Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Соц. захист Тема 2.docx
Скачиваний:
23
Добавлен:
05.02.2016
Размер:
34.78 Кб
Скачать

Тема 2: Правовідносини соціального забезпечення

Виконав

студент групи ПБ-13-8

Озвинчук Олексій

2015 План

  1. Поняття та види правовідносин соціального забезпечення.

  2. Загальна характеристика соціально-забезпечувальних правовідносин.

  3. Об’єкти соціально забезпечувальних правовідносин.

  4. Страховий стаж за правом соціального забезпечення.

  5. Процедурні правовідносини.

  6. Соціально страхові правовідносини.

  1. Поняття суб'єктів права соціального забезпечення

Суб’єкти права соціального забезпечення – це учасники правовідносин по соцзабезпеченню, які мають соціально-забезпечувальну правосуб’єктність на даний вид забезпечення. Правовідносини в цій сфері є двосторонніми

Правовідносинам у сфері соціального забезпечення, як і в інших галузях права, притаманні такі риси:

1.

Правовідносини є особливим різновидом суспільних відносин у сфері соціального забезпечення

2.

Правові відносини у сфері соціального забезпечення складаються на підставі норм права.

3.

Правовідношення є вольовим суспільним відношенням.

4.

Правовідносини у сфері соціального забезпечення характеризуються індивідуальним зв'язком між його суб'єктами.

5.

Правовідносини у сфері соціального забезпечення охороняються державою.

Найбільш традиційна класифікація видам забезпечення

1.

  • пенсійне забезпечення

2.

  • по наданню допомог, пільг

3.

  • по соціальному обслуговуванню.

За терміном дії правовідносини бувають:

1.

-правовідносини, які припиняються одноразовим виконанням зобов’язань ( всі правовідносини з приводу виплати одноразових допомог (при народженні дитини, на поховання), правовідносини з приводу медичної експертизи тимчасової непрацездатності, з приводу експертизи часткової чи повної втрати працездатності та ін).

2.

  • правовідносини, термін здійснення яких абсолютно визначений (всі види правовідносин з приводу надання допомог сім’ям з дітьми, допомог по догляду за дитиною до досягнення неї 1,5 річного віку та ін.)

3.

  • правовідносини з відносно невизначеним терміном здійснення ( правовідносини по соціальному страхуванню, переважна більшість пенсійних правовідносин)

Правовідносини з соціального забезпечення можна також класифікувати за об’єктом, джерелом фінансування, соціальними ризиками і т.д.

2.Загальна характеристика соціально-забезпечувальних правовідносин.

Загальна характеристика соціально-забезпечувальних правовідносин:

1.

-вони становлять комплекс суспільних відносин, що врегульовані нормами права, та стосуються матеріального забезпечення громадян чи надання їм соціальних послуг і пільг у разі настання соціальних ризиків за рахунок коштів соціальних фондів та бюджетів різних рівнів.

2.

-за своїми сутнісними характеристиками соціально-забезпечувальні правовідносини належать до розподільчих відносин.

3.

-персоніфікація соціально-забезпечувальних відносин.Обсяг права на соціальне забезпечення конкретної особи обумовлюється сумарним періодом її трудової діяльності, розміром її заробітку, сімейним станом, кількістю утриманців.

4.

-реалізації матеріальних правовідносин передують (або виникають одночасно) процедурні правовідносини. Процедурні правовідносини виникають у зв’язку із встановленням юридичних фактів (тривалість трудового стажу, встановлення групи інвалідності, встановлення факту перебування на утриманні та ін), а також у зв’язку із прийняттям рішення про надання або відмову у наданні певного виду соціального забезпечення. Процедурні правовідносини також є відносними. Крім того, це триваючі правовідносини, які припиняються разом із винесенням рішення про наявність чи відсутність обставин, що мають юридичне значення

Характерною рисою соціально-забезпечувальних правовідносин є персоніфікація (індивідуалізація). Вона виражається у тому, що обсяг права на соціальне забезпечення конкретної особи (наприклад, розмір пенсії) зумовлюється саме її періодом трудової діяльності та сплатою страхових внесків, розміром середнього заробітку, відсотком втрати працездатності, сімейним станом, кількістю утриманців тощо.