Выписка из государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования

специальность 061000 -"Государственное и муниципальное управление"

квалификация Менеджер

1.3.1. Область профессиональной деятельности.

Область профессиональной деятельности специалиста - обеспечение эффективного управления организацией, участие в организации и функционировании систем государственного и муниципального управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.

1.3.2. Объекты профессиональной деятельности.

Объектами профессиональной деятельности специалиста являются различные организации и подразделения в системе государственного и муниципального управления, процессы экономической, политической, организационной и социальной жизни общества, проблемы функционирования и развития государства и его региональных и муниципальных образований, проблемы взаимодействия человека и общества.

1.3.3. Основные виды профессиональной деятельности.

Специалист государственного и муниципального управления - менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления: планированию индивидуальной и совместной деятельности, организации работы по целям, ресурсам и результату, рациональному контролю деятельности сотрудников и организации в целом, руководству коллективом и координации деятельности во внешней среде, мотивации сотрудников, представительству организации и ее внешних интересов, исследованию и диагностике проблем, прогнозов, целей и ситуаций, консультационной, методической и образовательной работе с сотрудниками, инновационной деятельности в области управления.

Основные положения

Руководство практикой со стороны вуза осуществляется преподавателями и доцентами кафедры и ведущими специалистами тех организаций, где студенты проходят практику. Руководитель практики от кафедры контролирует ход практики, следит за выполнением студентами программы практики и установленных заданий. Конкретное содержание практики определяется Индивидуальным заданием студенту, которое составляется при совместном участии руководителя практики от кафедры, руководителя практики от принимающей организации и самого практиканта.

Кафедра экономики и управления

• организует и заключает договор с принимающей организацией;

• утверждает места прохождения практики студентами;

• назначает преподавателя для руководства практикой со стороны кафедры и представления интересов кафедры в принимающей организации по вопросам проведения практики;

• знакомит студентов с Программой практики и определяет (совместно с руководителями принимающей организации) их индивидуальное задание;

• осуществляет научно-методические консультации для студентов по вопросам, возникающим у них в связи с выполнением заданий по практике;

• осуществляет контроль за организацией и прохождением практики, соблюдением студентами трудовой дисциплины, установленной в организации;

• перед прохождением практики проводит со студентами организационное собрание с целью разъяснения Положения о практике, общих и практических вопросов, связанных с порядком прохождения практики, выполнением Индивидуальных заданий и т.д.

• по окончании практики проводится зачет и подводятся общие итоги практики.

Студент-практикант обязан:

• вовремя прибыть в организацию для прохождения практики и поступить в распоряжение руководителя практики от организации;

• полностью выполнять работы, предусмотренные заданиями по практике в соответствии с календарным планом;

• подчиняться действующему в организации внутреннему распорядку и трудовой дисциплине;

• регулярно вести Дневник практики, в котором фиксируется по датам ход выполнения студентом конкретных видов деятельности, возникающие при этом трудности, конкретные результаты наблюдений;

• вовремя информировать руководителя практики о возможных форс-мажорных обстоятельствах, из-за которых практика может прерваться по уважительным причинам;

• по итогам практики составить письменный Отчет и защитить его;

• сдать составленный отчет по практике на кафедру не позднее, чем через 1 неделю после окончания практики вместе с дневником практики.

Во время прохождения практики студентам рекомендуется направить свои усилия на решение следующих задач:

• закрепить знания, полученные при изучении общеобразовательных, общепрофессиональных дисциплин и дисциплин специализации;

• сопоставить теоретические представления об организации с реальной практикой;

• изучить нормативно-правовые документы, относящиеся к области профессиональной деятельности;

• постоянно заниматься сбором материалов для курсовых, дипломных работ и научно-исследовательской работы;

• развивать практические умения и навыки самостоятельной работы в организации, приобретать опыт творческого их использования в реальных ситуациях, чтобы в будущем умело применять их в своей профессиональной деятельности;

• зарекомендовать себя с положительной стороны и укрепить деловые связи с сотрудниками данной организации.

Формы отчетности. В ходе прохождения практики студент должен регулярно вести записи в Дневнике, в котором фиксируется по датам ход выполнения студентом конкретных видов деятельности, возникающие при этом трудности, конкретные результаты наблюдений. По итогам практики студент составляет в свободной форме письменный Отчет об основных результатах практики, где он должен отразить все виды деятельности, в которых принимал непосредственное участие, кратко указать объем и качество выполнения поручений, указанных в его Индивидуальном задании, описать, какие практические навыки и умения он получил в ходе прохождения практики.Текст отчета пишется четко и разборчиво на одной стороне стандартного листа (формат А4) и снабжается необходимыми таблицами, схемами и диаграммами. Титульный лист оформляется в соответствии с образцом (Приложение)

По итогам практики руководитель по месту ее прохождения составляет Отзыв о работе практиканта, который должен отражать степень подготовки студента, его активность и компетентность в выполнении возложенных функциональных обязанностей, программы практики, эффективность участия в деятельности организации. (Образец Отзыва см. в Приложении ?).

К студентам, не выполнившим программу практики, получившим отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, применяются меры административного воздействия в установленном порядке.