- •Педагогика как наука и искусство, ее объект, предмет.
- •Функции и задачи педагогики
- •Образование, воспитание, обучение, самовоспитание, социализация как педагогические категории
- •Педагогическая деятельность, педагогическое взаимодействие, педагогическая система, образовательный процесс – основные понятия педагогики.
- •5. Образование как общественное явление. Роль образования в развитии российского общества
- •Аксиологические основания педагогики. Гумманизация образования.
- •Образование как педагогический процесс.
- •Социокультурные функции современного образования.
- •Педагогика как междисциплинарная область, как относительно самостоятельная область научного знания. Внутри научные связи в педагогике.
- •Связь педагогики с другими науками. Формы связи педагогики другими науками.
- •Педагогика и психология. Психологизм как методологическая позиция в педагогики. Функции, место и способы применения психологического знания в педагогическом исследовании.
- •12. Взаимосвязь педагогической науки практики
- •Понятие «Методология педагогической науки». Уровни методологии педагогики: философский, общенаучный, конкретно-научный и технологический.
- •Методы педагогического исследования.
- •Методологическая культура педагога.
- •Понятие «научное исследование в педагогике». Виды педагогических исследований. Логика и этапы педагогического исследования.
- •Характеристика педагогического исследования: проблема, тема, объект и предмет, цель, задачи, гипотеза, защищаемые положения, новизна, научная и практическая значимость.
- •Сущность, движущие силы, противоречия и логика обучения.
- •Закономерности и принципы обучения.
- •Базовые дидактические теории.
- •Двусторонний и личностный характер обучения. Единство преподавания и обучения.
- •Единство образовательной, воспитательной и развивающей функции обучения.
- •Обучение, как одна из подсистем целостного педагогического процесса.
- •Содержание образования как фундамент базовой культуры личности.
- •Государственный образовательный стандарт.
- •Современные формы организации обучения.
- •Понятие, классификации и характеристика методов обучения.
- •Понятие, классификации и характеристика средств обучения.
- •Инновационные образовательные системы.
- •Типология и многообразие образовательных учреждений.
- •31. Сущность воспитания и его место в целостной структуре образовательного процесса. Цели, задачи, содержание и результат воспитания.
- •33. Движущие силы и логика воспитательного поцесса.
- •Закономерности и принципы воспитания.
- •Понятие о воспитательных системах.
- •36. Методы воспитания и их классификации.
- •Методы формирования сознания личности
- •Методы организации деятельности и опыта общественного поведения
- •Методы стимулирования поведения и деятельности
- •Методы контроля и самоконтроля в воспитании
- •Коллектив как объект и субъект воспитания.
- •Этапы и уровни развития детского коллектива.
- •39. Условия развития коллектива. Ученическое самоуправление.
- •40. Структура и типы учебно-воспитательных коллективов.
Этапы и уровни развития детского коллектива.
Коллектив – динамическое объединение. Движущей силой его развития выступает борьба противоречий, возникающих между достигнутыми и планируемыми перспективами, интересами коллектива и отдельных его членов, потребностями личности и возможностями их удовлетворения в условиях коллектива.
В отечественной педагогике утвердилась концепция, согласно которой коллектив в своем развитии проходит три стадии.
На первой стадии требования к воспитанникам предъявляет воспитатель, который организует деятельность по реализации этих требований на основе увлечения учащихся ближней, средней и дальней перспективами-целями (система перспективных линий).
На второй стадии требования к коллективу предъявляет сформированный актив – органы самоуправления, организующие деятельность воспитанников. Позиция воспитателя становится скрытой, создаются условия для реализации принципа параллельного действия, когда воспитатель воздействует на коллектив через органы самоуправления, влияющие на воспитанников в том же направлении, что и воспитатель.
На третьей стадии актив существенно расширяется за счет многообразия видов деятельности, внутренних и внешних отношений, повышения активности всех членов коллектива. На этой стадии можно говорить о сложившейся системе самоуправления. Это не только наличие органов коллектива, но и, что является самым главным, наделение их реальными полномочиями, переданными педагогами. Только с полномочиями появляются обязанности, а с ними и необходимость в самоуправлении.
Процесс развития коллектива рассматривается не как плавный переход от одной стадии к другой, а как процесс качественного преобразования, при котором каждая последующая стадия не сменяет предыдущую, а как бы добавляется к ней.
Коллектив не может и не должен останавливаться в своем развитии, даже если он достиг очень высокого уровня. В силу этого некоторые педагоги выделяют четвертую и последующие стадии движения. На этих стадиях каждый школьник благодаря прочно усвоенному коллективному опыту сам предъявляет к себе определенные требования, выполнение нравственных норм становится его потребностью, процесс воспитания переходит в процесс самовоспитания.
Иная динамика развития коллектива представлена в исследованиях Л. И. Уманского, который определил, что детская группа становится коллективом при устойчивом проявлении ряда существенных признаков в их наивысшей степени:
Уровень развития группы: Группа-конгломерат
Характеристика уровня: Объединение ранее не знакомых детей, у которых нет обшей цели либо цель приписывается извне; взаимоотношения и взаимодействия ситуативны
Уровень развития группы: Группа-ассоциация
Характеристика уровня: Группа выступает как первичный коллектив, в которой цели каждой личности проектируются заданием
Уровень развития группы: Группа-кооперация
Характеристика уровня: Сложилась успешно действующая организационная структура, имеется высокий уровень групповой подготовленности и сотрудничества; общение носит деловой характер
Уровень развития группы: Группа-автономия
Характеристика уровня: Имеется высокое внутреннее единство по всем подструктурам и общим качествам, кроме интергрупповой активности; происходит процесс обособления, внутренней слитности и спаянности
Уровень развития группы: Группа-корпорация
Характеристика уровня: Имеет место гиперавтономизация, цели замкнуты внутри себя, ярко выражен «групповой эгоизм».
Уровень развития группы: Группа-коллектив
Характеристика уровня: Действуют межгрупповое общение и взаимодействие, группа становится органичной частью более широкой общности
Исследования показали, что предложенные уровни можно считать этапами развития контактных групп как коллективов. Каждый предыдущий этап готовит последующий, а преодоление противоречий между ними есть движущая сила развития конкретной группы в своеобразных внешних и внутренних условиях ее формирования.