Учебно-ознакомительная практика

Наименование тем

Кол-во часов

• Вводный инструктаж. Получение индивидуального задания

• Ознакомление с учреждением, организацией, предприятием.

• Общая характеристика учреждения:

• изучение и анализ структуры учреждения, его функции;

• назначение, подчиненность, специализация, особенности учреждения;

• режим работы, должностные инструкции, основные права и обязанности служащего государственного и муниципального учреждения.

30 ч.

Анализ внутренней среды:

• цели организации;

• организационная структура: тип, уровень централизации, распределение ответственности и полномочий;

• подбор и расстановка кадров, формирование резерва;

• кадровый потенциал: система подготовки кадров, система повышения квалификации.

30 ч.

• Изучение и анализ положений, инструкций, регламентирующих деятельность учреждений, организаций, предприятий.

• Изучение входящих и исходящих документов, их регистрацию и систему движения документации и ее хранения.

• Изучение структуры, компетенции и функций органов государственного и местного управления, организации документооборота и потоков информации.

• Изучение системы работы с кадрами, порядка замещения вакантных должностей в органах государственного и местного управления, аттестации кадров и механизмов мотивации государственных служащих.

20 ч.

• Освоение различных видов, форм и методов управленческой деятельности, овладение основами управленческой культуры.

6 ч.

• Систематизация и анализ материалов, собранных в процессе прохождения практики, а также вытекающих из индивидуального задания студента, и разработка предложений по повышению эффективности управленческой деятельности.

• Зачет

10 ч.

Всего

96 ч.