- •1.Сущность понятия «анализ», «синтез». Характеристика этапов процесса познания.
- •2.Роль экономического анализа в системе управления деятельностью предприятия.
- •3.Анализ хозяйственной деятельности предприятия: понятие, предмет, объекты, задачи.
- •4.Основные принципы анализа деятельности предприятия.
- •5.Классификация видов экономического анализа по признаку времени и по уровню объектов управления.
- •6.Классификация видов экономического анализа по объектам управления и по субъектам (пользователям) результатов анализа.
- •7. Классификация видов экономического анализа по методам изучения хозяйственного процесса и по содержанию программы исследования (целевому заданию).
- •8. Виды процессов хозяйственной деятельности предприятия, их характеристика.
- •9. Понятие методики комплексного анализа деятельности предприятия и ее содержания.
- •10. Система показателей комплексного анализа деятельности предприятия.
- •11.Виды и характеристика внешних факторов, влияющих на деятельность предприятия.
- •12.Виды и характеристика внутренних факторов, влияющих на деятельность предприятия.
- •13. Экономическая информация: понятие, значение в исследовании деятельности предприятия.
- •14.Виды источников информации для анализа хозяйственной деятельности предприятия и их характеристика.
- •15. Виды предварительных проверок хозяйственной отчетности, их содержание.
- •16. Виды показателей, применяемых для анализа хозяйственной деятельности предприятия и их характеристика.
- •17.Требования к измерению изучаемых показателей в анализе хозяйственной деятельности предприятия.
- •18.Относительная величина: понятие, виды.
- •19.Сущность средних величин, их виды и особенности использования в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •20.Сущность, основные виды и особенности приема сравнения.
- •21.Характеристика методики многомерного сравнительного анализа и ее преимущества.
- •22.Основное содержание способов приведения показателей в сопоставимый вид.
- •23.Сущность балансового приема и возможности его использования.
- •24.Табличный и графический способы: сущность, виды и требования к оформлению.
- •25.Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •26.Типы детерминированных моделей, используемых в факторном анализе, и способы их преобразования.
- •27.Метод цепных подстановок: сущность, правила использования, преимущества и недостатки.
- •28.Сущность приемов факторного анализа: абсолютных и относительных разниц.
- •29.Классификация резервов, способствующих улучшению результатов деятельности предприятия.
- •30. Резервы экстенсивного характера: понятие, виды.
- •31. Резервы интенсивного характера: понятие, виды.
- •32.Методика функционально-стоимостного анализа (фса): сущность, задачи, принципы организации и этапы его выполнения.
- •33.Организация аналитической работы на предприятии: сущность, правила и документальное оформление результатов проведения анализа.
- •34.Характеристика этапов организации аналитической работы на предприятии.
- •35.Организация компьютерной обработки аналитической информации.
- •36.Методика анализа показателей объема производства и реализации продукции.
- •37.Методика анализа конкурентоспособности продукции предприятия.
- •38.Методика анализа результатов технического развития предприятия.
- •39.Методика анализа результатов социального развития предприятия.
- •40.Общая характеристика финансов предприятия. Место и роль денежных средств в составе имущества предприятия.
- •41.Анализ и диагностика финансовой деятельности предприятия: понятие, цель, задачи, субъекты.
- •42.Виды финансового анализа и их характеристика.
- •43.Информационная база финансового анализа и ее характеристика.
- •44.Сущность, характеристика и особенности горизонтального и трендового видов анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •45.Сущность, характеристика и особенности вертикального вида анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •46.Характеристика метода финансовых коэффициентов в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия и возможности его использования.
- •47.Модель формирования финансовых результатов деятельности предприятия.
- •48.Методика анализа порога прибыли предприятия (cvp-анализ).
- •49.Методика анализа использования материальных ресурсов предприятия.
- •50.Методика анализа использования основных средств предприятия.
- •51.Методика анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
- •52.Методика анализа затрат на производство и реализацию продукции, услуг предприятия.
- •53.Методика анализа показателей рентабельности предприятия.
- •54.Методика анализа состава, структуры и динамики имущества предприятия.
- •55. Методика анализа состава, структуры и динамики источников формирования капитала предприятия.
- •56.Понятие платежеспособности субъекта хозяйствования и ее признаки. Ликвидность активов: понятие, группировка по степени ликвидности.
- •57.Методика анализа ликвидности баланса предприятия.
- •58.Ликвидность предприятия: понятие, показатель оценки.
- •59.Методика анализа показателей, характеризующих финансовую устойчивость предприятия.
- •60.Характеристика показателей деловой активности предприятия. Характеристика взаимосвязи показателей, образующей «Золотое правило экономики предприятия».
29.Классификация резервов, способствующих улучшению результатов деятельности предприятия.
Резервы – запас или источник, из которого черпаются новые силы или новые ресурсы.
Резервы по их содержанию – резервы, как необходимый запас материальных ресурсов для обеспечения непрерывности хоз. процесса.
Резервы, как возможность повышения эффективности деятельности предприятия.
Классификация резервов:
1.По пространственному признаку:
- внутрихозяйственные
- отраслевые
- региональные
- общегосударственные
- мировые
2.По времени:
- не использованные резервы (упущенные возможности)
- текущие (могут быть использованы в течение ближайшего года)
- перспективные (могут быть использованы не ранее чем через год)
3.По стадиям процесса воспроизводства:
- резервы в сфере производства
- резервы в сфере обращения
4.По стадиям жизненного цикла изделия:
- резервы на предпроизводственной стадии (улучшить сырье, улучшить технологию, конструкцию)
- на производственной стадии (улучшение организации труда, сокращение простоев оборудования, рационализация использования сырья и материалов)
- на стадии эксплуатации (гарантийное и постгарантийное обслуживание, уменьшение потребления энергии/топлива и т.п.)
5.По видам ресурсов:
- земля
- основные средства производства
- предметы труда
- трудовые ресурсы
6.По способам выявления резервов:
- скрытые (достижения НТП и передового опыта)
- явные (обнаруживаются по материалам отчетности предприятия, например, недостача и порча продукции на складах, производственный брак)
7.По характеру воздействия на результаты труда:
- экстенсивные (использование в производстве дополнительных ресурсов)
- интенсивные (наиболее полное и рациональное использование имеющегося производственного потенциала)
30. Резервы экстенсивного характера: понятие, виды.
Экстенсивные резервы – возможности повышения эффективности деятельности предприятия, которые выявляются и реализуются на данном предприятии за счет количественного изменения ресурсов предприятия.
Виды:
1.1.Увеличение количества используемых ресурсов
1.2.Увеличение численности рабочей силы
1.3.Увеличение количества труда
1.4.Увеличение количества предметов труда
2.1.Увеличение времени использования ресурсов
2.2.Увеличение времени использования рабочей силы
2.3.Увеличение времени использования средств труда
3.1.Устранение непроизводительного использования ресурсов
3.2.Устранение непроизводительного использования рабочей силы
3.3.Устранение непроизводительного использования средств труда
3.4.Устранение непроизводительного использования предметов труда
31. Резервы интенсивного характера: понятие, виды.
Интенсивные резервы – возможности повышения эффективности деятельности предприятия, которые выявляются и реализуются на основе совершенствования качественных характеристик ресурсов, а также на основе совершенствования процессов функционирования используемых ресурсов.
Виды:
1.Совершенствование качественных характеристик используемых ресурсов (рабочая сила, средств труда, предметы труда).
2.Совершенствование процесса функционирования используемых ресурсов (совершенствование организации труда, организации функционирования ресурсов, технологии функционирования ресурсов, организации управления).