Обязанности гражданского служащего

Статья 15 79-ФЗ устанавливает перечень основных обязанностей гражданского служащего, которые включены в систему особых отношений служению обществу и государству, в отличие от трудовых отношений. Гражданский служащий обязан:

1. Соблюдать конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные акты и обеспечивать их исполнение

2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом. Должностной регламент включает в себя 3 группы требований:

   1. К уровню профессионального образования

   2. К стажу гражданской службы или стажу работы по специальности

   3. К профессиональным знаниям, навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Должностной регламент является составной частью административного регламента государственного органа и утверждается руководителем

3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством РФ. Неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине должностных обязанностей квалифицируются как дисциплинарный проступок

4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций

5. Соблюдать служебный распорядок государственного органа

6. Поддерживать уровень квалификации необходимый для надлежащего исполнения служебных обязанностей. Исполнение служебных обязанностей как и вся служебная деятельность должно происходить в течении служебного времени. распорядок служебного времени устанавливается органом, условиями служебного контракта и графиком службы.

7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, которые стали известны в связи с исполнением служебных обязанностей

8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей

9. Предоставлять в установленном порядке сведения о себе, членах своей семьи, также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

10. Сообщать о выходе из гражданства РФ или о приобретении гражданства другого государства

11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства по требованиям к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные в 79-ФЗ и других ФЗ.

12. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов

Важной особенностью правового статуса государственного служащего является то что на него распространяются нормативно закрепленные ограничения, связанные с гражданской службой – статья 16. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а служащий не может находиться на гражданской службе если:

1. Признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда вступившим в законную силу. В соответствии со статьей 29 ГК РФ может быть признан судом недееспособным, а в соответствии со статьей 30 ГК РФ – ограничен в дееспособности

2. Осуждение к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по приговору суда, вступившему в законную силу. Приговор суда может являться основанием для отказа в приеме на службу, а по истечении срока гражданин может быть принят на гражданскую службу на общих основаниях

3. Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Данное обстоятельство может служить препятствием для поступления на службу только в том случае, если исполнение служебных обязанностей связано с использованием этих сведений

4. Наличие заболевания. Перечень таких заболеваний и форма медицинского заключения устанавливается Правительством РФ

5. Наличие близкого родства или свойства, если замещение должности гражданской службы связано непосредственно с подчиненностью одному из них

6. Т.д.