- •1. Значение, сущность и функции решений
- •2. Применение научных подходов к разработке решений
- •3. Типология решений
- •4. Сочетание формального и неформального аспектов в разработке решений
- •5. Анализ альтернатив при разработке ур
- •6.Свойства качественных решений
- •7.Условия и факторы качества решений
- •8. Технология и методы анализа и диагностики проблемной ситуации
- •9. Методология процесса разработки ур
- •10. Моделирование в процессе разработки решений
- •11. Роль технических средств в процессе моделирования
- •12. Организация разработки ур
- •13. Технология разработки ур
- •14. Альтернативы достижения цели и выбор решения
- •15. Разработка ур при неопределенности ситуации
- •16. Природа и виды неопределенности
- •19. Элементы внутренней среды предприятия
- •20. Оценка эффективности решений
- •21. Организация выполнения принятых решений
- •22. Теория полезности и ее использование для разработки решений
- •23. Сущность и виды ответственности
- •25. Формы разработки и реализации ур
- •20. Оценка эффективности решений
- •21. Организация выполнения принятых решений
- •22. Теория полезности и ее использование для разработки решений
- •23. Сущность и виды ответственности
- •24. Делегирование ответственности в процессе разработки решений
- •27. Методы контроля и механизм его реализации решений
- •28. Социально - психологические аспекты контроля реализации решений
- •29.Информационная безопасность
- •30.Организационно- психологические предпосылки качества разработки решений
- •31.Роль и значение экспертизы управленческого решения
- •32.Системный подход в разработке решений
- •33.Особенности различных подходов к организации разработки решений, их достоинства и недостатки
- •34. Цели и методы разработки решений, их альтернативность
- •35. Характеристика моделей поведенческой теории разработки решений
- •36.Сетевая модель, характеристика, особенности и роль в разработке решений
- •37. Особенности разработки решений в экстремальных ситуациях
- •38.Страхование рисков при разработке решений
- •39.Методологические приемы разработки решений в условиях неопределенности и риска
- •40.Роль интуиции в разработке решений. Система «тайм - менеджер».
- •41.Разработка решений в условиях определенности
- •42. Разработка решений в условиях неопределенности
- •43.Варианты взаимодействия руководителя и коллектива при разработке решений
- •44.Методы анализа управленческих решений
- •45. Роль коммуникаций в процессе принятия и реализации решений
- •46. Психологические факторы разработки и реализации управленческих решений
- •47.Современные концепции и подходы к разработке и реализации решений
- •48. Экспертные методы разработки решений
- •49.Методы стимулирования персонала в процессе разработки решений
- •50.Методы обоснования решений
9. Методология процесса разработки ур
Успешное решение проблемы во многом зависит от организации его поиска, соблюдения ряда основополагающих принципов: • решения проблем должны быть сориентированы на позитивные конечные результаты как в интересах фирмы, так и потребителей; • разработка решения не должна ограничиваться одним вариантом; • технология разработки должна включать использование как количественных, так и качественных методов подготовки решений; • учет вероятностного характера наступления социально-экономических событий и элиминирование риска; • использование комплексной оценки эффективности каждого из вариантов решения; • применение современной компьютерной техники; • рациональное сочетание труда лица, принимающего решения (ЛПР), специалистов-системотехников (системных аналитиков) и других работников; • формулировка проблем, разработка и выбор решения должны концентрироваться на том уровне иерархии, где для этого имеется необходимая информация; • использование целевого, комплексного и системного подходов для разработки экономически обоснованных решений; • при разработке решений, сложных по содержанию и долговременных по подготовке, целесообразно применение принципа планирования; • гибкое использование наиболее рациональных организационных форм разработки решения: индивидуальные, групповые, коллективные, коллегиальные, целевые межфункциональные группы, матричные структуры и др.
Логическую схему деятельности по разработке решения можно представить как блок-схему решения или методом логико-смыслового моделирования в виде графа. Вершины графа соответствуют этапам разработки решения, а дуги - связям между ними. При этом граф представляет собой связное и логически обоснованное описание последовательности разработки решения с учетом причинно-следственных связей между его этапами. Для отражения последовательности и взаимосвязи работ при подготовке решений может использоваться и сетевое моделирование.
В практике управления сложилась логическая схема деиствий руководителя при организации разработки управленческих решений. Однако это не означает их абсолютно жесткой регламентации в любых обстоятельствах. Напротив, на характер деятельности по разработке решений могут оказывать влияние различные факторы: организационные, временные, информационные и другие. Они могут вызывать отклонение в схеме действий. Напомним, в агрегированном виде действия при разработке решений включают:
определение одной или нескольких целей фирмы (системы);
установление альтернативных действий по достижению целей (разработка вариантов);
расчет ресурсных затрат по каждому из вариантов;
построение логической или математической модели, выражающей систему связей между целями, альтернативными средствами их достижения, окружающей средой, потребностями в ресурсах, существующими ограничениями;
определение критерия оценки эффективности каждого из вариантов.
Особенности в организации разработки решений появляются в зависимости от ряда факторов: иерархического уровня в системе управления предприятия (участок, бригада, цех, предприятие, объединение, министерство); типа решаемых задач (новаторские, рутинные, оперативные, перспективные, определенные, рискованные и т. д.); применяемых методов разработки решения; степени использования технических средств, математического аппарата и других.