Штатная структура персонала фку сизо-1 уфсин России по Чеченской Республике по профессионально-квалификационным группам

Профессионально квалификационные признаки	2012		2013		2014
	чел.	в % от общ.числ.	чел.	в % от общ.числ.	чел.	в % от общ.числ.
общее количество сотрудников	265	100%	193	100%	222	100%
в т.ч. аттестованные сотрудники	205	80,40%	150	81,70%	186	84,21%
вольнонаемные сотрудники	60	19,60%	43	18,30%	36	15,79%

Исходя из представленных выше данных видно, что произошло сокращение персонала, что связанно с оптимизацией личного состава УИС (резкое снижение числа личного состава в 2013 году по сравнению с 2012 годом произошло в соответствии с требованиями указания ФСИН России от 11.07.2012 № 7-13661-02т, предписывающего приостановить до особого распоряжения комплектование вакантных должностей начальствующего состава). Однако общее число работников несколько изменилась, о чем свидетельствуют показатели процентного соотношения сотрудников старшего, младшего начальствующего состава и вольнонаёмных сотрудников к их общему количеству.

Количество аттестованных сотрудников в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Чеченской Республике превышает количество вольнонаемных примерно в 4,5 раза (84,21% - аттестованный персонал, 15,79% - вольнонаемные сотрудники), что связанно с особенностями выполняемых задач ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Чеченской Республике.

Таблица 2.2.2.

Изменение штатной и фактической численности личного состава фку ик-1 уфсин России по Республике Коми

Личный состав	2012		2013			2014
	по штату	факт	по штату	факт	по штату		факт
старший начсостав	96	91	85	85	86		85
младший и рядовой состав	151	141	107	100	106		101
всего	247	205	192	150	192		186

Из данных представленных в Таблице 2.2.2, следует, что произошло значительное увеличение укомплектованности личного состава в 2014 году, это связано с тем, что произошло общее сокращение численности персонала УФСИН, поэтому высвободившийся персонал в связи с проведением оргштатных мероприятий занял вакантные должности.

Таблица 2.2.3.

Характеристика сотрудников учреждения по возрасту

	до 30				от 31 до 40				от 41 до 45				старше 45
	2012	2013	2014	2012		2013	2014	2012		2013	2014	2012		2013	2014
Старший начсостав	19	17	21	49		45	45	17		18	13	6		6	7
Рядовой, младший начсостав	59	29	29	58		46	42	15		16	19	8		8	6
Гражданский персонал	13	10	10	8		6	7	5		3	3	24		22	16

Рис. 2.2.1. - Характеристика сотрудников и гражданского персонала ФКУ СИЗО-1УФСИН России по Чеченской Республикепо возрасту с 2012-2014 гг.

Исходя из данных таблицы 2.2.3, (так же для наглядности данные таблицы представлены в виде рис. 2.1.1.) можно прийти к выводам, что:

1) 80% сотрудников учреждения имеют возраст от 31 до 40 лет из числа аттестованных сотрудников, 20 % 45 лет составляют военнослужащие и пенсионеры УИС;

2) значительную долю составляют сотрудники до 30 лет, что говорит об омоложении персонала учреждения.

Молодой персонал в большей степени мобилен и предприимчив к изменениям, что в особенности актуально в период совершенствования работы органов и учреждений ФСИН России.

Таблица 2.2.4.