шпоры по марку

1.Подразделения и работники предприятия, выполняющие определённую функцию управления, образуют функциональную подсистему управления. Различают техническую, экономическую, производственную, внешних хозяйственных связей и социальную подсистемы управления.

Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические отношения друг с другом.

Предприятие имеет право на существование как структура, как организация в том случае, если оно находит более эффективный, чем купля на рынке, способ получения необходимой потребителю продукции, т.е. технологию производства и управления.

Но при этом функционирование предприятия происходит во взаимодействии с внешней для него средой - рынками сбыта и ресурсов всех видов. Таким образом, формирование организационной структуры происходит как результат взаимовлияния стратегического замысла собственника и внешних условий.

Показатели эффективности: стремление к доходу, стремление к имущественному состоянию, стремлнеие к благосостоянию, стремление к увеличению оборота( доли рынка), стремление к снижению расходов, завоевание имиджа.

2.   На современном этапе развития рыночных отношений в экономике нашей страны происходит структурная перестройка промышленного производства. Ее цель - создание конкурентоспособных предприятий, интегрированных в мировую экономику. В этих условиях предприятия различных организационно-правовых форм на временной или постоянной основе объединяют усилия. Это процесс объединения усилий предприятий принимает форму кооперации или концентрации.

  Кооперация предполагает принятие предприятиями совместных решений для достижения совместных целей, без создания при этом общего органа управления. Обычно этот процесс происходит на договорной основе без потери предприятиями своей хозяйственной или юридической самостоятельности.

  Интеграция предприятий производится на основе концентрации и централизации их хозяйственных средств или капиталов. Этот процесс связан с отказом предприятий от своей финансово-хозяйственной самостоятельности в пользу другого предприятия или вновь создаваемого общего органа управления.

  Объединение предприятий на основе кооперации может быть временным или постоянным в виде различных организационных форм (картелей, синдикатов, пулов и холдингов). Картель представляет собой форму союза предпринимателей на основе картельного соглашения, в котором устанавливаются обязательные для всех участников условия: по объему производства, ценам на товары и услуги, обмену патентами, доле квоты на рынках сбыта и др. Как правило, в картель объединяются предприятия одной отрасли. Участники картеля сохраняют юридическую и хозяйственную самостоятельность и осуществляют свою деятельность в соответствии с картельным договором.

  Одной из разновидностей картелей являются синдикаты, представляющие собой совокупность предприятий с централизованной функцией сбыта или снабжения. Участники синдиката теряют коммерческую независимость, при этом сохраняя юридическую и производственную.

  Концентрируя в единых органах сбыта определенный вид продукции синдикат получает возможность регулировать условия продажи на рынках. При концентрации снабженческих функций предприятия, входящие в состав синдиката, экономят на издержках производства за счет оптовых закупок сырья, материалов комплектующих.

  В условиях рыночной экономики широкое распространение находят холдинговые компании.

  Холдинг - акционерная компания, владеющая контрольным пакетом акций юридически самостоятельных предприятий для осуществления контроля над их операциями.нтеграция – процесс объединения усилий всех подразделений организации для достижения ее целей и задач. Интеграция рассматривается как структурная, кадровая и культурная проблема, реализуемая на общей информационной основе. Выделяют три направления интеграции. Интеграция системы обеспечивается, сопряжением задач управления между технологическими и функциональными подразделениями – горизонтальная интеграция, а так же вертикальным взаимодействием систем – вертикальная интеграция. В современных условиях очень важным направлением выступает интеграция  приобретаемых предприятий в компанию. Внутрифирменная (горизонтальная) – организационная, экономическая, информационная, персонала, технологическая, культурная. Интеграция в рамках корпорации (вертикальная межуровневая – в рамках корпорации, между корпорацией и обществом. Интеграция приобретенных (присоединяемых) предприятий – структурная, организационной культуры, кадровая. Направления интеграции могу осущ параллельно и в любой последовательности в зависимости от состояния данного предприятия

3.Оптимизация структуры вып прод вкл след эл: анализ покупательского спроса на отдельные продукты; учет ограничений, связанных с существующими производственными мощностями, имеющимися оборотными ресурсами и потребностью рынка в отдельных продуктах; выбор с учетом рыночного спроса рационального сочетания цен и объемов реализации; прогноз потока ден средств для сравнения плановой и оптимальной программ производства.

Методы прогнозирования: рыночный спрос на конкретный вид продукта- максимальный объем продаж данного изделия в данном месте и в данный период по определнной цене. В наглядной форме спрос на конкретный продукт может быть представлен зависимостью цены единицы продукта от общего количества продаж продукции этого вида за некоторый период времени, Эту зависимость называют функцией спроса. Метод построения регрессионной зависимости, прогноз спроса опирается на фактическую информацию о продажах и использует колличественные приемы обработки данных за прошлый период времени.

4. Организационно-правовая форма  – это форма организации предпринимательской деятельности, закрепленная юридическим образом. Она определяет ответственность по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий. Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в Гражданском кодексе РФ, а также в вытекающих из него нормативных актах. Она включает две формы предпринимательства без образования юридического лица, семь видов коммерческих организаций и семь видов некоммерческих организаций.

Рассмотрим подробнее организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими организациями.  Юридическое лицо  – организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права и нести обязанности.

Коммерческими  называются организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности получение прибыли.

Хозяйственное товарищество  представляет собой объединение лиц, непосредственно участвующих в деятельности товарищества, с разделенным на доли учредителей складочным капиталом. Учредители товарищества могут быть участниками только одного товарищества.

Полным  признается товарищество, участники которого (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества. При недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из его участников. Поэтому деятельность товарищества основана на личностно-доверительных отношениях всех участников, утрата которых влечет прекращение деятельности товарищества. Прибыль и убытки товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале.

Товарищество на вере  (коммандитное товарищество) – разновидность полного товарищества, промежуточная форма между полным товариществом и обществом с ограниченной ответственностью. В его составе выделяются две категории участников:

• полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и несут полную и солидарную ответственность по обязательствам всем принадлежащим имуществом;

• вкладчики делают вклады в имущество товарищества и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах суммвкладов в имущество.

Хозяйственное общество  в отличие от товарищества представляет собой объединение капиталов. От учредителей не требуется непосредственного участия в делах общества, члены общества могут одновременно участвовать имущественными взносами в нескольких обществах.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – организация, созданная по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов с целью осуществления хозяйственной деятельности. Обязательного личного участия членов в делах ООО не требуется. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью ООО в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Число участников ООО не должно быть более 50.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)  – разновидность ООО, поэтому на него распространяются все общие правила ООО. Особенность ОДО заключается в том, что при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом.

Акционерное общество (АО)  – коммерческая организация, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.  Открытое акционерное общество (ОАО)  – общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других членов общества. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции в случаях, установленных Уставом.  Закрытое акционерное общество (ЗАО)  – общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного определенного круга лиц. ЗАО не вправе проводить открытую подписку на свои акции либо иным образом предлагать их неограниченному кругу лиц.

Производственный кооператив (артель) (ПК)  – добровольное объединение граждан для совместной деятельности, основанное на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен уставом ПК.

Унитарное предприятие  – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Оно находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и закрепляется за унитарным предприятием только на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления).

Унитарное предприятие  на праве хозяйственного ведения  – предприятие, которое создается по решению государственного органа или органа местного самоуправления. Имущество, переданное унитарному предприятию, зачисляется на его баланс, и собственник не имеет в отношении этого имущества прав владения и пользования.

Унитарное предприятие  на праве оперативного управления  – это федеральное казенное предприятие, которое создается по решению Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности. Казенные предприятия не вправе распоряжаться движимым и недвижимым имуществом без специального на то разрешения со стороны собственника. Российская Федерация несет ответственность по обязательствам казенного предприятия.

5.В  материальном производстве выделяются две стороны : производительные силы и производственные отношения, образующие в своем единстве способ производства данного общества.

Производительные силы  — это силы и средства, участвующие в  общественном производстве . Важнейшими составляющими частями (элементами) производительных сил являются люди и средства производства. Главный элемент производительных сил — люди, трудящиеся. Они приводят в движение средства производства, создают орудия и предметы труда, совершенствуют их. Средства производства включают орудия труда и предметы труда. Орудия труда — это машины, аппараты, инструменты, с помощью которых человек воздействует на вещество природы, на предмет труда. Предмет труда — объект приложения сил человека, все то, на что направлен его труд, из чего получается готовый продукт. Это сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, полуфабрикаты.

Человек — личный  фактор производства , орудия и  предметы труда  — вещественные факторы. Для того чтобы все факторы производства могли функционировать в едином производственном процессе, их необходимо объединить.

Организация производства и выполняет свою первую, системообразующую функцию, соединяя личные и вещественные факторы производства в единый  производственный процесс .

Производственные отношения  — это отношения между людьми в процессе производства и распределения материальных благ. Они развиваются под влиянием производительных сил, но и сами оказы

вают активное воздействие на них, ускоряя или замедляя рост производства, технический прогресс.

Производственные отношения образуют сложную систему, включающую производственно-технические и социально-экономические отношения.

Производственно-технические отношения выступают как отношения по поводу совместного труда участников процесса производства. Основой этих отношений являются разделение и кооперация труда, которые ведут к обособлению отдельных работ, бригад, участков, цехов и обусловливают необходимость налаживания между ними производственных связей.Таким образом,  сущность организации производства состоит в объединении и обеспечении взаимодействия личных и вещественных элементов производства, установлении необходимых связей и согласованных действий участников производственного процесса, создании организационных условий для реализации экономических интересов и социальных потребностей работников на производственном предприятии.

6. Эффективное управление ассортиментом позволяет увеличить прибыль и приток денежных средств в сжатые сроки и без значительных инвестиций. Ресурсы предприятия всегда ограничены, следовательно, производить и продавать необходимо всегда только то, что приносит достаточную прибыдь и стабильный поток ден средств.

7.Подразделения и работники предприятия, выполняющие определённую функцию управления, образуют функциональную подсистему управления. Различают техническую, экономическую, производственную, внешних хозяйственных связей и социальную подсистемы управления.

Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические отношения друг с другом.

Предприятие имеет право на существование как структура, как организация в том случае, если оно находит более эффективный, чем купля на рынке, способ получения необходимой потребителю продукции, т.е. технологию производства и управления.

Но при этом функционирование предприятия происходит во взаимодействии с внешней для него средой - рынками сбыта и ресурсов всех видов. Таким образом, формирование организационной структуры происходит как результат взаимовлияния стратегического замысла собственника и внешних условий.

8.Управлением производством (цехом) – комплекс мероприятий, направленных на эффективное выполнение программы выпуска продукции при наиболее целесообразном использовании выделенных трудовых, материальных и денежных ресурсов. Этот комплекс предусматривает выполнение работ по установлению режима, обеспечению взаимодействия основных и вспомогательных подразделений, внедрению различных форм организации труда, снабжению материально-техническими ресурсами и т.д.

Организация и управление производством призваны обеспечивать выполнение объема продукции, договорных обязательств, снижение издержек производства, решение социальных и экономических задач. Повышение ее уровня осуществляется в порядке, предусматривающем последовательное совершенствование производства с внедрением новой техники и технологии, прогрессивной организации труда.

Анализ предполагает оценку достигнутого уровня организации производства, а также выполнения плана мероприятий по его повышению на основе сопоставления базисных и фактических показателей; изучения причин, обусловивших невыполнение конкретных заданий плана; использования резервов. Неполное использование ресурсов, особенно дорогостоящего оборудования, механизмов, квалифицированного труда, вызывает рост издержек производства.

Основными показателями, характеризующими уровень организации и управления цехом, являются:

-  ритмичность производства;

-  качество продукции;

-  потери рабочего времени по вине управленческих работников;

-  исполнительность управленческих работников;

-  выполнение показателей премирования аппарата управления цехом за основные результаты его деятельности. (оценка ритмичности, выпускаемой продукции,, потерь рабочего времени)

9. тип производства определяется комплексной характеристикой технических организационных и экономических особенностей производства, обусловленных широтой номенклатуры, регулярностью, стабильностью и объемом выпускаемой продукции.

Основным показателем, характеризующим тип производства, явл коэффициент закрепления операций: Кзоп. Он для группы рабочих мест опр как отношение числа всех различных технологических операций, вып или подлежащих выполнению в течение месяца к числу рабочих мест.

10.3 типа производства: единичное, серийное и массовое.

Единичное производство хар малым объемом выпускаединичных изделий. Повторный выпуск и ремонт как правило не предусматривается. Коэффициент закрепления операций для единичного производства обычно выше 40.

Серийное производство хар изготовлением или ремонтом изделий, периодическими повторяющимися партиями в зависимости от количества изделий в партии или серии и значения коэффицента закрепления операций, различают мелкосерийное, среднесерийное и крупносерийное производство.

Мелкосерийное производство: Кзоп больше 20, но меньше или равно 40.

Ср: меньше или равно 20 больше 10

Мелк: больше 1, меньше или равно 10.

Массовое производство хар большим объемом выпуска изделий, непрерывно изготавливаемых или ремонтируемых продолжительное время. В течение которого на большинстве рабочих мест вып одна рабочая операция.

Кзоп=1.

техноко-экономические характеристики типов производства.

Единичное и мелкосерийное хар изготовлением деталей большой номенклатуры на рабочих местах, не имеющих опр специализации.

Это проиизводство должно быть достаточно гибким и приспособленным к вып различных производственных заказов. Организация единичного производства имеет свои особенности ввиду разнообразия деталей, порядка и способа их обработки, производственные участки строятся по технологическому принципу с расстановкой оборудования по однородным группам.

Большие сложности возникают в организации материально-технического снабжения, широкая номенклатура изготовляемой продукции применения укрупненных норм расхода материалов создают трудности в бесперебойном снабжение из-за чего на предприятиях накапливаются большие запасы материалов, а это в свою очередь ведет к уменьшению оборота оборотных материалов. Для данного типа предприятий характерны относительно высокая трудоемкость изделий и большой объем незавершенного производства, вследствие длительного пролеживания деталий между операциями.

Серийное производство характеризуется изготовлением ограниченной номенклатуры деталей партиями повторяющимися через опр проиежутки времени. Это позволяет исп наряду с универсальным специальное оборудование.

Для организации черийного производства характерны сл черты:

1) цехи как правило имеют в своем составе предметно-замкнутые участки, на кот оборудование расставляется по ходу типового технологического процесса. В результате удается обеспечить сравнительно простые связи между рабочими местами и создаются предпосылки для организации прямоточного перемещения в процессе из изготовления.

Применение той или иной формы организации в условиях серийного производства зависит от трудоемкости и объема выпуска, закрепленных за участком изделий.

Для предприятий серийного производства характерны значительно меньшие, чем в единичном производстве трудоемкость и себестоимость изготовления изделий.

В серийном производстве изделия обрабатываются с меньшими перерывами, что снижает объемы незавершенного производства.

С точки зрения организации основным резервом роста производительности труда в серийном производстве явл внедрение метов поточного производства.

Массовое производство отлич наибольшей специализации и хар изготовлением ограниченной номенклатуры деталей в больших количествах.

Цехи массовго производства оснащаются наиболее совершенным оборудованием, позволяющим почти полностью автоматизировать изготовление деталей.

Технологические процессы механической обработки разрабатываеются более тщательно, за каждым станком закрепляется вып одной постоянно повторяющейся операции. Оборудование располаг цепочкой по ходу технологического процесса отдельных деталей. Рабочие специализируются на вып 1-2 операций.

11.Тип предприятия опр степенью концентрации фаз производственного процесса, заготовительной, обрабатывающей и сборочной. В соответствие с этим предприятие может быть универсальным или специализированным. Если на предприятие сосредоточены все 3 фазы, то это предприятие универсального типа с полным производственным циклом.

Универсальность предприятия опр широтой номенклатуры изготовляемой продукции. Специализированные предприятия могут сосредотачиваться или на осущ отдельных фаз производственого процесса, или на производстве специализированной продукции узкой номенклатуры. К ним относятся предприятия сборочного типа (предметная специализация).

12.Общество с ограниченной ответственностью  – это общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли, размеры которых определены учредительными документами.

Характерные особенности общества с ограниченной ответственностью

1.  Участниками общества с ограниченной ответственностью могут быть юридические и физические лица, но не более 50. В противном случае ООО подлежит преобразованию в акционерное общество.

2.  Общество с ограниченной ответственностью – это объединение капиталов, поэтому не предполагает личного участия учредителей в делах.

3.  Учредительными документами являются Устав и учредительный договор. Устав может предусматривать возможность отчуждения доли участника третьим лицам или невозможность такого отчуждения.

4.  Участники несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

5.  Уставный капитал составляется из стоимости вкладов его участников и не может быть меньше суммы, определенной законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». Минимальный размер составляет 100-кратный размер минимальной месячной оплаты труда.

6.  Высшим органом управления является общее собрание участников. Исполнительным органом является правление или единоличный руководитель, причем не обязательно участник общества.

7.  Если общество с ограниченной ответственностью учреждается одним лицом, его учредительным документом является Устав.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, признается закрытым обществом. Основные отличия акционерных обществ различных видов.

1. Число акционеров открытого акционерного общества не ограничено, число акционеров закрытого акционерного общества не должно превышать пятидесяти.

2. Открытое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу с учетом требований закона и иных правовых актов Рф. Открытое акционерное общество вправе проводить закрытую подписку на выпускаемые им акции, за исключением случаев, когда возможность проведения закрытой подписки ограничена уставом общества или требованиями правовых актов РФ. Закрытое акционерное общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

3. В открытом акционерном обществе не допускается установление преимущественного права общества или его акционеров на приобретение акций, отчуждаемых акционерами этого общества. Акционеры закрытого акционерного общества пользуются преимущественным правом приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества, по цене предложения третьему лицу пропорционально количеству акций, принадлежащих каждому из них, если уставом общества не предусмотрен иной порядок осуществления данного права.

Минимальный уставный капитал открытого общества должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату регистрации общества, а закрытого общества – не менее стократной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации общества.

Закрытое акционерное общество распределяет свои акции только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц.

Акционеры закрытого акционерного общества имеют право преимущественного приобретения акций, продаваемых другими акционерами.

Число участников закрытого акционерного общества ограничено и не должно увеличиваться.

При открытии акционерного общества все его акции должны быть распределены между его учредителями. Учредителем может быть даже единственное лицо, которое может приобрести все акции.

Количество акций может быть увеличено путем их дополнительного выпуска, но только после того, как все акции, представляющие уставный капитал, будут полностью оплачены.

Дополнительный выпуск акций увеличивает уставный капитал, который всегда должен быть равен сумме номиналов выпущенных акций.

Если чистые активы компании становятся меньше уставного капитала, уставный капитал снижается. Чистые активы – это разность между стоимостью реального имущества компании и ее обязательствами.

Номинал акций на вторичном рынке не имеет значения: они продаются на нем по рыночной стоимости. Чем выше дивиденды, чем устойчивее компания, тем дороже акции.

13. Создание дочерних предприятий.

Отношение основного и дочернего хар тем, что первое из них имеет возможность опр расширение, принимаемые вторым, и таким образом влиять на его деятельность.

В качестве основного может выступать любое хоз общество (акционерное или ООО), а так же товарищества. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества (товарищества). Вместе с тем, основное общество, кот имеет право давать дочернему обществу в том числе по договору с ним, обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам.

Случаи несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества, последний несет субсидиарную ответственность по его долгам. Акционеры дочернего общества вправе требовать основным обществом убытков, причиненных по его вине дочернему обществу, если иное не установлено закономи о хозяйственных обществах.

Одной из разновидностей создания дочерних предприятий явл франчайзинг.

Признаки франчайзинга:

1) право собственности на торговую марку, фирменную услугу, идею, технологический процесс, потент или специализированное оборудование, а так же репутацию, деловые связи, ноу-хау.

2) продажа франшизы головной организации другому лицу или предприятию, разреш исп его торговую марку, фирменную услугу, идею, оборудование, технологич процесс, имидж.

3) в договор по одажам франшизы включ права на регулирование и контроль за деятельностью предприятия, управляя которым франчайзер исп свои права.

Преимущества франчайзинга:

1) имеет компактную организацию, в кот работает лишь несколько менеджеров, спец в разных областях транспортного бизнеса;

2) может иметь значительную прибыль, не подвергая капитал риску

3) исп ресурсы др предприятий, что способствует его быстрому развитию как на внутреннем, так и на внешнем рынке транспортных услуг.

Не смотря на очевидные достоинства франчайзинг пока не получил широкого применения в России.

Создание совместных предприятий (с участием иностранных партнеров).

Законадательство РФ разрешает это на рынке транспортных услуг. Особенностью совместных предприятий явл наличие совместной собственности, кот функционирует на территории одной из стран партнеров-учредителей.

Целью создания совместных предприятий явл наиболее полное исп потенциала каждой из сторон, а так же максимум полезного эффекта от их дечтельности.

Сегодня сущ несколько наиболее распространенных способов создания предприятия на рынке транспортных услуг. Выбор наилучшего способа зависит от конкретных условий и предпочтений предпринимателя.

14. Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям) , в том числе между работниками предприятия.

В Российской Федерации в форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Они управляют, но не владеют закрепленным за ними государственным (муниципальным) имуществом. Предприятие называется федеральным казенным предприятием , если оно управляется государственными органами (т.е. основано на праве оперативного управления федеральным имуществом) .

Индивидуальный предприниматель (ИП) без образования юридического лица, являющийся физическим лицом, есть также организационно-правовая форма предприятия, например, крестьянское (фермерское) хозяйство является предприятием, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а его глава признается предпринимателем с момента государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства.

15. 1. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию. 

От имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации права собственника имущества унитарного предприятия осуществляют органы государственной власти Российской Федерации или органы государственной власти субъекта Российской Федерации в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов. От имени Российской Федерации права собственника имущества федерального государственного предприятия может осуществлять Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом" в порядке, установленном Федеральным законом "О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом". 

От имени муниципального образования права собственника имущества унитарного предприятия осуществляют органы местного самоуправления в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов. 

Имущество унитарного предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям) , в том числе между работниками унитарного предприятия. 

Унитарное предприятие не вправе создавать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества (дочернее предприятие) . 

Унитарное предприятие может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 

Унитарное предприятие должно иметь самостоятельный баланс. 

2. В Российской Федерации создаются и действуют следующие виды унитарных предприятий: 

унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения, - федеральное государственное предприятие и государственное предприятие субъекта Российской Федерации (далее также - государственное предприятие) , муниципальное предприятие; 

унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления, - федеральное казенное предприятие, казенное предприятие субъекта Российской Федерации, муниципальное казенное предприятие (далее также - казенное предприятие) . 

3. Унитарное предприятие должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения унитарного предприятия. Печать унитарного предприятия может содержать также его фирменное наименование на языках народов Российской Федерации и (или) иностранном языке. 

Унитарное предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. 

4. Создание унитарных предприятий на основе объединения имущества, находящегося в собственности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальных образований, не допускается.