2. Фактори величини і стабільності попиту на вироби

2.1. Широта попиту на нову продукцію. Як свідчать результати маркетингового дослідження, існує стабільний ринок збуту виробу А в межах України через брак досконаліших виробів цього типу. Вироби Б продаються на внутрішньому ринку, але не виключена можливість поставок цієї продукції на експорт за умови сприятливої ситуації на зовнішньому ринку. Збут продукції В здійснюється цілком на вітчизняному ринку.

2.2. Можливість створення різновидів виробів. Такої можливості немає стосовно виробу А. Проте є можливість на базі виробу Б розробити серію однотипних приладів, а щодо виробу В необхідне подальше дослідження, щоб виявити таку можливість.

3. Комерційні переваги

Очікується достатня прибутковість виробів А та В. Технічний рівень виробу Б дає змогу його сертифікувати й завдяки цьому одержати додатковий прибуток за рахунок надбавки до продажної ціни.

4. Рекламні витрати

Як показали розрахунки, витрати на рекламу виробу А не потрібні, а по виробах Б і В вони становитимуть приблизно 98 та 73 тис. грн щороку впродовж перших трьох років їх виготовлення.

Пропонується:

На основі зіставлення техніко-економічних показників альтернативних зразків нових електронно-вимірювальних приладів, а також кількісного та якісного аналізу виокремлених виробничих й інших факторів обґрунтувати найприйнятніший варіант організації виробництва продукції в АТ «Електроніка» з урахуванням його підприємницьких інтересів.

Літературні джерела:

1. Економіка підприємства: Підручник /за заг. та наук. ред. Г.О.Швиданенко. – Вид.4-те, перероб і доп. – К.: КНЕУ, 2009. – 816 с.

2. Экономика предприятия: Учеб. пособие /Под ред. Л.П.Барышниковой – Донецк: ТОВ «АЛАН», 2004. – 451 с.

3. Довгань Л.П. Визначення оптимальної вартісної структури капіталу та мінімізація ризиків залучення позикових коштів акціонерних товариств //Актуальні проблеми економіки. – 2003. – № 12 (30). – С.26-33.

Змістовий модуль 7. Трудові ресурси підприємства.

Питання для самостійного опрацювання:

1. Розрахунок показників облікової чисельності за категоріями персоналу підприємства згідно діючої «Інструкції зі статистики чисельності персоналу підприємств в Україні».

2. Аналіз показників динаміки чисельності персоналу.

3. Розрахунок показників продуктивності праці (виробітку продукції) персоналу підприємств.

4. Визначення складових фонду оплати праці підприємств згідно діючої «Інструкції зі статистики заробітної плати».

5. Розрахунок величин заробітної плати за діючими системами оплати праці на підприємствах.

6. Встановлення мінімальної заробітної плати.

7. Можливості використання колективних форм оплати праці.

8. Сучасна політика оплати праці.

Завдання для самостійної роботи

Згідно даних заповніть порожні рядки таблиці, розрахуйте внутрішньозмінні втрати робочого часу і загальні втрати часу, визначте вплив втрат робочого часу на середньогодинну продуктивність праці одного робітника і на обсяг випуску продукції.

Таблиця 7.1

Оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами

Категорії персоналу та обсяг продукції	Факт за 2011 рік	2012 рік			Відхилення абсолютне (+/-)			Фактично, %
		План	Факт	до плану		до 2011 року	до плану		до 2011 року
Середньооблікова робітників, ос., у тому числі	1459	1447	1560
ПВП, з них	?	1447	1536
Середньооблікова робочих, ос.,	1228	1235	?
ІТР	205	?	209
Непромисловий персонал, ос.	26	-	24
Обсяг тп, тис.грн.	47758,9	59757	54506,6
Продуктивність 1 робітника, грн	20448	33647	27105

Таблиця 7.2

Використання робочого часу на ВП шахта "ПІВНІЧНА"

Показник	2011 рік	2012 рік			Відхилення (+,-)
		План	Факт	до плану		до 2011 р
Середньооблікова чисельність робітників,ос.	1228	1235	1327
Відпрацьовано одним робітником а) днів	201	205	203
б) годин
Середня тривалість робочого дня, годин	6,2	6,4	6,3
Фонд робочого часу, тис.год.

Таблиця 7.3

Рух робочої сили на ВП шахта "ПІВНІЧНА"

№п/п	Показники	2011	2012	Відхилення
				+,-	%
1	Середньооблікова чисельність, ос.	1459	1560
2	Прийнято на роботу робітників	589	263
3	Вибуло робітників, у тому числі	311	437
	а) за власним бажанням	170	239
	б) вихід на пенсію, вибуття на навчання та ін.	103	169
	в) за прогули та порушення труд. Дисципліни	38	29
4	Інтенсивність обороту по прийому, %
5	Інтенсивність обороту за звільненням, %
6	Коефіцієнт загального обороту, %
7	Коефіцієнт плинності кадрів, %

Літературні та інформаційні джерела:

1. Економіка підприємства: Підручник /за заг. та наук. ред. Г.О.Швиданенко. – Вид.4-те, перероб і доп. – К.: КНЕУ, 2009. – 816 с.

2. Інструкція зі статистики кількості працівників / Наказ Державного комітету статистики України 28.09.2005 N 286 // [електроний ресурс] http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05

3. Кадрове діловодство на допомогу бухгалтеру Текст : збірник систематизованого законодавства / уклад. Т.Є. Сушальська; засн.. ЗАТ «ХК «Бліц – Інформ». – К.: Бліц-Інформ, 2010, - Вип.7. – 192 с.

4. Мельник С., Коропець П., Хрипко В. Формування трудового потенціалу міста: напрями взаємодії органів управління та роботодавців (на прикладі м.Луганська) // Ринок праці. – 2005. – С.18-24.

5. Закон України «Про оплату праці»

6. Інструкція зі статистики заробітної плати / Наказ Державного комітету статистики України від 13.01.2004 N 5 // [електроний ресурс] http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04

7. www.kmu.gov.ua. – сайт Кабінету Міністрів України.

8. www.liga.net – інформаційне агентство ЛІГА Бізнесінформ.

9. www.management.com.ua – Інтернет портал для управлінців.

10. www.aup.ru – Адміністративно-управлінський портал.

Змістовий модуль 8. Майнові ресурси (активи) підприємства.

Питання для самостійного опрацювання:

1. Оборотні активи підприємства: економічна сутність, склад та класифікація.

2. Поняття та особливості кругообороту оборотних активів підприємства.

3. Запаси підприємства: сутність, класифікація, види вартості. Методи оцінювання вибуття запасів.

4. Дебіторська заборгованість підприємства: сутність, склад, класифікація, особливості оцінки.

5. У чому полягає сутність інвестицій та інвестиційної діяльності підприємства?

6. Які особливості має інноваційна діяльність підприємства?

7. Які відомі види інвестицій?

8. Які методи використовують для оцінки ефективності втілення інновацій та інвестицій?

Завдання для самостійної роботи

1) Визначення та аналіз видової структури основних фон­дів підприємства. Користуючись даними, наведеними в табл. 1, необхідно визначити функціонально-видову структуру основних фондів АТ «Арма».

Зробити висновок щодо тенденції зміни структури основних фондів підприємства за відповідний період.