31. Какие основные функции Системы управления охраной труда на предприятии ?

• прогнозирование и планирование работ, их финансирование;

• организация и координация работ;

• учет показателей анализ и оценка состояния условий и безопасности труда;

• контроль за функционированием СУОТ;

• стимулирование работ по совершенствованию охраны труда.

32.Укажите основные принципы в Системе управления охраной труда

- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

- гарантии прав работников на охрану труда;

- деятельность, направленная на профилактику и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- научная обоснованность требований охраны труда, содержащихся в законодательстве, отраслевых правилах по охране труда, а также в правилах безопасности, санитарных и строительных нормах и правилах,

государственных стандартах, организационно-методических документах, инструкциях по охране труда;

- наличие квалифицированных специалистов по охране труда;

- планирование мероприятий по охране труда;

- неукоснительное исполнение требований охраны труда работодателем и работниками, ответственность за их нарушение.

33. Какие основные задачи Системы управления охраной труда?

• обучение и пропаганда знаний работников безопасным методам работы;

• обеспечение безопасности технологических процессов, производственного оборудования, инструментов, зданий и сооружений;

• нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

• обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха;

• организация лечебно-профилактического обслуживания;

• профессиональный отбор работников по отдельным профессиям;

совершенствование нормативной базы по вопросам охраны труда

34. Что необходимо сделать работодателю при получении сообщения о несчастном?

1) в течение одного часа передать с использованием средств связи и в течение суток на бумажном носителе сообщение о несчастном случае :

Фондовые по местонахождению предприятия , на котором произошел несчастный случай:

- Руководителю первичной организации профсоюза независимо от членства пострадавшего в профсоюзе (при наличии на предприятии нескольких профсоюзов - руководителю профсоюза , членом которой является потерпевший , а в случае отсутствия профсоюза - уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда) ;

- Руководителю предприятия , где работает потерпевший , если пострадавший является работником другого предприятия;

- Органу государственного пожарного надзора по месту нахождения предприятия в случае наступления несчастного случая в результате пожара;

- Заведению государственной санитарно - эпидемиологической службы , осуществляющий санитарно - эпидемиологический надзор за предприятием (в случае выявления острого профессионального заболевания ( отравления) ;

2 ) в течение суток создать комиссию в составе не менее трех человек и организовать проведение расследования .

Работодатель обязан создать надлежащие условия для работы комиссии ( обеспечить помещением , средствами связи , оргтехникой , автотранспортом , канцелярскими принадлежностями ) , компенсировать расходы , связанные с ее деятельностью , а также привлеченных к работе экспертов , других специалистов и содействовать работе комиссии с целью своевременного и объективного проведения расследования несчастного случая.