Критерии оценки курсовых работ

Технологическая карта оценивания курсовой работы

№ п/п	Качественные характеристики работы	Макс. балл	Факт. балл
I.	Оценка работы по формальным критериям:	30
1.	Соблюдение сроков сдачи работы по этапам написания	4
2.	Внешний вид работы и правильность оформления работы	2
3.	Наличие правильно оформленного плана	2
4.	Наличие внутренней рубрикации разделов и подразделов	2
5.	Указание страниц в плане работы и их нумерация в тексте	2
6.	Наличие в тексте сносок и ссылок	2
7.	Правильность цитирования и оформления цитат	3
8.	Наглядность и качество иллюстративного материала	3
9.	Наличие и качество дополнительных приложений	3
10.	Правильность оформления списка использованных материалов	5
11.	Использование иностранной литературы в тексте работы и в списке литературы	2
II.	Оценка работы по содержанию:	70
1.	Актуальность проблематики	4
2.	Логическая структура работы и ее отражение в плане	2
3.	Глубина рубрикации и сбалансированность разделов	2
4.	Качество введения	5
5.	Указание задач исследования	3
6.	Указание методов исследования	2
7.	Соответствие содержания работы заявленной теме	6
8.	Соответствие содержания разделов их названию	2
9.	Логическая связь между разделами	3
10.	Степень самостоятельности в изложении	13
11.	Наличие элементов научной новизны	3
13.	Связь работы с российской проблематикой	5
14.	Умение делать выводы	10
15.	Качество составления заключения	5
16.	Знание новейшей литературы	5
17.	Наличие ошибок принципиального характера	–35

Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине

1. История развития и эволюция управленческой мысли

2. Функции, принципы, методы менеджмента в туризме

3. Современные подходы к менеджменту: системный, ситуационный, процессный

4. Системный подход в менеджменте

5. Ситуационный подход в менеджменте

6. Процессный подход в менеджменте

7. Американская модель менеджмента

8. Японская модель менеджмента

9. Европейская модель менеджмента

10. Отечественный опыт менеджмента

11. Сравнительный анализ моделей менеджмента: американская, японская, европейская, российская

12. Специфика менеджмента в России

13. Модели управленческих систем

14. Планирование деятельности в туристской индустрии

15. Основные категории, структура и сущность стратегического управления

16. Стратегический анализ деятельности в туристской индустрии

17. Стратегии конкурентоспособности организаций туристской индустрии

18. Оценка внутренних возможностей предприятия и влияние внешней среды (SWOT-анализ).

19. Миссия и цели организации

20. Организация деятельности в туристской индустрии

21. Организационная структура управления предприятиями индустрии гостеприимства

22. Власть, лидерство и стили руководства.

23. Мотивация трудовой деятельности: виды и методы мотивации

24. Мотивация туризма и путешествий

25. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий и справедливости

26. Содержательные теории мотивации

27. Управление персоналом туристской фирмы

28. Виды и методы принятия управленческих решений

29. Управление конфликтами и стрессами на предприятиях сферы туризма

30. Управление инновациями в туризме

31. Управление качеством в туризме

32. Контроль как неотъемлемый элемент организации

33. Контроль и координация деятельности в туристской индустрии

34. Корпоративная культура предприятия туристской отрасли

35. Проблемы социальной ответственности и этики в современном менеджменте.

36. Основные характеристики организационной культуры

37. Виды и методы совершенствования искусства общения

38. Организация проведения деловых совещаний и переговоров

Приложение 1

Образец оформления титульного листа

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им А.И. ГЕРЦЕНА»

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра социального управления

Курсовая работа

По дисциплине «НАИМЕНОВАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ»

на тему: НАИМЕНОВАНИЕ ТЕМЫ

Выполнил:

студент(ка) 2-го курса

дневного отделения

направления 43.03.02 Туризм

ФИО

Подпись____________

Научный руководитель:

к.э.н доцент кафедры социального управления

И.Н. Чурилина

Оценка______________

Подпись_____________

1 Конкретные даты устанавливаются по согласованию кафедры с деканатом института.