24 Малые группы

Малые группы – небольшое число людей, которые хорошо знают друг друга.

Признаки:

1)ограниченное число

2)стабильность состава

3)размер группы зависит от характера деятельности группы

4)внутренняя структура

5)чем меньше группа, тем интенсивнее в ней взаимодействуют

6)принадлежность к группе побуждается надеждой найти в ней удовлетворение личных запросов

7)взаимодействие в группе лишь тогда устойчивое, когда оно сопровождается взаимным подкреплением участвующих в нем сторон

8)группа предоставляет каждому максимально доступные преимущества Формы малых групп:

1)диада – состоит из 2-х человек, у которых формируются устойчивые отношения, основанные прежде всего на чувствах любви, ревности, гордости

2)триада- активное взаимодействие 3-х человек. Двое вступают против одного – последний сталкивается с мнением большинства.

Формула числа диад: R= n:2(n-1)

Лидер – член группы, пользующийся наибольшими симпатиями и принимающий решения в самых важных ситуациях.

Аутсайдер – лицо, с наименьшим авторитетом.

Лидерство- отношения доминирования и подчинения в пределах малых групп.

17 Социальное взаимодействие.

Социальное действие - представляет собой отдельный акт и может быть направлено на любой объект.

Социальное взаимодействие - складывается из отдельных актов, называемых соц. действиями и включает статусы (круг прав, обязанностей), роли, социальные отношения, символы и значения.

Взаимодействие - двунаправленный процесс обмена действиями между двумя или более индивидами.

Действие -- однонаправленное взаимодействие. Виды действий:

1.физические (пощёчина, передача книги).

2.вербальное или словесное (оскорбление, приветствие).

3.жесты как разновидность действий (улыбка).

4.мысленное действие, которые выражается только во внутренней речи.

Типология соц. взаимодействия по видам:

5.физическое;

6.вербальное;

7.жестовое.

Типология соц. взаимодействия по сферам:

-экономическая;

-профессиональная;

-семейно-родственная;

-политическая;

-демографическая;

-территориально-поселенческая.

Формы взаимодействия:

1.кооперация- сотрудничество нескольких индивидов (групп) ради решения общей задачи.

2. конкуренция - индивидуальная или групповая борьба за обладание благами.

3. конфликт - скрытое или открытое столкновение конкурирующих сторон.

Структура обмена:

•агенты обмена- 2 или более человек.

•процесс обмена - совершаемые по определённым правилам действия.

•правила обмена - устанавливаемые устно или письменно предписания, допущения, запреты.

•предмет обмена - товары, услуги, подарки, знаки внимания.

•место обмена - заранее установленные или спонтанно возникшее место встречи.

Принципы обмена:

•чем чаще вознаграждается данный тип действий, тем вероятнее, что оно будет повторено.

•если вознаграждение (успех) за определённый тип действий зависит от тех или иных условий, то велика вероятность, что человек будет стремиться к ним.

•если вознаграждение велико, человек готов преодолеть любые трудности ради его получения.

•когда потребности человека близки к насыщению, он всё в меньшей степени прилагает усилия к их удовлетворению.