- •Тема 1. Строительная организация как субъект хозяйствования
- •2.Оосновные черты строительного предприятия
- •3. Внутренняя и внешняя среда строительного предприятия
- •Внешняя среда строительной организации
- •4. Задачи и функции строительного предприятия
- •Тема 2.Типы и организационные структуры строительных организаций
- •Структура строительной организации
- •2.Организационные структуры управления строительных организаций
- •Структура аппарата управления сму (унр)
- •3. Классификация строительных предприятий
- •Тема 3. Основные организационно-правовые формы строительных организаций
- •2. Общество с дополнительной ответственностью (одо).
- •3. Полное общество (по).
- •4. Коммандитное общество (ко).
- •4.2 Акционерные общества (ао).
- •5. Объединения предприятий: ассоциации, корпорации, концерны, консорциумы, фпг, холдинги.
Тема 1. Строительная организация как субъект хозяйствования
1. Структура и формы внутреннего экономического механизма предприятия
2.Основные черты строительного предприятия
3. Внутренняя и внешняя среда строительного предприятия
4.Задачи и функции строительного предприятия
1.Структура и формы внутреннего экономического механизма предприятия
Экономический механизм предприятия имеет сложную структуру, однако можно выделить следующие его составляющие:
Механизм формирования и распределения ресурсов ( капитала );
механизм управления основными фондами;
механизм управления оборотными средствами;
механизм управления трудовыми ресурсами.
2. Механизм управления затратами;
3. Механизм управления финансами;
4. Мотивационный механизм;
5. Механизм взаимодействия с рынком.
Таким образом, экономический механизм предприятия с одной стороны обеспечивает внешние связи и соответствующие условия получения прибыли, с другой стороны он направлен на развитие производственных условий внутри предприятия.
Структура внутреннего экономического механизма определяется через:
организационно-техническую систему или формирование вертикальных связей между подразделениями и административным центром и горизонтальными связями между отдельными подразделениями;
систему планирования деятельности подразделений;
систему контроля и оценки деятельности подразделений;
установления материальной ответственности подразделений;
мотивационный механизм функционирования.
Организационно-техническая система предприятия определяется формой связей между отдельными подразделениями.
Планирование деятельности подразделений осуществляется путем установления основных показателей производственно-хозяйственной деятельности подразделений и основывается на нормах материальных, трудовых и денежных расходов.
Система контроля и оценки дает возможность определить причины отклонений и предусмотреть меры по их устранению.
Установление материальной ответственности предусматривает компенсацию убытков одного подразделения за счет другого, из-за вины которого они возникли.
Мотивационный механизм охватывает три подсистемы мотивов:
Мотивационный механизм высококачественной продукции;
Мотивационный механизм развития предприятия;
Мотивационный механизм предпринимательства.
2.Оосновные черты строительного предприятия
Строительная организация - это олицетворенная производственная единица, основой которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства вырабатывать нужную потребителю строительную продукцию (дома, сооружения, строительные работы) и строительные услуги (ремонтно-строительные работы) соответствующего назначения, профиля, типа. Это самостоятельная целостная система технологических, социальных и экономических отношений, которая выступают как хозяйственная единица - производитель строительной продукции. Это самостоятельный субъект материального производства и рынка, который имеет права юридического лица.
К строительным организациям как субъектам хозяйствования относятся производственные единицы, которые имеют производственно-техническое единство, организационно-административную и хозяйственную самостоятельность.
Современная строительная организация имеет все основные черты предприятия, а именно:
организационное единство: строительная организация - это определенным образом организованный коллектив со своей внутренней производственной структурой и порядком управления. Базируется на иерархическом принципе организации экономической деятельности;
определенный комплекс средств производства: строительная организация объединяет экономические ресурсы для производства материальных благ с целью максимизации прибыли;
имущественная ответственность: строительная организация несет полную ответственность всем своим имуществом по своим обязательствам;
единоначалие: строительная организация предусматривает единоначалие, основанное на прямых административных формах управления;
самостоятельность: выступает в хозяйственном обороте от собственного имени, имеет самостоятельный баланс, расчетный и прочие счета в банках, круглую печать, разрешение на производство строительно-монтажных работ и реализацию своей продукции (домов, сооружений, работ);
оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность: строительная организация самостоятельно осуществляет различные соглашения и операции, получает прибыль или несет убытки, за счет прибыли обеспечивает стабильное финансовое состояние и дальнейшее развитие производства и другой инфраструктуры.
Таким образом, строительная организация в современных условиях является самостоятельным субъектом хозяйствования, по сути, это - строительное предприятие. Сам термин «строительное предприятие» правильнее отображает сущность производственной и предпринимательской деятельности, чем термин «строительная организация».