- •Модуль 1
- •6.Основи охорони праці – це
- •11.Основним законом, що гарантує права громадян на безпечні й нешкідливі умови праці є
- •16.Державні нормативні акти про охорону праці це
- •17.Державний міжгалузевий нормативний акт про охорону праці це
- •18.Державний галузевий нормативний акт про охорону праці це
- •33.Вступний інструктаж проводиться:
- •46.Хімічні травми являють собою
- •58.При нормуванні мікроклімату календарний рік поділяється на
11.Основним законом, що гарантує права громадян на безпечні й нешкідливі умови праці є
+ Конституція України
- закон України про охорону праці
- кодекс законів про працю
- директиви ЄС з охорони праці
12.В якому році був прийнятий Закон України "Про охорону праці"
+ 14 жовтня 1992 році
- 28 червня 1996 року
- 28 липня 1996 року
- 16 серпня 1990 року
13.Виробнича санітарія це
+ система організаційних заходів і технічних засобів, що запобігають дії на працюючих шкідливих виробничих факторів
- захист людини від шкідливих факторів
- система захисту людини від технічних засобів
- запобігання дії на працюючих шкідливих виробничих факторів
14.Катастрофою називається
+ несподіване лихо, подія, що спричиняє тяжкі наслідки, руйнування
- пошкодження, вихід з ладу машин, агрегатів, що створюють забруднення довкілля
- пошкодження анатомічної цілісності організму
- надзвичайних ситуацій, що створює небезпеку для життя людей, забруднення довкілля
15.Трудовий договір – це
+ угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівнику заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством і угодою сторін
- угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою
- усна угода між працівником і роботодавцем за яким роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату
- такого договору не існує
16.Державні нормативні акти про охорону праці це
+ правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.
- правила та інструкції з охорони праці які розробленні відповідно до чинного законодавства
- нормативні документи які регламентують діяльність служби охорони праці на підприємстві
- положення про діяльність підприємства розроблені службою охорони праці
17.Державний міжгалузевий нормативний акт про охорону праці це
+ ДНАОП загальнодержавного користування, дія якого поширюється на всі підприємства, установи, організації народного господарства України незалежно від їх відомчої (галузевої) належності та форм власності.
- ДНАОП загальнодержавного користування, дія якого поширюється на всі підприємства, установи, організації народного господарства України.
- правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.
- акт, дія якого поширюється на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності, що відносяться до певної галузі.
18.Державний галузевий нормативний акт про охорону праці це
+ акт, дія якого поширюється на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності, що відносяться до певної галузі.
- правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.
- нормативні документи які регламентують діяльність служби охорони праці на підприємстві
- положення про діяльність підприємства розроблені службою охорони праці
19.Органи державного нагляду за охороною діють відповідно до положень, затверджених
+ Кабінетом Міністрів України
- Органами місцевого самоврядування
- Генеральним прокурором України
- Міністерством надзвичайних ситуацій
20.Дисциплінарна відповідальність полягає в
+ накладанні дисциплінарних стягнень
- накладанні грошового штрафу
- кримінальній відповідальності
- матеріальній відповідальності
21.Адміністративна відповідальність накладається на посадових осіб, винних в порушеннях законодавства про охорону праці у вигляді
+ грошового штрафу
- догани
- адміністративного покарання
- позбавлення волі
22.Умови притягнення до адміністративної відповідальності передбачені
+ Кодексом України про адміністративні правопорушення
- Кримінальним кодексом України
- Цивільним кодексом України
- Кодексом законів про працю України
23.Відомчий контроль здійснюють
+ вищі органи керівництва підприємствами (міністерства, Державні комітети, об'єднання підприємств та ін.) та посадові особи держадміністрацій, що відповідають за охорону праці в регіоні
- місцеві державні районні адміністрації
- органи правопорядку
- посадові особи держадміністрацій, що відповідають за охорону праці в регіоні
24.Право накладати дисциплінарні стягнення на працівників має орган
+ який користується правом прийняття на роботу цього працівника
- який слідкує за дотриманням безпеки праці на виробництві
- який здійснює керівництво підприємством
- правильної відповіді немає
25.Управління охороною праці – це
+ підготовка, прийняття та реалізація рішень по здійсненню організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення здоров'я та працездатності людини в процесі праці
- комплексна система захисту працівників від шкідливих виробничих факторів
- підготовка та прийняття комплексних рішень з охорони праці
- комплексна система яка спрямована на забезпечення здоров'я та працездатності людини в процесі праці
26.Для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів наказом по підприємству створюється комісія
+ очолювана роботодавцем або керівником служби охорони праці;
- очолювана головою профспілкового комітету підприємства;
- очолювана заступником керівника служби охорони праці;
- правильної відповіді немає
27.Працівники, що не пройшли навчання і перевірку знань або при повторній перевірці показали незадовільні знання з питань охорони праці:
+ звільняються з посади, а їх працевлаштування вирішується згідно чинного законодавства;
- сплачують штраф в розмірі, який встановлюється відповідно до чинного законодавства;
- не допускаються до роботи;
- притягуються до кримінальної відповідальності.
28.Головною метою і завданням представників профспілок є
+ захист прав та законних інтересів працівників у сфері охорони праці, надання їм практичної допомоги у вирішенні цих питань
- контроль за діяльністю підприємства
- забезпечення оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих
- забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективного захисту
29.Перспективне планування розраховується на термін
+ від 2 до 5 років
- на 6 місяців
- на весь період діяльності підприємства
- на 1 рік
30.Поточні плани передбачають
+ реалізацію заходів із покращення умов праці, створення кращих побутових і соціальних умов на виробництві
- реалізацію фінансування заходів у сфері охорони праці
- реалізацію перспективних планів із створення кращих побутових і соціальних умов на виробництві
- реалізацію фінансування оперативних планів з охорони праці
31 березня 1994 р. була прийнята
+ Єдина державна система показників обліку умов і безпеки праці
- Закон України Про охорону праці
- Єдина державну систему обліку нещасних випадків з охорони праці
- Єдину державну систему фінансування служби охорони праці
32.Мета інструктажу навчити працівника: + правильно і безпечно для себе і навколишнього середовища виконувати свої трудові обов'язки
- правильно використовувати технологічне обладнання
- правильно виконувати технологічні операції безпечно для себе і для оточуючих
- правильно оцінювати виробничі завдання