2.3 Характеристика

Характеристика дается на основе работы практиканта и должна содержать оценку степени выполнения программы практики, умение практиканта применять полученные в процессе теоретического обучения знания на практике, перечень практических навыков, связанных с работой на штатной должности или стажером, а также участие студента в общественной жизни предприятия.

2.4 Характеристика работы практиканта предприятием (организацией)

Характеристика работы практиканта предприятием (организацией) (Приложение Г) заполняется руководителем практики от предприятия и отражает степень освоения компетенций по направлению подготовки. Характеристика подписываются руководителем практики от предприятия и удостоверяются печатью.

3 Итоги практики

По результатам практики студент получает дифференцированный зачет. Защита отчета о практике производится в филиале и принимается комиссией, состоящей из преподавателей выпускающей кафедры. На защиту студент представляет отчет, дневник по практике и характеристики, а в случае надобности - другие материалы.

Результаты защиты оформляются ведомостью и заносятся в зачетную книжку студента. Результат защиты проставляется дифференцированной оценкой и учитывается наравне с другими оценками, характеризующими успеваемость студента.

Итоговая оценка складывается из следующих критериев:

1. Оценка руководителя от предприятия.

2. Оценка руководителя от филиала.

3. Оценка за документацию.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из филиала в порядке, предусмотренном Положением о филиале.

4 Права и обязанности участников практики

Руководитель от филиала:

1. проводит инструктивно-методическую работу в базовых учреждениях, предприятиях и организациях;

2. осуществляет непосредственное руководство и контроль за работой студентов;

3. участвует в установочном и итоговом собрании по практике;

4. обеспечивает необходимые условия для реализации программы практики, руководствуясь договором о сотрудничестве;

5. осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержания;

6. оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе;

7. анализирует и оценивает отчетную документацию студентов, участвует в проведении зачета по практике, выставлении дифференцированной оценки за практику.

8. составляет отчет по итогам работы студентов в период практики (приложение1).

Руководитель практики от предприятия:

1. знакомит студента с правилами внутреннего распорядка, действующего на предприятии, его должностными обязанностями;

2. организует инструктаж по охране труда и технике безопасности;

3. определяет последовательность и порядок прохождения практики, для чего составляет вместе с практикантом календарный план-график, предусматривающий выполнение всей программы практики в условиях работы данного предприятия;

4. проверяет и оценивает отчет по практике;

5. дает характеристику о работе студента.

Студенты-практиканты:

1. обязаны тщательно выполнять все виды работ, предусмотренные программой практики;

2. обязаны сдать отчетную документацию в полном объеме в установленные сроки;

3. обязаны подчиняться правилам внутреннего распорядка базового предприятия, учреждения, организации, распоряжениям администрации и руководителей практики;

4. имеют право по всем вопросам, возникающим в процессе практики, обращаться к руководителям практики от филиала, базового предприятия, учреждения, организации;

2. имеют право пользоваться учебно-методическими пособиями, находящимися на выпускающей кафедре, в базовом учреждении, предприятии, организации;

3. имеют право вносить предложения по усовершенствованию организации практики;

4. имеют право отказаться от услуг руководителя (руководителей) практики при отсутствии квалифицированной методической помощи;

5. в случае невыполнения требований, предъявленных к практиканту (программа практики, правила внутреннего распорядка), он может быть отстранен от прохождения практики заведующим выпускающей кафедры по представлению любого из участников практики со стороны вузовских и вневузовских работников;

9. в тех случаях, когда студент не прошел практику в установленные сроки, он считается не выполнившим учебный план данного семестра. По решению заседания кафедры ему назначается повторное прохождение практики при наличии уважительной причины, подтвержденной необходимыми документами. Без наличия уважительной причины на заседании кафедры вправе решить вопрос о дальнейшем обучении студента согласно локальных документов ЮУрГУ (Положение о зачетах и экзаменах, Устав ЮУрГУ).