- •7. Підсумковий контроль
- •7.1 Питання до іспиту з дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”
- •7.2. Питання до модульного контролю з дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”
- •Методи вимірювання продуктивності праці.
- •7.3. Типові задачі, що виносяться на іспит
- •7.4. Порядок оцінювання знань з дисципліни для студентів денної форми навчання
7. Підсумковий контроль
7.1 Питання до іспиту з дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини”
-
„Економіка праці” як наука, її завдання.
-
Трудові ресурси, їх структура.
-
Економічно-активне і економічно неактивне населення.
-
Поняття трудового потенціалу суспільства.
-
Продуктивність праці. Чинники, що на неї впливають.
-
Показники продуктивності праці.
-
Методи вимірювання продуктивності праці.
-
Ринок праці, умови його виникнення, функції.
-
Елементи ринку праці. Особливості товару „праця”.
-
Поняття зайнятості і зайнятого населення.
-
Форми і види зайнятості населення.
-
Державне регулювання зайнятості населення.
-
Сутність безробіття, його види.
-
Причини та наслідки безробіття.
-
Показники визначення рівня безробіття. Закон Оукена.
-
Цілі та напрями організації праці.
-
Поділ праці. Види поділу праці на підприємстві.
-
Умови праці, що впливають на працездатність робітників.
-
Робочий час, його склад і структура.
-
Регламентовані і нерегламентовані простої і перерви, причини виникнення.
-
Методи вивчення витрат робочого часу.
-
Види норм праці.
-
Структура норми часу, штучно-калькуляційний час.
-
Сутність заробітної плати, її функції та принципи встановлення.
-
Погодинна форма заробітної плати, її види.
-
Відрядна форма заробітної плати. Пряма і непряма відрядна.
-
Відрядно-преміальна та відрядно-прогресивна форма визначення заробітку.
-
Акордна заробітна плата, сфери її застосування.
-
Тарифна система оплати праці.
-
Безтарифна система оплати праці.
-
Державне регулювання оплати праці. Мінімальна заробітна плата.
-
Види доходів і витрат населення, показники розподілу доходів.
-
Рівень життя населення, індекс вартості життя.
-
Сутність і значення соціального партнерства.
-
Суб’єкти соціально-трудових відносин.
-
Типи соціально-трудових відносин.
-
Сутність моніторингу соціально-трудової сфери і його концептуальні положення.
-
МОП, її завдання, основні напрямки діяльності.