2. Организационная структура строительной организации.

Изучить направления развития и тип организационной структуры управления, применяемой в организации, преимущества и недостатки того или иного вида. Привести схему структуры управления организацией и описать функции производственно-экономических функциональных служб, показать взаимосвязь звеньев управления по вертикали и горизонтали.

Рассмотреть применяемую систему информационного обеспечения управления, документооборота, дать краткую характеристику.

3. Производственная структура строительной организации.

Изучить общую и производственную структуру строительной организации. Охарактеризовать тип производственной структуры организации. Рассмотреть факторы, влияющие на формирование и развитие производственной структуры (масштаб производства, формы организации производства и др.). Ознакомиться с производственной программой организации.

4. Ресурсное обеспечение и управление запасами строительной организации.

Изучить состав, классификацию и источники ресурсного обеспечения организации. Проанализировать показатели использования ресурсов. Показать основные направления повышения эффективности использования ресурсного потенциала.

Изучить типы запасов (запасы исходных материалов, незавершенное производство, готовой продукции).

5. Экономическое развитие строительной организации.

Проанализировать итоги финансово-экономического развития деятельности организации за отчетный период по основным показателям (объем строительства и заказы, номенклатура, фонд оплаты труда, затраты, прибыль и рентабельность, производительность труда). Показать основные направления развития строительной организации.

6. Стратегическое планирование деятельности строительной организации.

Описать работу планового отдела, сформулировать цели и задачи стратегического развития, виды управленческой деятельности. Провести анализ внутренней и внешней предпринимательской среды. Изучить плановую и отчетную документацию организации, стратегический долгосрочный план, его содержание, принципы разработки.

7. Маркетинговые исследования.

Ознакомиться с работой маркетингового отдела и осуществлением координации деятельности службы маркетинга. Изучить сущность, основные понятия, цели, задачи, принципы и функции маркетинга. Рассмотреть объекты и субъекты маркетинговой деятельности, основные элементы и инструменты маркетинга. Изучить среду маркетинга и методы маркетинговой деятельности анализируемой организации.

Рассмотреть стратегию ценообразования и рекламную деятельность в организации, планирование, формирование и осуществление закупок. Проанализировать источники закупок, их оценку и выбор поставщиков. Рассмотреть систему маркетинговой информации при исследовании рынка.

8. Экономика труда строительной организации.

В отделе организации труда и заработной платы, в отделе кадров ознакомиться с применяемой документацией, формами текущей и годовой отчетности по труду, используемыми нормативно-правовыми материалами и отразить в отчете основные методы расчета и анализа трудовых показателей. Изучить систему показателей эффективности и производительности труда, их уровень и динамику. Дать характеристику основных факторов и резервов повышения производительности труда и графически представить.

Ознакомиться с основными элементами организации труда на предприятии и его подразделениях, на рабочем месте, с процессом и результатами аттестации рабочих мест, с планом развития персонала и сметой затрат на обучение сотрудников по категориям.

Дать характеристику условий труда в организации, соблюдения правил безопасности, использования компьютерных технологий в подразделениях системы управления персоналом.

Изучить кадровую политику организации и систему управления персоналом, динамику численности, профессионально-квалификационного и возрастного состава работников организации по категориям рабочих, специалистов и руководителей.

Проанализировать методы планирования численности работников организации и дополнительной потребности рабочих, уровень оборота и текучести кадров, соответствия квалификационного разряда рабочих квалификационной сложности выполняемых работ.

Изучить формы оплаты труда в организации, особенности тарифной системы и применяемых тарифных сеток для различных профессий рабочих и служащих. Ознакомиться с принципами установления должностных окладов, надбавок к ним для руководителей и специалистов, динамикой фонда оплаты труда и средней заработной платы работающих.