- •Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «московский финансово-промышленный университет «синергия»
- •Выпускная квалификационная работа
- •Задание
- •Глава 1. Теоретические основы управления проектом по жизненному циклу 6
- •Глава 2. Анализ управления проектом по жизненному циклу на примере ооо «асмото Славия» 26
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы управления проектом по жизненному циклу
- •1.1. Понятие жизненного цикла проекта
- •Подходы к определению понятия «проект»1
- •Классификация проектов4
- •1.2. Жизненный цикл проекта и его основные фазы, стадии, этапы
- •Перечень видов работ, которые выполняются в пределах фаз жизненного цикла проектов15
- •1.3. Управление проектом по фазам, стадиям и этапам жизненного цикла
- •Глава 2. Анализ управления проектом по жизненному циклу на примере ооо «асмото Славия»
- •2.1. Общая характеристика деятельности предприятия
- •Состав и структура персонала ооо «асмото Славия» по категориям20
- •Показатели финансовых результатов ооо «асмото Славия» за 2013-2015 гг.21
- •Показатели рентабельности ооо «асмото Славия» за 2013-2015 гг.22
- •2.2. Концептуальный план проекта
- •Спецификация проекта ооо «асмото Славия»24
- •Декомпозиция работ по проекту25
- •Сетевое планирование проекта26
- •2.3. Анализ управления проектом на пред инвестиционной фазе
- •Смета капитальных расходов на организацию отдела продаж страховых продуктов30
- •Команда проекта ооо «асмото Славия» и оплата труда31
- •Стоимость аудита информационной системы и обучения персонала ооо «асмото Славия»
- •Смета инвестиционных затрат по проекту32
- •Расходы на оплату труда персонала отдела ооо «асмото Славия»33
- •Бюджет затрат на рекламу и продвижение34
- •План продаж страховых продуктов и комиссионное вознаграждение36
- •Отчет о финансовых результатах, тыс.Руб.37
- •2.4. Анализ управления проектом на инвестиционной фазе
- •Организационная структура команды проекта представлена на рис. 12.
- •Для системы управления командой и предупреждения конфликтов разработана эффективная модель мотивации команды проекта (таблица 21).
- •Система мотивации команды проекта в ооо «асмото Славия»43
- •2. Позитивный климат в команде.
- •Оценка простых рисков45
- •Наиболее значимые риски проекта46
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложение
Показатели рентабельности ооо «асмото Славия» за 2013-2015 гг.22
Наименование показателя |
2013 |
2014 |
2015 |
изменение 2013-2014 гг., +/- |
изменение 2014-2015 гг., +/- |
Общая рентабельность, % |
24,24% |
16,90% |
14,62% |
-7,34% |
-2,28% |
Рентабельность собственного капитала, % |
8,00% |
8,15% |
7,77% |
0,15% |
-0,38% |
Рентабельность акционерного капитала, % |
2677,37% |
1280,84% |
1324,20% |
-1396,53% |
43,36% |
Рентабельность оборотных активов, % |
40,92% |
14,21% |
10,31% |
-26,71% |
-3,90% |
Общая рентабельность производственных фондов, % |
29,20% |
30,28% |
25,51% |
1,08% |
-4,77% |
Продолжение таблицы 6
Рентабельность всех активов, % |
11,39% |
4,78% |
4,35% |
-6,61% |
-0,43% |
Рентабельность финансовых вложений, % |
0,80% |
0,15% |
0,18% |
-0,65% |
0,03% |
Рентабельность основной деятельности |
29,00% |
27,92% |
23,64% |
-1,08% |
-4,28% |
Рентабельность производства, % |
40,84% |
38,73% |
30,96% |
-2,11% |
-7,77% |
Рентабельность в целом высокая, но в динамике отдельных показателей проявляются негативные тенденции, например снижение общей рентабельности с 24,24 до 14,62%, что свидетельствует о снижении эффективности основной деятельности.
Такие же тенденции к снижению рентабельности проявились в динамике показателей рентабельности активов, которая снизилась с 11,39 до 4,35%, что связано с непропорциональным увеличению выручки увеличением стоимости оборотных активов.
2.2. Концептуальный план проекта
Управленческой проблемой для ООО «АСМОТО Славия» является ослабление рыночных позиций и снижение объема продаж.
Текущее состояние: объем реализации новых автомобилей в ООО «АСМОТО Славия» в 2015 году составил на 25% меньше объемов продаж в аналогичном периоде 2014 года. Согласно выводам аналитиков агентства «Автостат» российский автомобильный рынок продолжит падение в 2016 и 2017 годах, при этом, критически низкий уровень продаж ожидается в 2016 году. Целевое состояние ООО «АСМОТО Славия»: рост выручки от реализации за счет предоставления дополнительных сервисных услуг.
Структура проблемы, которая состоит из причин, последствий и направлений решения показана на рис. 6.
Рисунок 6. Структура проблемы ООО «АСМОТО Славия»23
На основании ограничений по ресурсам выбирается одно из направлений решения проблемы - для повышения объема продаж и прибыльности, а также расширения клиентской базы, в ООО «АСМОТО Славия» предлагается к внедрению проект бенчмаркинга (конкурентами уже давно используется) создания отдела по реализации страховых продуктов, а именно полисов ОСАГО, КАСКО и полисов страхования недвижимого имущества.
Т.е. проектом предусмотрена деятельность ООО «АСМОТО Славия» в качестве страхового брокера, создание с этой целью отдела по реализации страховых продуктов.
Целью проекта является организация отдела продаж страховых продуктов в ООО «АСМОТО Славия» к 1.09.2016 г., получение чистой прибыли за 2016 год не менее 900 тыс.руб.
Цель проекта по SMART:
— конкретно, что хотим получить в результате проекта - повышение дохода автосалона;
— как будете измерять (определять) достигли цели или нет – измерение по показателям роста дохода, а именно совокупный доход на конец 2016 г. – 5 млн.руб.;
— действительно ли при достижении данной цели проблема будет решена – комплексная и эффективная система сбыта страховых продуктов способна сформировать дополнительный доход;
— доказательством достижимости цели являются эффективные действия конкурентов по предоставлению дополнительных услуг в автосалонах;
— за какой срок необходимо достичь цель – достичь цель необходимо в конце 2016 г.
Концептуальный план проекта ООО «АСМОТО Славия» представлен ниже:
Таблица 7