2.3. Опыт оплаты труда

Отрасль

Единица

1970

1980

1990

1995

1996

1997

1998

2000

2003

экономики

измерения

В среднем

руб.

121

174

303

472

790

950

1101

2223

5498

в экономике

долл.

102,8

153

164

109

79

179

Промышленность

руб.

136

191

311

529

869

1057

1309

2736

6439

долл.

115,1

168

182

129

97

210

Сельское

руб.

90

142

289

237

382

439

452

891

2164

хозяйство

долл.

51,5

74

76

45

32

70

Строительство

руб.

155

211

376

595

967

1220

1483

2796

6552

долл.

129,5

187

210

147

99

213

Транспорт

руб.

143

215

349

739

1140

1338

1554

3345

7638

долл.

160,3

221

231

154

119

249

Связь

руб.

100

154

257

586

1024

1357

1522

2879

7315

долл.

127,6

198

234

150

102

238

Отрасль

Единица

1970

1980

1990

1995

1996

1997

1998

2000

2003

экономики

измерения

Торговля, обществен-

руб.

98

146

258

361

609

748

1022

1581

3958

ное питание, МТС,

долл.

78,5

118

129

101

56

129

сбыт и заготовки

Информационно-

руб.

99

134

289

409

783

1164

1634

3265

7864

вычислительное

долл.

89,0

152

201

161

116

256

обслуживание1

Геология и разведка

руб.

171

246

436

685

1171

1538

1742

4370

10280

недр, геодезия и гидро-

долл.

149,1

227

265

172

155

335

метеослужба

Жилищно-

руб.

98

139

224

484

836

1017

1186

1258

4665

коммунальное хозяйст-

долл.

105,5

162

175

117

70

152

во, бытовое обслужи-

вание населения

Здравоохранение, фи-

руб.

95

134

203

348

609

668

723

1371

3755

зическая культура и со-

долл.

75,8

118

115

71

49

122

циальное обеспечение

Образование

руб.

109

140

203

309

552

616

662

1235

3384

долл.

67,3

107

106

65

44

110

Культура и искусство

руб.

91

123

188

286

511

585

664

1229

3474

долл.

62,3

99

101

66

44

113

Наука и научное

руб.

139

178

341

366

657

889

1044

2711

7005

обслуживание

долл.

79,6

127

153

103

96

228

Кредитование, финан-

руб.

117

173

410

769

1523

1684

2191

5433

14873

сы, страхование

долл.

167,3

295

290

217

193

485

Аппарат органов управ-

руб.

130

169

364

504

949

1241

1578

2669

6898

ления

долл.

109,8

184

214

156

95

225

Отрасли экономики

1970

1980

1990

1995

1996

1997

1998

2000

2003

Всего в экономике

100

100

100

100

100

100

100

100

100

Промышленность

112

110

103

111

110

111

119

123

117

Сельское хозяйство

74

82

95

84

48

46

41

40

39

Строительство

128

121

124

127

122

128

135

126

119

Транспорт

118

124

115

120

144

141

141

150

139

Связь

83

89

85

91

130

143

138

130

133

Торговля, общественное питание,

материально-техническое снабже-

81

84

85

86

77

79

80

71

72

ние, сбыт и заготовки

Информационно-вычислительное

82

77

95

93

99

123

125

147

143

обслуживание

Геология и разведка недр, геодезия

141

141

144

130

148

162

172

197

187

и гидрометеослужба

Отрасли экономики

1970

1980

1990

1995

1996

1997

1998

2000

2003

Жилищно-коммунальное хозяйство,

81

80

74

80

106

107

105

88

85

бытовое обслуживание населения

Здравоохранение, физкультура

79

77

67

76

77

70

69

62

68

и соцобеспечение

Образование

90

80

67

71

70

65

63

56

62

Культура и искусство

75

71

62

67

65

62

62

55

63

Наука и научное обслуживание

115

102

113

90

83

94

99

122

127

Кредитование, финансы, страхова-

97

99

135

180

193

177

199

244

270

ние

Аппарат органов управления

107

97

120

99

120

131

129

120

125

Т а б л и ц а 2.3.3

Структура заработной платы работников ОАО «ЗМЗ»

Виды оплаты

Метод исчисления

Назначение

плата

1. Основная заработная

1.1. Рабочие:

Часовая ставка соответствующе-

1. Обеспечение минимального

– по наименова-

го наименования профессии рабо-

размера оплаты труда (при усло-

нию профессии

чего, присвоенного ему квалифи-

вии отработки необходимого чис-

рабочего

кационного разряда, наименования

ла рабочих часов согласно графи-

– понаименова-

вида работ, наименования должно-

ку).

ниювидаработ,

сти РСС, умноженная на фактиче-

2. Стимулирование роста произ-

величинеквали-

ски отработанное время в отчет-

водительности труда, повышения

фикационногораз-

ном периоде.

квалификации, роста профессио-

рядаинаименова-

Сдельная расценка, умноженная

нального мастерства

ниюпрофессий

на количество изделий, принятых

– по наименова-

ОТК

нию вида работ

1.2. Руководите-

Средняя заработная плата рабо-

Обеспечение нормального раз-

ли

тающих, умноженная на контракт-

мера оплаты труда квалифициро-

ный коэффициент (от 1 до 8)

ванного руководителя

1.3. Специалисты

Месячная тарифная ставка (ок-

Обеспечение минимального раз-

и служащие

лад), умноженная на коэффициент

мера оплаты труда на уровне высо-

фактически отработанного времени

коквалифицированного рабочего

Продолжение таблицы 2.3.3

Виды оплаты

Метод исчисления

Назначение

2. Дополнительная заработная плата

2.1. Доплата за

В процентах к часовой ставке

Частичная компенсация за рабо-

условия и интен-

соответствующего наименования

ту с неблагоприятными условиями

сивность труда

профессии, присвоенного разряда,

труда

наименования должности.

При повременной оплате начис-

ляется работнику за время его

фактической работы на рабочем

месте с условиями труда, откло-

няющимися от нормальных. При

сдельной оплате доплаты включа-

ются в расценку и начисляются на

весь объем работ, выполняемых в

этих условиях.

Примечание: доплаты за условия

и интенсивность труда включают-

ся в часовые ставки при всех рас-

четах, связанных с оплатой труда,

кроме доплаты

работающим

на

повременной оплате за сокращен-

ный час в ночной смене

2.2. Повышенные

Увеличение часовой ставки

до

Стимулирование работы по бо-

сдельные рас-

10% для рабочих-повременщиков

лее прогрессивным и напряжен-

ценки и часовые

и увеличение до 20% сдельной

ным нормам трудовых затрат

ставки для рабо-

расценки для рабочих-сдельщиков

чих (доплата за

работу по техни-

чески обосно-

ванным нормам)

2.3. Надбавка к

В абсолютной величине не более

Материальное поощрение рабо-

основной (нор-

среднемесячной ставки соответст-

чих, выполняющих дополнитель-

мируемой) зар-

вующего наименования профессии

ные обязанности как по другой

плате рабочим

рабочего, присвоенного ему ква-

профессии, так и за временно от-

лификационного разряда, наиме-

сутствующего работника;

нования вида выполняемых работ.

участвующих в выполнении сроч-

Устанавливается

решением адми-

ных, особоважныхисложныхработ;

нистрации, согласованным с проф-

обеспечивающих

выполнение

союзным органом

трудовых обязанностей на высоком

профессиональном уровне с долж-

ным качеством изделий и работ

2.4. Доплата за

Увеличение объема

выпускае-

работу в много-

мой продукции за счет обеспече-

сменном режиме:

ния максимальной загрузки произ-

– вечерняя и

– в процентах к часовой ставке

водственных мощностей

ночная смены

(в вечернюю смену – 20%, в ноч-

ную – 40%) за каждый час работы

в соответствующей смене

– ночноевремя

– в процентах к часовой ставке

(дляотдельныхка-

(40%) за каждый час работы в

тегорийработни-

ночное время

ковОАО«ЗМЗ»)

– всем работающим на повре-

– сокращенныйчас

менной оплате в размере одной ча-

вночнойсмене

совой ставки для нормальных ус-

ловий труда

Продолжение таблицы 2.3.3

Виды оплаты

Метод исчисления

Назначение

Повышение уровня организации

2.5. Доплата бри-

В процентах к часовой ставке

гадирам и звень-

(10% – при численности бригады

и управления производством

евым (старшим

15 чел., 15% – более 15 чел.) за

рабочим) за ру-

фактически отработанное время.

ководство брига-

Звеньевым (старшим рабочим) – 50%

дой (звеном)

соответствующейдоплатыбригадиру

Совершенствование

профессио-

2.6. Надбавка за

В процентах к часовой ставке за

классность води-

фактически отработанное в каче-

нального мастерства,

обеспечение

телям автомоби-

стве водителя:

безаварийной работы

лей

– водителя второго класса – 10%

– водителя первого класса – 25%

Частичная компенсация за уве-

2.7. Доплатаводи-

До 25% к часовой ставке с уче-

телямлегковых

том

фактически

отработанного

личение продолжительности рабо-

автомобилей, пе-

времени, при этом работа в сверх-

чего времени

реведеннымна

урочное время (сверх установлен-

ненормированный

ного рабочего времени по кален-

рабочийдень

дарю) оплате не подлежит

Материальное поощрение рабо-

2.8. Надбавка за

До 25% к часовой ставке с уче-

личное клеймо

том

фактически

отработанного

чих, работающих на самоконтроле

времени

и выполняющих договоры – обяза-

тельства по обеспечению качества

выпускаемой продукции

2.9. Надбавка за

До 25% к часовой ставке с уче-

Материальное

поощрение

ра-

разъездной ха-

том

фактически

отработанного

ботников

отдельных

подразделе-

рактер работы

времени и ограничений, опреде-

ний предприятия, характер произ-

ленных положением

водственной деятельности

кото-

рых соответствует критериям, ука-

занным в Положении

2.10. Доплата за

В процентах к часовой ставке в

Материальное

поощрение

ра-

работу при ми-

зависимости от периода, когда

ботников предприятия, выпол-

нусовой темпе-

имеет место отрицательная темпе-

няющих

погрузо-разгрузочные,

ратуре воздуха

ратура воздуха

транспортно-складские работы в

холодное время года на открытом

воздухе или в закрытых необогре-

ваемых помещениях

2.11. Доплата за

В процентах к часовой ставке с

Компенсация за работу в сверх-

работу в сверх-

учетом фактически отработанного

урочное время, в праздничные и

урочное время,

времени сверх утвержденной нор-

выходные дни

праздничные и

мы рабочего времени

выходные дни

Стимулирование

повышения

2.12. Надбавка к

В абсолютной величине до 100%

среднемесячной

сверх СМС, согласно расчетным

профессионального

мастерства,

ставке (смс) ру-

условиям оплаты труда

производительности труда, вы-

ководителям,

полнения

запланированных работ

специалистам,

меньшей численностью

служащим

3. Премия за основные результаты хозяйственной деятельности

3.1. Рабочим

До 45% часовой ставки (сдельно-

Выполнение

заданного объема

го заработка) с учетом всех доплат

работ, обеспечение требуемого ка-

и надбавок и фактически отрабо-

чества выпускаемой

продукции,

танного времени. В отдельных слу-

выполнение показателей по куль-

чаях, связанных с конкретной про-

туре производства

изводственной ситуацией, решени-

ем администрации может быть ус-

тановлен иной размер премии

4. Выплаты за

Оплата за время выполнения гос.

неотработанное

обязанностей, отпусков, льготных

время

часов подросткам и т.д. осуществ-

ляется в порядке и на условиях,

определенных соответствующими

законодательными или распоряди-

тельными

документами

органов

местного самоуправления

5. Материаль-

Размеры и условия выплаты ма-

ная помощь

териальной помощи работникам

предприятия по различным осно-

ваниям

определяются

положе-

ниями, утвержденными в уста-

новленном порядке, и выплачи-

ваются в пределах средств, пре-

дусмотренных на эти цели сметой

ФПП

3.

Что рационального Вы можете использовать из опыта

ОАО

"ЗМЗ" на своем предприятии?