Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Правоведение Петергова.doc
Скачиваний:
24
Добавлен:
21.02.2016
Размер:
830.98 Кб
Скачать

Вопросы для самостоятельной проверки знаний

Что такое правосудие?

Назовите основные принципы правосудия.

Что понимается под правоохранительной деятельностью?

Система и задачи Органов Внутренних Дел Украины.

Назовите основные задачи Службы безопасности Украины.

Какие правоохранительные органы Вы знаете?

Практические задания и примеры их решения Задача

Автобаза на основании договора с фирмой "Детский мир" доставляет товар в магазин "Малыш", являющийся филиалом фирмы. Директор магазина "Малыш" Вороненко по некомпетентности несколько раз неправильно оформила путевые листы на автомашины, указав не время окончания выгрузки, а время убытия автомашины. У автобазы возникло право на взыскание штрафа за простой транспорта.

Вопрос: Какой торговой организации автобаза должна предъявить претензии о взыскании штрафа?

РЕШЕНИЕ

Автобаза должна заявить претензию фирме "Детский мир", поскольку магазин "Малыш" не является юридическим лицом и не может нести самостоятельную имущественную ответственность (ст. 95 ГКУ).

ТЕСТЫ

Тест1.Функции Верховной Рады Украины:

1. контрольная;

2. учредительная;

3. руководство Вооруженными Силами Украины;

4. законотворческая.

Тест 2.Преступлением в сфере экономики является:

1. разглашение коммерческой тайны;

2. контрабанда;

3. кража;

4. получение взятки.

Тест 3.Институтом гражданского права Украины является:

1. банковское право;

2. патентное право;

3. обязательственное право;

4. избирательное право.

Тест 4.Минимальным испытательным сроком при приеме на работу на должность главного бухгалтера может быть:

1. один месяц;

2. два месяца;

3. три месяца;

4. шесть месяцев.

Тест 5.Правоспособность юридического лица возникает с момента:

1. подписания учредителями (собственниками) учредительного договора и протокола учредительного собрания о создании юридического лица:

2. открытия банковского счета;

3. утверждения устава предприятия;

4. регистрации.

Лекция № 12 тема: «Основы трудового права Украины и социального законодательства»

Время 2 часа (1 час 20 мин.)

Основные вопросы

  1. Понятие трудового права и трудовых правоотношений.

  2. Трудовой договор

  3. Понятие социального страхования и социального обеспечения, его виды.

Значение лекции для практической деятельности

Благодаря полученным знаниям студенты должны быть способными реально оценить и осознать, что такое трудовой договор, трудовые правоотношения, социальное страхование и социальное обеспечение.

Цель и задачи

Усвоить программный материал, научить применять полученные знания для анализа основных правовых явлений, правильно ориентироваться в конкретных правовых ситуациях, пользоваться нормативно-правовыми актами, применять трудовое и социальное законодательство в жизни и практической деятельности.

Основные термины

Право на трудэто одно из основных социально-экономи­ческих прав граждан. В ст. 43 Конституции Украины говорится:

«Каждый имеет право на труд, что включает возможность зара­батывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается».

Трудовая правоспособностьвозникает с 16 лет, но с согла­сия одного из родителей или лиц, их заменяющих, при наличии медицинского разрешения — с 15 лет, для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся с 14 лет.

Трудовой договорэто соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или упол­номоченным ими органом, физическим лицом, по которому работник обязуется вы­полнять работу, определенную настоящим соглашением, с подчи­нением внутреннему распорядку, а собственник предприятия, уч­реждения, организации или уполномоченный орган, или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать усло­вия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотрен­ные законодательством о труде, коллективным договором и со­глашением сторон.

Соци­альная защита- право на обеспечение в случае полной, частичной или временной потери трудоспособности, потери кормильца, безработицы по независящим от них причинами, а также в старости и в других случа­ях, предусмотренных законом.