31. Социальная политика ссср в 1950-1960-е гг.

Уровень жизни:

1959 – перепись населения: Численность населения - 208,8 млн. человек против 190,7 млн. в 1939 г

• В 1961 г. численность горожан и сельских жителей сравнялась (по 108 млн)

• Рабочие, служащие и члены их семей составляли 75% от всего населения

• Реабилитация осужденных и спецпоселенцев (2 млн чел)

• 1956 г. – реабилитация народов Северного Кавказа, крымских татар

• 1957 г. – восстановлена автономия чеченцев, ингушей, балкарцев, карачаевцев

• 1956 г. – закон о пенсиях; с 1964 г. пенсии получают колхозники (отказ от трудодней, переход к ежемесячной оплате труда)

• Заработная плата: промышленных рабочих – 100 р./м; инженеров – 148; служащих – 86; рабочих совхозов – 75. С 1966 г. колхозники стали получать гарантированную з/п

• Реальные доходы населения с 1958 по 1965 г. возросли на 30%

• Увеличение средней продолжительности жизни до 70 лет (1927 г. – 44 г.)

• 6-часовой рабочий день для подростков. Для остальных – сокращение р/д на 2 часа в субботние и предпраздничные дни.

• Отмена платы за среднее и высшее образование

• 1953 – Маленков призвал к повышению продовольственной и товарной обеспеченности населения. За три года потребление некоторых продуктов выросло в 2 раза.

• Прекращение внутренних займов => рост доходов населения

• 1959 – отмена госпоставок из личных подсобных хозяйств

Жилищная ситуация:

Приток рабочей силы => возрастание потребности в жилье

«Хрущевки»: дешевые многоэтажные здания, возводимые за 1-1,5 месяца по определенному плану. Сокращение площади комнат до минимума, низкие потолки, сужение лестничных пролетов, оконных проемов, отказ от лифтов, мусоропроводов, кладовок.

Отказ от планирования коммуналок. Расселение по новым квартирам.

Жилья стало больше, НО пострадало качество. Теснота, низкая звуко- и теплоизоляция.

Материальные стимулы на производстве:

ПРИнцип МАтериальной ЗаИНтересованности – ПРИМАЗИН

Для хорошей работы рабочим нужно платить, но тогда моральный стимул теряет силу – идеологический конфликт. Однако поворот к материальным стимулам оплаты труда свидетельствует о довольно значительных идеологических изменениях, когда экономическая целесообразность начала понемногу вытеснять заскорузлые идеологические схемы.

Индустриальное общество

Вопросы организации труда приобретали все большую актуальность в связи с достижением в послевоенный период такого уровня промышленного и технического развития, который позволяет говорить о наличии к этому времени всех основных компонентов индустриального общества.

Советское индустриальное общество имело целый ряд существенных особенностей. 1) народно-хозяйственные проблемы, ставшие следствием незавершенности модернизации сельского хозяйства и инфраструктуры.

2) несбалансированная индустриальная модель. Гигантская, разрозненная экстенсивная промышленность, ориентированная на сырье и производство вооружений, оказалась слабо восприимчивой к достижениям научно-технического прогресса, которые приходилось внедрять административными мерами.

3) Догоняющий характер развития советского индустриального общества. В ряде ведущих стран экономика постепенно входила в постиндустриальную стадию, в то время как советская система организации хозяйства и трудовых отношений к потребностям постиндустриального развития оказалась неготовой. Отрыв от постиндустриального уровня постепенно увеличивается, особенно в отраслях, ориентированных на потребление.

Идеологический контроль стал жестко насаждаться, как только номенклатура столкнулась с сильным движением снизу. Обсуждение решений партийного форума зачастую выходило за рамки дозволенного. Среди научной интеллигенции делались попытки углубить критику "культа личности". Это раздражало руководство. Попытки "слишком смелых", по его мнению, общественных дискуссий на темы репрессий решительно пресекались, нередко с подключением органов КГБ.