Тема 1. « Основные понятия, термины, определения, классификация вредных и опасных факторов»

1. Охрана труда – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мер и средств, направленных на сохранение здоровья и трудоспособности человека в процессе труда.

Рабочая место - зона постоянной или временной деятельности рабочего

1. Классификация вредных и опасных факторов.

По характеру взаимодействия с человеком:

• Активные.

• Активно-пассивные.

• Пассивные.

2. Деление активных производственных факторов по виду заключённой в них энергии.

По виду энергии факторы подразделяются на следующие подгруппы:

• механические,

• термические,

• электрические,

• электромагнитные,

• химические,

• биологические,

• психофизиологические.

3. Дать определение: пассивно-активным и пассивным производственным факторам.

К пассивно-активной группе относятся факторы, активизирующиеся за счет энергии, носителем которой является человек и элементы природной и производственной среды. Например, острые (колющие и режущие) неподвижные предметы и элементы; незначительный коэффициент трения между соприкасающимися поверхностями, неровности поверхности, по которой перемещается человек и машины в процессе деятельности, уклоны и подъемы.

К пассивным факторам относятся факторы, проявляющиеся опосредовано во времени. Эти факторы возникают по следующим признакам:

• опасными свойствами, связанными с коррозией металлов;

• образованием накипи на поверхностях;

• недостаточной прочностью и устойчивостью конструкций;

• высокими нагрузками на механизмы и машины и т. п.

Тема 2. « Правовые и организационные вопросы охраны труда»

1.Закон Украины «Об охране труда»

Принят в октябре 1992г.

Состоит из 8 разделов

1. Общие положения, где дано понятие охраны труда (ОТ), сфера действия Закона, Законодательство об ОТ, основные принципы государственной политики в области ОТ, права иностранных граждан на ОТ.

2. Гарантии прав граждан на ОТ, где отражены права граждан на ОТ при заключении трудового договора; права работников на ОТ во время работы на предприятии; социальное страхование от несчастного случая и профзаболевания; право работника на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда; выдача спецодежды и других индивидуальных средств защиты; возмещение ущерба в случае повреждения здоровья; ОТ женщин, несовершеннолетних, инвалидов.

3. Организация ОТ на производстве: управление ОТ; обязанность работника выполнять требования нормативных актов об ОТ; обязательные медицинские осмотры; учеба по вопросам ОТ; финансирование ОТ; ОТ в коллективном договоре; служба ОТ на предприятии; соблюдение требований по ОТ при проектировании, строительстве и реконструкции предприятия; расследование и учет несчастных случаев; комиссия по ОТ предприятия; информация и отчет о состоянии ОТ.

4. Стимулирование ОТ – применение штрафных санкций; возмещение ущерба в случае ликвидации предприятия и отчетность о состоянии ОТ.

5. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об ОТ – разработка, принятие и отмена нормативных актов об ОТ; приостановление действия актов об ОТ;

6. Государственное управление ОТ – органы государственного управления ОТ: кабинет Министров Украины; ГНОТ; министерства и др. центральные органы государственной исполнительной власти; местная государственная администрация; Советы народных депутатов и их компетенции.

7. Государственный надзор и общественный контроль за ОТ – органы государственного надзора за ОТ, полномочия и права органов Госнадзора; общественный контроль; уполномоченные трудовых коллективов по вопросам ОТ; полномочия и права профсоюзов по контролю за соблюдением законодательства об ОТ.

8. Ответственность работников за нарушение законодательства об ОТ – дисциплинарная, административная, материальная и уголовная.

Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в условиях трудовой деятельности.

Работодатель - владелец предприятия, организации или уполномоченный им орган, независимо от форм собственности, вида деятельности, хозяйствования, и физическое лицо, использующее наемный труд.

Работник - лицо, работающее на предприятии, в организации, учреждении и исполняющее обязанности или функции согласно трудовому договору (контракту).