Часть 1 статьи 17 №79-фз устанавливает запреты, связанные с гс.

1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных ФЗ;

2) замещать должность ГС;

3) осуществлять предпринимательскую деятельность;

4) приобретать в случаях, установленных ФЗ, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в гос. органе, в котором он замещает должность ГС, если иное не предусмотрено настоящим ФЗ и другими фед. законами;

6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физ. и юр. лиц;

7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории РФ за счет средств физ. и юр. лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами РФ или на взаимной основе по договоренности между фед. органами гос. власти, органами гос. власти субъектов РФ и гос. органами других государств, международными и иностранными организациями;

8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое гос. имущество, а также передавать их другим лицам;

9) разглашать или использовать в целях, не связанных с ГС, сведения, отнесенные в соответствии с ФЗ к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности гос. органов, их руководителей, включая решения вышестоящего гос. органа либо гос. органа, в котором гражданский служащий замещает должность ГС, если это не входит в его должностные обязанности;

11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.

11. Ответственность гос. Служащего

За неисполнение или ненадлежащее исполнение гос. служащим возложенных на него обязанностей на гос. служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право назначать гос. служащего на государственную должность ГС, следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение.

Гос. служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно, до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.

Гос. служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.

Ответственность за исполнение гос. служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

Гос. служащий несет предусмотренную ФЗ ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.