каким нормативным актом руководствуются при расследовании несчастного случая, произошедшего на производстве и профессионального заболевания?
- •Раздел і. Обычное расследование несчастного случая.
- •Что необходимо предпринять, если вы пострадавший или свидетель несчастного случая на производстве?
- •Какие действия Работодателя, когда ему сообщили о несчастном случае на производстве?
- •В каких случаях конкретно организуют обычное расследование несчастного случая?
- •Несчастный случай – обычное или специальное расследование ?
- •1 Привел к смерти пострадавшего от воздействия производственного фактора
- •2 Групповые несчастные случаи, которые произошли одновременно с двумя и более работниками независимо от степени тяжести повреждения их здоровья
- •3 В случае смерти работника на предприятии без воздействия производственного фактора
- •6 Обычное в специальное расследование
- •5 Обычное расследование
- •Кто входит в состав комиссии при обычном расследовании несчастного случая?
- •Какие действия Комиссии при обычном расследовании несчастного случая?
- •Какие несчастные случаи относят к таким, что произошли на производстве?
- •Какие несчастные случаи классифицируются как произошедшие не на производстве?
- •Какие акты заполняются комиссией по расследованию несчастных случаев?
- •Кем утверждаются материалы при обычном расследовании?
- •Кем и куда рассылаются акты расследования несчастного случая?
- •Кто и где регистрирует несчастный случай, происшедший на производстве или не на производстве?
- •Журнал регистрации лиц, потерпевших от несчастных случаев
- •Кто ответственный за выполнение мероприятий по результатам работы комиссии при обычном расследовании?
- •Что делать, если работодатель отказал пострадавшему или лицам, представляющим его интересы, в проведении расследования или в составлении акта формы н-1?
- •Какие действия работодателя, если пострадавший выздоровел и вернулся на работу?
- •Раздел і і . Расследование профессионального заболевания.
- •Кто определяет пострадавшему, что у него заболевание связано с профессией?
- •Что предпринимает работодатель, если получил сообщение от профессиональном заболевании своего сотрудника?
- •Кто входит в состав комиссии по расследованию причин возникновения профессионального заболевания?
- •Какие действия комиссии по расследованию причин возникновения профессионального заболевания?
- •При каких обстоятельствах проводят специальное расследование несчастных случаев?
- •Что должен предпринять работодатель, если произошел несчастный случай, подлежащий специальному расследованию (см. П.22 -1-6)?
- •Кто издает приказ о проведении специального расследования несчастного случая?
- •Кто является председателем комиссии по специальному расследованию?
- •Кто входит в состав комиссии по специальному расследованию?
- •Входит ли в состав специальной комиссии пострадавший или лица, представляющие его интересы?
- •Чем отличаются действия специальной комиссии от действий комиссии при обычном расследовании?
- •Участвует ли работодатель в работе специальной комиссии?
- •Какие Акты составляет специальная комиссия в результате расследования?
- •Кто утверждает материалы по специальному расследованию несчастного случая?
- •Куда передаются утвержденные материалы по спецрасследованию?
- •Кто ответственный за выполнение мероприятий по материалам спецрасследования?
- •Кто контролирует выполнение мероприятий по материалам спецрасследования?
- •Раздел іv. Расследование несчастных случаев, произошедших с лицами, которые обеспечивают себя работой самостоятельно.
- •Куда необходимо сообщить о несчастном случае, если он произошел во время работы с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Кто будет проводить расследование несчастного случая с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно, если он произошел во время работы?
- •Кто будет издавать приказ о расследовании несчастного случая во время работы с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Кто входит в состав комиссии при обычном расследовании несчастного случая на работе с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Какие действия комиссии при обычном расследовании на работе с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Какие действия комиссии при специальном расследовании несчастного случая на работе с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Приложение 1
- •(Специального) расследования несчастного случая(аварии), который произошел (произошла)
- •1. Сведения о пострадавшем (пострадавших)
- •2. Характеристика объекта, участка и места, где произошел (произошла) несчастный случай (авария)
- •3. Обстоятельства, при которых произошел (произошла) несчастный случай (авария)
- •4. Причины несчастного случая (аварии)
- •5. Мероприятия по устранению причин возникновения несчастного случая (аварии)
- •6. Вывод комиссии _____________________________________________________
- •7. Перечень материалов, которые прилагаются
- •О несчастном случае, связанным с производством
- •3. Сведения о пострадавшем:
- •4. Проведение обучения и инструктажа по охране труда:
- •5. Прохождение медицинского осмотра:
- •6. Обстоятельства, при которых произошел несчастный _____________________________________________
- •Приложение 3
- •О несчастном случае на предприятии не связанный с производством
- •Классификатор
- •1. Вид события, которое привело к несчастному случаю
- •3. Оборудование, установки, машины, механизмытранспортные средства, эксплуатация которых привела к несчастному случаю
-
Какие Акты составляет специальная комиссия в результате расследования?
Специальная комиссия по материалам расследования составляет такие Акты, как и при обычном расследовании. Она классифицирует несчастный случай: произошел он на производстве или нет, пользуясь теми же средствами, как и комиссия при обычном расследовании.
Если комиссия классифицировала несчастный случай связан с производством, она заполняет Акты:
а) Акт о расследовании несчастного случая форма Н-5, именно в этом Акте она формулирует свой вывод относительно того связан несчастный случай с производством или нет – см. Приложение 1;
б) Акт о несчастном случае форма Н-1, см. Приложение 2.
Если комиссия классифицировала несчастный случай не связан с производством, она заполняет Акты:
а) Акт о расследовании несчастного случая форма Н-5, - см. Приложение 1;
б) Акт о несчастном случае непроизводственного характера форма НПВ – см.Приложение 3
Количество экземпляров Акта формы Н-5, Акта формы Н-1 (или формы НПВ), Карты формы П-5 определяется в зависимости от количества пострадавших и органов, которым отмеченные документы посылаются.
-
Кто утверждает материалы по специальному расследованию несчастного случая?
Материалы специальной комиссии утверждает тот, кто издавал приказ о специальном расследовании - руководитель территориального органа Госгорпромнадзора по месту нахождения предприятия
При обычном расследовании материалы комиссии утверждает работодатель, который издавал приказ о создании комиссии по обычному расследованию несчастного случая.
-
Куда передаются утвержденные материалы по спецрасследованию?
Экземпляр утвержденного Акта формы Н-5 вместе с экземпляром утвержденного акта формы Н-1 (или формы НПВ), посылается:
-
пострадавшему, членам его семьи или лицу, которое представляет его интересы;
-
рабочему органу исполнительной дирекции Фонда по месту нахождения предприятия;
-
территориальному органу Госгорпромнадзора по месту нахождения предприятия.
-
органу, к сфере управления которого принадлежит предприятие (т.е. непосредственному начальству работодателя);
-
экземпляр всех материалов специального расследования остается на предприятии и храниться 45 лет службой охраны труда;
-
если выявлены признаки преступления, то материалы спецрасследования передают органам прокуратуры для привлечения виновных лиц к ответственности.
-
Кто ответственный за выполнение мероприятий по материалам спецрасследования?
Как и при обычном расследовании работа комиссии оканчивается разработкой мероприятий по недопущению повторения несчастного случая, комиссия по специальному расследованию также разрабатывает аналогичные мероприятия.
Ответственность за выполнение разработанных мероприятий по итогам специального расследования несет работодатель.
Работодатель по материалам спецрасследования обязан:
-
издать приказ о выполнении предложенных специальной комиссией мероприятий и предотвращения возникновения подобных случаев;
-
привлечь согласно с законодательством к ответственности работников, которые допустили нарушение требований законодательства об охране труда, должностных (рабочих) инструкций;
-
сообщает в письменной форме о выполнении предложенных мероприятий в те органы, которые принимали участие в расследовании.