4. Отношение полученного результата от принятого управленческого решения к затратам на его реализацию называется…

1) целесообразностью 2) эффективностью

3)результативностью 4) полезностью

5. (выберите несколько вариантов ответа) Семантические коммуникационные барьеры обусловлены следующими причинами…

1) различия в каналах коммуникации

2) различия в образовании

3) различие в ценностных установках

4) различный смысл для разных людей

6. (выберите вариант, согласно тексту задания) Установите соответствие между стилями лидерства по Л.Лайкерту и их сущностью:

1) эксплуататорско-авторитарный

2) благожелательно-авторитарный

3) консультативно-демократический

4) демократический

А) менеджеры полностью доверяют подчиненным, мотивация за счет вознаграждения, большие возможности групповой работы

В) менеджеры навязывают свои решения подчиненным, мотивация посредством угроз, недостаточная коммуникабельность

С) менеджер относится снисходительно к подчиненным, мотивация на основе вознаграждения, ограниченность групповой работы

В) менеджеры советуются с подчиненными, стремятся конструктивно использовать советы, мотивация привлечение подчиненных к управлению, средние возможности групповой работы

7. В теории менеджмента ситуации, связанные с сокращением, увольнением руководителей, а также пройгрышем на выборах, относятся к конфликтам…

1) достижения цели 3) перемещения с отвержением

2) вызванным нарушением субординации 4) адаптации

8. (выберите несколько вариантов ответа) Анализ и планирование рабочего времени руководителя включает следующие направления:

1) использование времени отдыха

2) изучение рабочего времени по основным контактам

3) анализ времени на решение задач

4) изучение содержания переговоров с поставщиками

9. Такой инструмент системы управления как……. предполагает доведение до работников необходимых сведений о делах предприятия.

1 «job» - факторы 2) информирование работников

3) система участия 4) привлечение к принятию решения

10. Согласно теории менеджмента адаптация персонала в зависимости от наличия у работников опыта трудовой деятельности может быть ….

1) первичная 2) прогрессивная 3)вторичная 4) регрессивная

Дисциплина : Менеджмент

3 Вариант

1. С точки зрения теории менеджмента менеджер по персоналу должен….

1)планировать, организовывать и контролировать переподготовку и повышение квалификации работников

2) согласовывать с зам. директора по экономическим вопросам сметы доходов и расходов, заключение договоров и использование денежных средств

3) утверждать инструкции по ТБ, разработанные отделом труда и техники безопасности

4) подписывать исходящую служебную информацию и корреспонденцию

2. Согласно теории менеджмента предварительный этап деловой карьеры включает….

1) обучение в учебном заведении

2) накопление практического опыта и знаний

3) активную профессиональную деятельность

4) определение приоритетного вида деятельности

3.В чем заключается основной вклад м. Вебера в науку управления?

1) разработка теории лидерства в организации

2) разработана концепция бюрократической организации, как единого целого. Распределения в ней полномочий по управлению

3) разработана система прогнозирования и планирования деятельности организации

4) исследованы проблемы управляемости и разработаны нормативы управляемости