- •Державна податкова адміністрація україни
- •1. Пояснювальна записка
- •Орієнтовний тематичний план курсу
- •2. Плани семінарських занять
- •Семінарське заняття за т. 1–3
- •Тема. Праця як сфера життєдіяльності людини, провідний чинник економічної діяльності та ринок праці
- •План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 4 Тема. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 5 Тема. Зайнятість населення та безробіття План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 6–8
- •План семінарського заняття
- •Семінарське заняття за т. 9 Тема. Організація праці План семінарського заняття
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема. Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці План семінарського заняття:
- •Завдання для практичної роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи
- •Семінарське заняття за т. 12–13 Тема. Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання План семінарського заняття
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема. Форми та системи оплати праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи:
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15–16 Тема. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці План семінарського заняття
- •Завдання для практичної роботи
- •3. Організація і зміст практичних занять
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •1. Норми часу.
- •1.1. Технічно-обґрунтована норма включає такі елементи:
- •2. Норма виробітку.
- •2.2. Розрахунок норми виробітку за нормою штучного часу:
- •2.3. Розрахунок норми виробітку за нормою оперативного часу:
- •3.1. Норма обслуговування.
- •4 .Норма чисельності.
- •1 Метод:
- •2 Метод:
- •Приклад
- •Розв’язання
- •2. Розраховуємо нормативні значення затрат робочого часу:
- •3. Складаємо баланс робочого часу та знаходимо втрати робочого часу
- •4. Визначаємо можливе ущільнення робочого дня при скороченні всіх втрат робочого часу на 50 %.
- •Завдання для виконання роботи
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 11 Тема. Продуктивність та ефективність праці
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •2. Трудомісткість
- •1.1. Продуктивність праці за день
- •Розв’язання:
- •Завдання для виконання роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема. Форми та системи оплати праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •Тарифні ставки та посадові оклади працівників
- •Тарифні ставки певних розрядів визначаються за формулою:
- •Розв’язання
- •Завдання для виконання роботи
- •Завдання для розрахунку
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15–16 Тема. Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •1. Планування й аналіз чисельності працівників.
- •2. Аналіз та планування продуктивності праці.
- •3. Планування й аналіз заробітної плати.
- •Завдання для виконання роботи
- •Показники використання робочого часу
- •Показники організації та нормування праці на підприємстві
- •Показники діяльності підприємства
- •Фонд оплати праці на підприємстві
- •4. Організація і зміст самостійної роботи
- •Перелік питань до самостійної роботи за
- •5. Організація і зміст індивідуальної роботи
- •Плани та завдання до індивідуальної роботи Індивідуальна робота за т. 6
- •Індивідуальна робота за т. 8
- •Індивідуальна робота за т. 9
- •Завдання для виконання
- •Паспорт робочого місця
- •Класифікація робочих місць
- •Індивідуальна робота за т. 10
- •Баланс витрат робочого часу
- •Індивідуальна робота за т. 11
- •Завдання для розрахунку
- •Індивідуальна робота за т. 14
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •Індивідуальна робота за т. 15–16
- •Дані для розрахунків за варіантами
- •Баланс робочого часу підприємства
- •Завдання для розрахунку
- •Завдання для розрахунку
- •5. Перелік тем рефератів з курсу
- •8. Перелік питань з курсу
- •ЛітературА Основна
- •Додаткова
- •Періодичні видання
- •Рецензія
- •08201, Вул. К. Маркса, 31, м. Ірпінь, Київська обл., Україна
Завдання для виконання роботи
Завдання 1.На основі наявних вихідних даних розрахувати чисельність виробничого персоналу, використовуючи метод трудомісткості (табл. 8):
Таблиця 8
|
Показники |
Вид роботи А |
Вид роботи В |
|
Трудомісткість виробу, год. |
0,8 |
0,5 |
|
Виріб 1 |
0,3 |
0,4 |
|
Виріб 2 |
|
|
|
Виробнича програма, шт. |
|
|
|
Виріб 1 |
1 000 |
1 000 |
|
Виріб 2 |
1 200 |
1 200 |
|
Час для зміни залишку незавершеного виробництва, год. |
|
|
|
Виріб 1 |
100 |
150 |
|
Виріб 2 |
170 |
120 |
|
Плановий відсоток виконання норм, % |
104 |
105 |
|
Корисний фонд часу одного працівника, год. |
432,5 |
432,5 |
Завдання 2.За даними умовного підприємства (табл. 9-14) здійсніть розрахунок основних показників аналізу і планування:
– чисельності працівників підприємства;
– продуктивності праці на підприємстві;
– фонду оплати праці на підприємстві.
Таблиця 9
Показники використання робочого часу
|
Показники |
План |
Факт |
|
Фонд робочого часу, год. |
6 534 399 |
6 248 880 |
|
Кількість відпрацьованих днів одним працівником, дн. |
227 |
220 |
|
Середня тривалість робочого дня, год. |
7,93 |
7,89 |
|
Кількість змін роботи |
3 |
3 |
Таблиця 10
Показники організації та нормування праці на підприємстві
|
Показники |
План |
Факт |
|
Норма часу на обробку однієї деталі, н-год. |
0,2 |
0,15 |
|
Кількість одиниць устаткування, яка обслуговується, од. |
250 |
252 |
|
Норма часу обслуговування, н-год. |
0,3 |
0,3 |
Таблиця 11
Показники діяльності підприємства
|
Показники |
План |
Факт |
|
Товарна продукція, тис. грн |
93 050 |
94 040 |
|
Кількість одиниць продукції, шт. |
155 083 |
156 733 |
|
Обсяг робіт |
1 564 |
1 687 |
|
Фондовіддача активної частини основних виробничих фондів, грн |
1,2 |
1,4 |
|
Питома вага активної частини основних виробничих фондів у загальній їх вартості, % |
56 |
57 |
Таблиця 12
Показникичисельності працівників підприємства
|
Показники |
План |
Факт |
|
Середньоспискова чисельність – усього: – робітників; – керівників; – спеціалістів; – службовців |
3 630 3 170 112 250 98 |
3 600 3 150 111 246 93 |
|
Явочна чисельність робітників |
3 589 |
3 595 |
|
Величина додаткової потреби в спеціалістах |
20 |
18 |
|
Кількість робочих місць |
1 680 |
1 680 |
Таблиця 13