Тема 16

Мотив поведения домохозяйств – максимизация потребления благ или удовлетворения личных потребностей

Основная функция домохозяйств – сбережения и воспроизводство человеческого капитала

Атрибут факторного рынка – производный характер факторного рынка, зависящего от конъюнктуры товарного рынка

Капиталовложения – финансовые средства, затрачиваемые на строительство новых и реконструкцию, расширение и техническое перевооружение действующих предприятий

Цели домохозяйств – максимизация полезности, потребления

Цели фирм – максимизация прибыли, удовлетворение спроса на товары

Дисконтирование – определение сегодняшней цены доходов, получаемых через определенный период времени при существующей ставке процента

Финансовый капитал – деньги, предназначенные для приобретения физического капитала, который в будущем принесет их собственнику доход

Основные производственные фонды – совокупность материальных ценностей, используемых длительное время в качестве16Физический капитал – всё, что создано для производства товаров и услуг

Фиктивный капитал – ценные бумаги как титул собственности, приносящие доход (процент, дивиденд) их владельцу

Капитализация – определение цены ресурсов на основе их прибыльности; процесс пересчета доходов, полученных от объекта, позволяющий определить его цену

Ресурсный рынок – продажа факторов производства товаров и услуг

Авансирование капитала – вложение денежных средств в дело

Авансированный капитал – деньги, пущенные в оборот их собственником с целью получения прибыли

Тема 17

Аванс – сумма денег, предварительно выданная работнику на предстоящие расходы

Вакансия – незанятое, незамещенное рабочее место, служебная должность

Гонорар – вознаграждение, выплачиваемое автору или наследнику за использование произведений науки, литературы или искусства

Деятельность – сознательная активность людей в труде, учебе и работе, предполагающая затрату энергии

Забастовка – организованное выступление трудящихся в защиту своих интересов, проявляющееся в остановке работы

Иждивение – обеспечение неработающего человека средствами, необходимыми для его существования

Кадры – основной, штатный состав работников учреждения, предприятия; постоянные работники

Карьера – успешное продвижение в какой-либо области деятельности

Льготы – преимущества, предоставляемые определенным категориям граждан или организациям, регионам

Мастерство – высший уровень освоения профессии индивидом

Пенсия – выплата, получаемая субъектом в качестве вознаграждения за прошлый труд

Труд – работа, диктуемая нуждой и внешней целесообразностью

Штат – постоянный состав сотрудников учреждения, предприятия или организации

Штатное расписание – перечень должностей постоянных сотрудников с указанием должностных окладов

Эксплуатация – безвозмездное присвоение прибавочной продукции

Энтузиазм – увлеченность человека определенной деятельностью вне зависимости от материальной выгоды

Выплаты – выдача денежных средств лицам за выполненную ими работу и т.п.

Прерогатива – исключительное право, принадлежащее субъекту

Преференции – преимущества, льготы, предоставляемые договором

Привилегия – полученное за плату право на продажу определенных товаров, услуг в определенной местности

Пролетариат – трудящиеся, обеспечивающие себя средствами к жизни продажей своей рабочей силы

Расценка – размер вознаграждения работнику за единицу объема выполненной работы

Трансфертное (удерживающее) вознаграждение – сумма, которая выплачивается владельцу ресурса и которая удерживает его от предложения своих услуг в альтернативном месте

Биржа труда – специальные учреждения, осуществляющие посреднические операции на рынке найма рабочей силы

Вознаграждение – трудовой доход, получаемый от реализации результатов своего труда или выполнения посреднических работ

Воспроизводство рабочей силы – процесс использования благ для жизнеобеспечения непосредственных производителей

Жалование – денежное вознаграждение за службу, работу людей преимущественно интеллектуального труда, менеджеров и т.п.

Заработная плата – вознаграждение за труд; цена рабочей силы как товара

Заработок – вознаграждение, выплачиваемое фирмой или государством гражданам за выполненную работу или за достижение определенных целей

Квалификация – степень профессиональной подготовленности работников к выполнению определенной деятельности

Квалифицированный труд – высшая профессиональная характеристика выполняемой человеком работы

Материальное стимулирование – поощрение работников к труду посредством повышения или понижения их материальной обеспеченности, жизненного уровня

Минимальная заработная плата – самый низкий доход, который могут выплачивать предприниматели работникам за труд на законных основаниях

Моральное стимулирование – поощрение работников к труду посредством создания положительного общественного мнения о них

Наемные рабочие – люди, работающие под прямым руководством компании по постоянному расписанию рабочих часов, определяемому работодателем на постоянной и долгосрочной основе

Наемный труд – практическое использование рабочей силы непосредственных работников, живущих за счет ее продажи

Натуральная заработная плата – вознаграждение за труд продукцией

Необходимое время – часть рабочего дня, в течение которого непосредственный производитель воспроизводит стоимость своей способности к труду

Номинальная заработная плата – сумма денег, получаемая индивидом за определенное время

Оклад – фиксированная ставка жалования для служащих, преподавателей и т.п.

Повременная заработная плата – вознаграждение работников в соответствии с фактически отработанным ими временем

Пожизненный наем – особая форма контракта работника с предпринимателем, предполагающая неограниченный срок его действия

Премия – дополнительное материальное вознаграждение за успехи в труде

Простой труд – уровень рабочей силы неквалифицированных работников

Рабочая сила – совокупность физических и духовных способностей человека, необходимая для выполнения определенного труда; (сумма занятых и безработных)

Рабочее время – установленная продолжительность труда человека на предприятии в течение суток, недели, года

Рабочий день – часть суток, в течение которой трудящийся работает на предприятии или в учреждении

Реальная заработная плата – совокупность жизненных средств, покупаемых работником за денежное вознаграждение

Рента редкости – доход высококвалифицированных наемных работников, превышающий удерживающую зарплату

Сложный труд – квалифицированный труд работников, требующий специальной подготовки

Стоимость товара рабочая сила – затраты средств на воспроизводство способности к труду

Субъекты спроса на рынке труда – фирмы, государство

Тарифная система – порядок соизмерения и оценки труда в зависимости от качества, значимости, условий

Тарифная ставка – размер платы наемному работнику за единицу времени

Уровень удерживающей оплаты труда – исходная база формирования предложения труда

Цена рабочей силы – денежное выражение стоимости рабочей силы как товар

Тантьема – дополнительное вознаграждение из чистой прибыли предприятий, выплачиваемое топ-менеджерам фирмы

Цена труда – получаемая наемным работником плата за работу в течение одного часа

Штрейкбрехер – лицо, отказавшееся участвовать в забастовке, нанятое администрацией фирмы для замены бастующих

Принудительный труд – вынужденная работа непосредственного производителя

Работа – вид трудовой деятельности человека

Работодатель – лицо, которое нанимает на работу людей

Работоспособность – способность человека выполнять трудовую деятельность в течение заданного времени и с заданной эффективностью и качеством

Рабство – первая форма эксплуатации народа на основе его личного бесправия

Служащие – работники умственного труда, получающие жалование

Локаут – временное закрытие предприятий и приостановка производства с целью воспрепятствовать образованию профсоюза или вынудить профсоюз смягчить свои требования

Сдельная заработная плата – вознаграждение рабочего, при котором заработок зависит от количества выработанных изделий и величины расценок за них