- •1.Предмет и функции экономической теории
- •2. Методология и методы экономической теории.
- •3. Человек в системе общественного производства.
- •4. Потребности как предпосылка производства. Классификация потребностей. Закон возвышения потребностей.
- •5. Ресурсы и факторы производства.
- •6. Экономические блага: классификация, основные характеристики.
- •7. Проблема выбора в экономике. Производственные возможности общества и их границы. Закон замещения.
- •8. Экономическая система общества: понятие, элементы и уровни экономической системы. Классификация экономических систем.
- •9. Понятие собственности, типы и формы собственности.
- •10. Реформирование собственности: национализация, разгосударствление и приватизация.
- •11. Натуральное и товарное производство, условия их возникновения.
- •12. Рынок: причины и условия возникновения. Субъекты и объекты рынк.
- •13. Структура и функции рынка.
- •14. Стоимость и цена товара.
- •15. Конкуренция в системе рыночных отношений. Формы и методы конкуренции.
- •16. Функции государства в современной рыночной экономике и методы ее регулирования.
- •17. Модели рыночной экономики. Особенности белорусской национальной модели.
- •18. Спрос. График функции спроса. Закон спроса. Неценовые факторы спроса. Эластичность спроса.
- •19. Предложение. График функции предложения. Закон предложения. Неценовые факторы предложения. Эластичность предложения.
- •20. Взаимодействие спроса и предложения. Цена равновесия.
- •21. Полезность, закон убывающей предельной полезности. Предпочтения потребителя и кривые безразличия.
- •22. Бюджетное ограничение потребителя. Кривые «доход-потребление» и «цена-потребление».
- •23. Фирма, ее цели и функции. Организационно-правовые формы фирм.
- •24.Факторы производства фирмы. Производственная функция фирмы. Закон убывающей производительности факторов производства.
- •25. Производственная сетка и изокванта. Изокоста.
- •26. Продукт как результат производства фирмы. Общий, средний и предельный продукт фирмы.
- •27. Издержки производства. Классификация издержек. Эффект масштаба.
- •28. Доход и прибыль фирмы. Рентабельность фирмы.
- •29. Рынок труда, его сущность и особенности.
- •30. Заработная плата, ее формы и системы. Номинальная и реальная заработная плата.
- •31. Рынок капитала и его структура.
- •32. Рынок земли. Спрос и предложение земли. Земельная рента. Цена земли.
- •33. Национальная экономика и ее общая характеристика.
- •34. Система национальных счетов (снс).
- •35. Валовой внутренний продукт (ввп). Принципы расчета ввп.
- •36. Цикличность экономического развития. Причины и факторы циклического развития экономики.
- •37. Экономический цикл. Фазы цикла.
- •38. Безработица, причины, типы. Уровень безработицы. Социально-экономические последствия безработицы.
- •39. Особенности государственной политики занятости в Республике Беларусь.
- •40. Инфляция, ее определение, причины и измерение. Социально-экономические последствия инфляции.
- •42. Финансовая система: принципы построения и структура.
- •43. Государственный бюджет. Основные тенденции формирования и расходования бюджетных средств.
- •41. Потребление, сбережение, инвестиции и их взаимосвязь с доходом.
- •44. Налоги и налоговые системы. Функции налогов. Классификация налогов. Кривая Лаффера.
- •45. Фискальная политика. Инструменты фискальной политики. Виды фискальной политики.
- •46. Дефицит бюджета и государственный долг.
- •47. Деньги, их свойства и функции. Закон количества денег, необходимого для обращения.
- •48. Банковская система. Банки и их операции.
- •49.Денежно-кредитная политика: цели, инструменты.
- •50. Социальная политика: понятие, цели, направления.
- •51. Уровень и качество жизни.
- •52. Доходы населения. Виды доходов. Проблема неравенства доходов. Кривая Лоренца.
- •53. Социальная защита в Республике Беларусь: основные направления и приоритеты.
- •54. Понятие экономического роста. Типы экономического роста. Источники и факторы экономического роста.
- •55. Понятие мировое хозяйство. Основные этапы эволюции мирового хозяйства.
- •56. Место Республики Беларусь в мировом хозяйстве.
- •57. Структура мирового хозяйства и тенденции его развития.
- •58. Международная торговля товарами и услугами.
- •59. Международная миграция рабочей силы.
- •60. Система валютных отношений. Валютный курс.
- •61. Международные валютно-финансовые структуры (мвф, вб, ебрр и др.).
- •62. Экономические аспекты глобальных проблем современности.
- •63. Регулирование в системе международных торговых отношений. Всемирная торговая организация
- •64.Международная экономическая интеграция.Региональная интеграция (ес, нафта, атэс, асеан, ЕврАзЭс).
29. Рынок труда, его сущность и особенности.
Рынок труда - совокупность учреждений, обслуживающих трудоустройство, подготовку кадров, содействующих занятости, материальной поддержке неработающих. = Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.
Включает: биржу труда, центры переподготовки кадров, 4%CE%CD%C4+%C7%C0%CD%DF%D2%CE%D1%D2%C8"фонд занятости, коммерческие центры бизнеса, государственный фонд содействия предпринимательству, 5%ED%F1%E8%EE%ED%ED%FB%E9+%F4%EE%ED%E4"пенсионный фонд, фонды милосердия и др. Есть внешний (по профессиям) и внутренний (внутри предприятий) рынки труда.
Основные компоненты рынка труда: спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы; стоимость рабочей силы; цена рабочей силы; конкуренция между работодателями и работополучателями.
Особенности РТ. РТ будет стремиться к равновесию, при кот. совокуп. спрос на каждую категорию рабочей силы будет совпадать с существующим по ней предложением. Важн моментом выступ также налич конкурент среды на самом РТ, когда при установив. равновесии спроса и предлож-я не возник существ тенденций к увел или уменьш различий в оплате труда.
30. Заработная плата, ее формы и системы. Номинальная и реальная заработная плата.
Заработная плата – это материальное вознаграждение труда работников, выраженное в деньгах. = Оплата труда работников.
Виды заработной платы:
- Прямая сдельная – размер заработка определяется количеством произведённой продукции или количеством выполненных операций. - Сдельно-премиальная – заработок = оплата по прямым сдельным расценкам + премии за выполнение и перевыполнение установленных нормативов.
- Сдельно-прогрессивная – оплата труда по неизменным расценкам производится только в пределах нормы (базы), а вся выработка сверх этой базы оплачивается по прогрессивно нарастающим расценкам в зависимости от перевыполнения норм.- Косвенно-сдельная – заработок зависит не от личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых рабочих (зарплата вспомогательных рабочих: ремонтников, наладчиков). - Аккордная – размер оплаты устанавливается на весь комплекс работ с определением срока его выполнения. Сумма и сроки объявляются заранее, до начала работы.
- Коллективно-сдельная – заработок каждого работника поставлен в зависимость от конечных результатов работы всей бригады, участка. - Повременная – оплачивается то время, которое работники отработали фактически.
- Тарифная – оплата по нормативам, предусмотренным для различных групп и категорий работников в зависимости от его сложности. Тарифная ставка (оклад) - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу рабочего времени.
Номинальная – это зарплата которую работник получает за свой труд. Реальная – определяется количеством благ, которые могут приобрести на свою номинальную зарплат.
31. Рынок капитала и его структура.
Капитал – совокупность 0%A2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80"товаров, имущества, активов, используемых для получения 0%9F%D1%80%D0%B8%D0%B1%D1%8B%D0%BB%D1%8C"прибыли, богатства. Капитал в широком смысле можно определить как ценность, приносящую поток дохода. В условиях товарного производства в собственности людей может находиться самое различное имущество (здания фабрик и заводов, фабричное оборудование, складские помещения, магазины, жилые дома, железные дороги, транспортные средства, банки, земельные участки) Их использование приносит предпринимателю прибыль..Это материализированный физический капитал, Вместе с тем есть и другой вид капитала, который можно назвать идеальным. В качестве такого капитала выступает денежный капитал. Причем функцию капитала здесь выполняют не деньги сами по себе, ибо они являются знаками стоимости, а сама стоимость, выраженная в денежных знаках. Рынок инвестиций (поток, благодаря которому происходит приумножение существующею запаса капитальных благ (производственного оборудования, станков, машин и т. п.) за определенный отрезок времени), денежного капитала- есть форма денежного рынка, на котором происх. капиталовложения. Полем действия рынка инвестицистиций явл. инвестиц-ные банки, но рыночные отношения могут возникать между предпринимателями, желающими продать и купить капитал.Акционерный капитал- капитал акционерного общества. Акционерное общество- предприятие, в капитал которого вкладывают свою долю многие участники покупая акции.Судный капитал передается во временнное пользование на условиях срочности, возвратности, платности.. Цена выражается через ставку % (выражение годового дохода,получ. на ссудный капитал ко всему капиталу. Ставка % : номинальная (выраж. в единицах по текущему курсу) и реальную (скорректир. с учетом инфляции).
Инвестиционный- привлечение денег в отрасль.
ФОРМУЛА ДВИЖЕНИЯ ДЕНЕГ: Любой капитал начин. свое движение с денег и проходит 3 стадии движения : 1- капитал в форме денежного капитала, 2- в форме промышленного капитала. Происходит создание новой потребительской стоимости, прибавочной стоимости. 3- в форме товарного капитала. Прибавочный продукт возвращается после реализации товара в форме прибыли:Индивидуальная- прибыль, кот. получает каждый отдельный предприниматель.Отраслевая- прибыль, образованная внутри отраслевой конкуренции за более выгодные условия произ-ваи сбыта.Общая- равная прибыль.
Цена произ-ва = авансированному капиталу + общая прибыль.На авансированном торговом капитале предпр-ли получают торговую прибыль (это часть прибыли, кот пром-ные предприятия уступают торговле).