- •Глава IV. Правовое положение граждан и организаций в период действия военного положения
- •Глава V. Заключительные положения
- •Раздел I. Общие положения
- •Раздел II. Система безопасности российской федерации
- •Раздел III. Совет безопасности российской федерации
- •Раздел IV. Финансирование деятельности по обеспечению безопасности
- •Раздел V. Контроль и надзор за деятельностью по обеспечению безопасности
- •Раздел I. Общие положения
- •Раздел II. Права, обязанности донора и меры социальной поддержки, предоставляемые ему
- •Раздел III. Организация донорства крови и ее компонентов
- •Раздел IV. Заключительные положения
- •Раздел I. Общие положения
- •Раздел II. Перечень сведений, составляющих государственную тайну
- •Раздел III. Отнесение сведений к государственной тайне и их засекречивание
- •Раздел IV. Рассекречивание сведений и их носителей
- •Раздел V. Распоряжение сведениями, составляющими государственную тайну
- •Раздел VI. Защита государственной тайны
- •Раздел VII. Финансирование мероприятий по защите государственной тайны
- •Раздел VIII. Контроль и надзор за обеспечением защиты государственной тайны
- •Раздел I. Общие положения
- •Раздел III. Организация охраны здоровья граждан в российской федерации
- •Раздел V. Права отдельных групп населения в области охраны здоровья
- •Раздел VI. Права граждан при оказании медико-социальнс помощи
- •Раздел VII. Медицинская деятельность по планированию семьи и регулированию репродуктивной функции человека
- •Раздел VIII. Гарантии осуществления помощи гражданам
- •Раздел IX. Медицинская экспертиза
- •Раздел X. Права и социальная поддержка медицинских и фармацевтических работников
- •Раздел XI. Международное сотрудничество
- •Раздел XII. Ответственность за причинение вреда здоров1 граждан
- •Глава I. Общие положения
- •Глава III. Государственное управление в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
- •Глава IV. Права и обязанности граждан российской федерации в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и социальная защита пострадавших
- •Глава V. Подготовка населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций
- •Глава VI. Порядок финансового и материального обеспечения мероприятии по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
- •Глава VII. Государственная экспертиза, надзор и контроль в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Организация поставок материальных ценностей в государственный резерв и его размещение
- •Глава III. Порядок поставки материальных ценностей в государственный резерв и выпуска их из государственного резерва
- •Глава IV. Имущественная ответственность
- •Глава V. Контроль, учет и отчетность
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Информационные ресурсы
- •Глава 3. Пользование информационными ресурсами
- •Глава 4. Информатизация, информационные системы, техно-1 логии и средства их обеспечения
- •Глава 5. Защита информации и прав субъектов в области информационных процессов и информатизации
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Аварийно-спасательные службы
- •Глава III. Спасатели и их статус
- •Раздел I. Основы и организация обороны
- •Раздел II. Полномочия органов государственной власти российской федерации в области обороны
- •Раздел IV. Вооруженные силы российской федерации, другие войска, воинские формирования и органы
- •Раздел V. Состояние войны. Военное положение. Мобилизация. Гражданская оборона. Территориальная оборона
- •Раздел VI. Заключительные положения
- •Раздел I. Общие положения
- •Раздел III. Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации
- •Раздел IV. Организационные основы мобилизационной подготовки и мобилизации
- •Раздел V. Призыв граждан на военную службу по моей ликции
- •Раздел VI. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Основы промышленной безопасности
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Полномочия органов государственной власти российской федерации в области гражданской обороны
- •Глава IV. Руководство гражданской обороной
- •Глава V. Силы гражданской обороны
- •Глава VI. Заключительные положения
- •Раздел I. Общие положения
- •Раздел II. Воинский учет
- •Раздел III. Обязательная и добровольная подготовка гражла-нина к военной службе
- •Раздел IV. Призыв граждан на военную службу
- •Раздел V. Поступление на военную службу по контракту
- •Раздел VI. Военная служба
- •Раздел VII. Увольнение с военной службы
- •Раздел VIII. Запас вооруженных сил российской федерации, службы внешней разведки российской федерации, федеральной службы безопасности российской федерации
- •Раздел IX. Заключительные положения
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Государственное регулирование отношений, возникающих в сфере обращения лекарственных средств
- •Глава III. Государственная система контроля качества, эффективности, безопасности лекарственных средств
- •Глава IV. Производство и изготовление лекарственных средств
- •Глава V. Государственная регистрация лекарственных средств
- •Глава VI. Ввоз лекарственных средств на территорию российской федерации. Вывоз лекарственных средств с территории российской федерации
- •Глава VII. Оптовая торговля лекарственными средствами
- •Глава VIII. Розничная торговля лекарственными средствами
- •Глава IX. Разработка, доклинические и клинические исследования лекарственных средств
- •Глава X. Государственные гарантии доступности лекарственных средств
- •Глава XI. Информация о лекарственных средствах. Реклама лекарственных средств
- •Глава XII. Ответственность за вред, нанесенный здоровью человека применением лекарственных средств
- •Раздел I. Общие положения
- •Глава 1. Основные начала трудового законодательства
- •Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений
- •Глава 3. Общие понятия
- •Глава 4. Представители работников и работодателей
- •Глава 5. Органы социального партнерства
- •Глава 6. Коллективные переговоры
- •Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
- •Глава 8. Участие работников в управлении организацией
- •Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
- •Раздел III. Трудовой договор
- •Глава 10. Общие положения
- •Глава 11. Заключение трудового договора
- •Глава 12. Изменение трудового договора
- •Глава 13. Прекращение трудового договора
- •Глава 14. Защита персональных данных работника
- •Раздел IV. Рабочее время
- •Глава 15. Общие положения
- •Глава 16. Режим рабочего времени
- •Раздел V. Время отдыха Глава 17. Общие положения
- •Глава 18. Перерывы в работе.
- •Глава 19. Отпуска
- •Раздел VI. Оплата и нормирование труда Глава 20. Общие положения
- •Глава 21. Заработная плата
- •Глава 22. Нормирование труда
- •Раздел VII. Гарантии и компенсации Глава 23. Общие положения
- •Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
- •Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
- •Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
- •Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
- •Глава 28. Другие гарантии и компенсации
- •Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда Глава 29. Общие положения
- •Глава 30. Дисциплина труда
- •Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Глава 31. Общие положения
- •Глава 32. Ученический договор
- •Раздел X. Охрана труда Глава 33. Общие положения
- •Глава 34. Требования охраны труда
- •Глава 35. Организация охраны труда
- •Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
- •Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Глава 37. Общие положения
- •Глава 38. Материальная ответственность работодателя перо работником
- •Глава 39. Материальная ответственность работника
- •Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Глава 40. Общие положения
- •Глава 41. Особенности регулирования
- •Глава 42. Особенности регулирования труда работников • возрасте до восемнадцати лет
- •Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- •Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
- •Глава 46. Особенности регулирования труда работников. 1%-нятых на сезонных работах
- •Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- •Глава 48. Особенности регулирования труда работников. Работающих у работодателей - физических лиц
- •Глава 50. Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
- •Глава 51. Особенности регулирования труда работницы транспорта
- •Глава 52. Особенности регулирования труда педагогическк1 работников
- •Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
- •Глава 55. Особенности регулирования труда других кат рий работников
- •Раздел XIII. Защита трудовых прав работников. Разрешенж трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Глава 56. Общие положения
- •Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- •Глава 58. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
- •Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав
- •Глава 60. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
- •Глава 61. Рассмотрение коллективных трудовых споров
- •Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Организация направления граждан на альтернативную гражданскую службу
- •Глава 3. Прохождение альтернативной гражданской службы
- •Глава 4. Права, обязанности и ответственность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу
- •Глава 5. Увольнение с альтернативной гражданской службы
- •18. Федеральный закон от 21 июля 2005 года № 94-фз «о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Размещение заказа путем проведения конкурса
- •Глава 3. Размещение заказа путем проведения аукциона
- •Глава 4. Размещение заказов путем запроса котировок
- •Глава 5. Размещение заказа путем запроса котировок в целях оказания гуманитарной помощи либо ликвидации последствии чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера
- •Глава 6. Размещение заказа у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика)
- •Глава 7. Размещение заказов на поставки биржевых товаров для государственных или муниципальных нужд на товарных биржах
- •Глава 8. Обеспечение защиты прав и законных интересов участников размещения заказов
- •Глава 9. Вступление в силу настоящего федерального закона и переходные положения
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений
Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основанием трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
избрания (выборов) на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными законом органами в счет установлена для квоты;
судебного решения о заключении трудового договора;
фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или ел представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договере в результате избрания (выборов) на должность
210
Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность возникают, если избрание (выборы) на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.
Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности.
Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации.
Статья 20. Стороны трудовых отношений
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица организации) и локальными нормативными актами.
По обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), вытекающим из трудовых отношений, дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в установленном законом порядке.
Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
211
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю : возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и в условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами:
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
принимать локальные нормативные акты;
создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты связи интересов и вступать в них.
Работодатель обязан:
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гиены труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную платы сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами утреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами;
вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;
предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их изъяснением;
своевременно выполнять предписания федеральных органов исполнительной власти. уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора, уплачивать органы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержатся нормы трудового права;
рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых, обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими труде обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, кот лиг] установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
212
исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовьми договорами.
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел П. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА