3. Примерный график прохождения учебно-ознакомительной практики

1. Ознакомление с предприятием, его производственной и организационной структурой, правилами внутреннего распорядка; прохождение инструктажа по технике безопасности и ознакомление с конкретным производственным подразделением, на базе которого будет проходить практика – 2 дня;

2. Ознакомление с работой производственного участка, подразделения организации. Здесь собирается и анализируется материал по организации труда на предприятии. Выявляются резервы роста в принимаемый и прогнозируемый период за счет улучшения организации труда– 2 дня;

3. Участие в производственном процессе предприятия (организации) путем выполнения разовых поручений либо определенного программой практики работ – 2 дня;

4. Ознакомление с работой кадровой службы по управлению персоналом – 2 дня;

5. Оформление дневника прохождения практики и отчета. Здесь собирается и анализируется материал, характеризующий количественный и качественный потенциал кадров предприятия (организации). – 2 дня.

4. Задание на практику

В ходе практики студент изучает, анализирует и собирает практический материал для написания отчета по практике и ведет дневник практиканта. Студент изучает и анализирует следующие вопросы:

1. Характеристика объектов практики, его юридического статуса, организационно-правовой формы;

2. Организационную структуру управления предприятием;

3. Характеристика стиля и методов управления организацией, проблемы этики делового общения;

4. Характеристика выпускаемой продукции или оказываемых услуг (объем продукции, услуг, прибыль и т.д.);

5. Качественный и количественный анализ персонала предприятия.

5. Отчет по практике и требования к нему

Отчет по практике должен включать в себя:

1. титульный лист (см. приложение 1);

2. содержание;

3. введение;

4. гл. I. Общая характеристика предприятия (учреждения, организации).

5. гл. II: Стили и методы руководства предприятиями;

6. Качественная и количественная характеристика персонала.

7. заключение - основные выводы и самостоятельная творческая оценка студента рассмотренных в отчете вопросов;

8. приложения.

Во введении (объем 1 стр.) должны быть сформированы цели и задачи прохождения учебной (ознакомительной) практики с указанием объекта исследования (предприятия, организации, учреждения).

В Iглаве должны быть рассмотрены следующие вопросы, характеризующие объект исследования:

• история создания предприятия (год создания, местоположение, этапы развития);

• правовой статус и организационная структура управления с выполняемых подразделение (должностным лицом) функций;

• основные виды деятельности, ассортимент выпускаемой продукции (оказываемых услуг).

IIглава должна содержать количественную и качественную характеристику персонала предприятия с теоретическими комментариями (определения, понятия) по каждому показателю.

Количественная – численность и структура персонала по критериям (приложение 3)

Таблица 1

Анализ структуры промышленно-производственного персонала (ППП)

Категория ППП	2006		2007		отклонение		темп роста, %
	чел	уд. вес	чел.	уд.вес	чел.	ууд. вес
Среднесписочная численность всего:
в том числе:
1. Рабочих
из них основных
вспомогательных
2. Специалистов
3. Служащих

Качественная – по половозрастному составу, профессионально-квалифицированному уровню, по трудовому стажу, уровню образования (табл. 2,3).

Таблица 2