50.Офиц.Отчет об аудите.

Офиц.отчет-док-т,сод-ий осн-е полож-я предварит-го отчета.К работе над офиц.отчетом вед.аудитор преступ-т сразу после возвр-я в свою орг-ю.Сроки офиц.отчета д.б.фиксир-ми.Команда удит.д.ознак-ся с офиц-м отчетом,но подпис-т его ведущ.аудитор.Титульн.лист офиц.отчета д.сод-ть:назв-е провер.орг-и,дату выпуска,список рассылки(высшее рук-во пров-ой орг-ии,заказчик).Содер-е офиц.отчета:1.назв-е провер-й орг-и.2.сроки провед-я ауд.3.ведущ.ауд.и члены ауд.гр.4.цель и масш.аудита.5.контракты,им-е отн-е к аудиту.6.рез-ты пред-их ауд.7.идентиф.осн-х док-в СМК.8.рез-ты аудита(полож.,отриц.).9.набл-я ауд.10.треб-я корр-го возд-я и сроки.11.общие закл-я по ауд.12.подвись вед.аудитора.Треб-я разр-ки корр-х меропр-й м.вкл.в закл-е по аудиту вместе с датойожид-го ответа.Не след-твкл.в отчет:личную и конфед-ю инф-ю,спорное утв-е,субъек-е мнение аудиторов,не существ-е несоотв-я,рек-ии,кот.не соглас-ся с целями аудита,инф-ю,отсутсв-ю в предвар-ом отчете.Рук-во,пров-й орг-и несет отв-ть за разр-у и внедр-е корр-х меропр-й.Пров-щая орг-я м.пот-ть 2 ответа на каждое набл-е:краткоср-е и долгоср-е.Краткоср.и долгоср. планы д.сод-ть ссылки на контрольн.даты заверш-я или внедр-я.Контроль сроков вып-я корр-х меропр-й-важное местов прог-ме аудита.Аудит не заверш-ся пока корр-е меропр-я полностью не заверш-ы и не оц-ны ауд-ми.

51.Аудит смк в соотв-и с треб-ми гост исо 19011-2013

Аудитор д.обл-ть след-ми навыками:1.примен-ть принципы проц-ры и м-ды аудита.2.результ-но план-ть и организ-ть работу.3.собл-ть соглас-ый временной график.4.собир-ть инф-ю по средствам интервьюир-я,набл-й и анализа док-в.5.понимать и прислуш-ся к мнению эксп-ой.6.вереф-ть важность и точ-ть собр-й инф-и.7.оцен-ть все факторы,кот.м.повлиять на достов-ть набл-й и закл-й.8.объек-но оц-ть свид-во аудита для обосн-я набл-ий.9.док-ть свид-ва аудитаи подг-ть соотв-е отчеты.10.поддер-ть конфиден-ть инф-и док-в и записей.11.рез-но обмен-ся инф-ей в устн. и письм.форме.12.поним-ть типы рисков ,связ-х с ауд-ом.Личные кач-ва аудитора,д.б.:1.Этичными,т.е.беспрестр-ми,справ-ми,искр-ми,честными.2.открытыми,т.е. желающ.рассм-ть альтерн-е идеи или точки зр-я.3.дипломат-ми,т.е.тактичными при взаимод-и с людьми.4.наблюд-ми,т.е.активно набл-ть виды деят-ти.5.прониц-ми,т.е.желающми пон-ть ситуацию.6.настойч-и,быть упорными и ориент-ми на достиж.целей.7.решит-и,способны своевр-но делать закл-я на основе логич-х видов и анализа.8.самост-ми,дейст-ть независ-о,но и результат-но сотрудн-я с др.9.чувствит-ми к культуре,соблюд-е культ-е традиции.10.открытыми для улучш-я.Рук-ль команды по ауд.д.обал-ть знаниями и навыками,необх.для:1.Уравновеш-я сильн.и слаб-х сторон,отдельных членов ком-ды.2.Развит-я гармонич.отнош-й между членами команды.3.Для ощущ-я менеджмента пр-са аудита.4.Предст-я команды по ауд.перед заказч-м аудита и аудитируемым.5.Для рук-ва командой по ауд.в целях получ-я закл-ий аудита.6.Подгот-ке и оформ-ю отчета по ауд.