eiop-prtuz

а) первоначальная; б) начальная; в) восстановительная.

Таблица 2 – Вводи и вывод из производства основных фондов предприятий.

24

Таблица 3 – Фактический период использования

25

Приложение А1

АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. И.И. ПОЛЗУНОВА

КАФЕДРА «МЕНЕДЖМЕНТ»

ОТЧЕТ о выполнении работы «Анализ использования основных фондов»

Студент _________________________________________________

(ф.И.О)

Факультет ___________________________________________________

Группа ___________________________________________________

Принял ___________________________________________________

«____» _______________20___г.

Приложение Б1 Расчет структуры основных фондов

26

Приложение В1 Расчет амортизации линейным методом

Приложение Д1 РАСЧЕТ фондоотдачи, фондоемкости и удельного веса активной части основных

фондов по предприятиям

27

2 ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ

2.1 Цель работы Целью работы является закрепление знаний студентами по техническому

нормированию.

2.2 Задание Используя данные по варианту (выдаются преподавателем) и методические указания

по выполнению лабораторной работы:

1.обработать наблюдательные листы индивидуальных фотографий рабочего дня.

2.разработать мероприятия по улучшению использования рабочего времени (для звена).

2.3Методические указания

Техническое нормирование опирается на систематическое изучение процесса труда. Одним из способов изучения трудовых процессов является фотография рабочего времени.

Фотография рабочего времени – это метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения с последовательными замерами их по видам на протяжении одной или нескольких смен, определенной части рабочей смены.

Изучение затрат рабочего времени в течение рабочего дня называют фотографией рабочего дня (ФРД).

Целью фотографии рабочего времени являются:

-составление фактического баланса рабочего времени путем выявления всех без исключения затрат рабочего времени в течение дня и распределение этих фактических затрат по группам;

-выявление причин потерь рабочего времени с последующей разработкой организационнотехнических мероприятий по их предупреждению и устранению;

-изучение использования рабочего времени передовыми рабочими с целью передачи их опыта;

-проектирование нормального баланса рабочего дня, предусматривающего улучшение использования рабочего дня и улучшение норм выработки за счет устранения потерь и нерациональных затрат рабочего времени.

Фотография рабочего времени обычно дает большое количество цифровых данных, характеризующих затраты времени на различные виды работ и потери. Многие из этих затрат являются повторяющимися. Для облегчения обработки результатов наблюдения составляют типовые классификации затрат рабочего времени с использованием условных обоз6ачений – индексов.

Главным признаком классификации рабочего времени является роль и назначение затрат рабочего времени в процессе производства.

Все виды затрат рабочего времени делятся на две сложные составные части: время работы и время перерыва (рис. 1).

Время работы – часть рабочей смены, в течении которой исполнитель осуществляет действия, связанные с выполняемой им работой.

Время перерыва – совокупность затрат рабочего времени на бездействие по тем или иным причинам. Типовые элементы затрат рабочего времени и их индексация представлены в таблице 1

Таблица 1 – Элементы затрат рабочего времени, их содержание и индексация

28

29

Рисунок 1 – Классификация рабочего времени

2.3Проведение ФРД

Непосредственным результатом ФРД является установление фактических видов и величин затрат рабочего времени, дающих представление об организации трудового процесса.

Работа по проведению фотографии рабочего времени включает следующие этапы:

•подготовка к проведению наблюдения.

•проведение наблюдения.

30

•обработка и анализ материалов наблюдения.

•разработка плана организационно-технических мероприятий.

1.Подготовка к проведению наблюдения выполняется накануне проведения фотографии. Подготовка должна включать ознакомление с условиями работы цеха, участка и рабочих мест, на которых будет изучаться работа. Наблюдатель должен знать технологию, оборудование, состав производственного процесса, формы разделения труда, санитарногигиенические условия труда на рабочем месте, режим рабочего дня и недели.

Собираются сведения о функциях исполнителя, требования к качеству работу и прочие.

2.Проведение наблюдения заключается в регистрации в наблюдательном специальном листе (таблица 2) всех действий перерывов в работе по мере их возникновения, а также в измерении их продолжительности. Содержание и назначение действия и перерыва записывается в колонке «Что наблюдалось». Более подробные замечания, особенно по перерывам в работе, рекомендуется фиксировать на отдельном листе. В колонке «Текущее время» фиксируется время окончания действия или перерыва в целых минутах.

При возможности наряду с регистрацией действия рабочего нужно стремиться фиксировать и работу оборудования.

Важным является регистрация количества и качества выполняемой работы. Таблица 2 – Наблюдательный лист индивидуальной ФРД

Дата наблюдения: ________________________

Наблюдал: _____________________________

Фамилия рабочего________________________

Профессия _____________________________

Система оплаты труда ____________________

Стаж работы ____________________________

3.Обработка и анализ материалов наблюдения заключается:

а) в определении затрат времени по каждой записи в минутах (см. колонка 4 таблица 2); б) в индексации записей, для подготовки их к группировке по одноименным затратам

рабочего времени (см. колонка 5 таблица 2); одинаковые по содержанию, назначению и причинам действия или перерывы примечаются в колонке 5 одинаковым цифровым индексом; в) в составлении сводки одноименных затрат рабочего времени по ФРД, в которой

разнообразные действия и затраты исполнителя систематизируются, указывается число повторений за смену (см. колонка 2 таблицы 3), подсчитывается суммарное время (колонка 3), индексируются затраты рабочего времени (колонка 4); г) в составлении фактического баланса рабочего времени, в котором показаны состав и

структура рабочего времени в соответствии с установленной классификацией (таблица 1); д) В составлении проектируемого баланса рабочего времени (приложение Б2,В2), который в отличие от фактического не содержит явных потерь рабочего времени – пассивное наблюдение, случайную работу, организационно-технические и прочие перерывы: сэкономленное за счет исключения время идет на увеличение времени оперативной работы.

31

Таблица 3 – Сводка одноименных затрат рабочего времени по ФРД

__________________ за ________________

где, Тсм – продолжительность смены, мин.; ОЛп – время на отдых и личные надобности в пределах норматива согласно проектируемому балансу рабочего времени;

- Кпот – коэффициента потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам

Кпот = ТсмОТ •100% , - Кп – коэффициента потерь рабочего времени в связи с нарушением трудовой дисциплины;

Кп = П +(ОЛф−ОЛп) •100%, Тсм

32

где, ОЛф – фактические затраты на отдых и личные надобности, - Ртп - возможное повышение производительности труда при условии сокращения прямых потерь рабочего времени на 70% (т.е Ко = 0,7).

Ртп = ОТ + П +(ОЛф−ОЛп) •100% ОП

4. Разрабатываются мероприятия по устранению прямых потерь и излишних затрат рабочего времени.

Составляется структура затрат рабочего времени рабочих звена (таблица 5). Таблица №5 – Структура затрат рабочего времени

На основе анализа данных (таблицы 5), и приложения А2 рассматривается возможность совмещения профессий (функций), прорабатываются варианты совмещения профессий (функций).

Анализ структуры рабочего времени рабочих бригады, позволят сделать вывод о резервах времени, предопределяющих возможность совмещения профессий или расширения зон обслуживания. Уменьшение затрат на активное и особенно пассивное наблюдение – значительный резерв для роста производительности труда рабочих.

Резервы для сокращения непроизводительных затрат рабочего времени можно найти и при сокращении затрат на переходы путем более рациональной установки оборудования, где это возможно, и при лучшей организации труда. Устранение прямых потерь рабочего времени (посторонние разговоры, опоздания, преждевременный уход с работы, различные организационно-технические потери) также будет способствовать повышению степени занятости рабочих.

Наличие резерва рабочего времени (низкий Кис предопределяет возможность совмещения профессий в бригаде).

В качестве первоочередных объектов для анализа целесообразности совмещения профессий выбираются вспомогательные рабочие, рабочие обслуживающие производство, объем и содержание труда которых ограничены определенными пределами и не могут быть расширены в рамках одной профессии:

-рабочие, у которых при действующем технологическом процессе и организации производства имеются неизбежные перерывы в работе по их профессии;

-рабочие, занятые малосодержательным и монотонным трудом.

Первым этапом работы по организации совмещения профессий является выбор варианта совмещения из числа выявленных на этапе анализа работ, по которым возможно и целесообразно проводить совмещение.

33