- •Деловая игра Процесс принятия управленческого решения
- •Основные понятия теории принятия решения
- •Итог игры:
- •Деловая игра Требования к предпринимателю (лидеру фирмы)
- •Итог игры:
- •Деловая игра Материальная мотивация работника фирмы
- •Критерии, влияющие на право получения материального вознаграждения
- •Критерии оценки предложений
- •Оценка участников игры по пятибалльной системе
- •Блиц - игра «я – докладчик»
- •Блиц-игра №1
- •Тест личности
- •Экспертная оценка рисков при сделках с недвижимостью
- •Управление собственностью на примере Аппарата Правительства рф
Критерии, влияющие на право получения материального вознаграждения
№ |
Ф.И.О. |
Критерии |
Общее кол-во баллов | |||
а |
б |
в |
| |||
1 |
Мустаева А.Н. |
Производительность труда |
Качество работы |
Трудовая дисциплина |
15 | |
2 |
Краснова Е.В. |
Производительность труда |
Качество работы |
Трудовая дисциплина |
14 | |
3 |
Куракина А.Г. |
Производительность труда |
Качество работы |
Трудовая дисциплина |
13 | |
4 |
Ерофеева М.Ю. |
Производительность труда |
Качество работы |
Трудовая дисциплина |
12 | |
5 |
Рустамова К.Р. |
Производительность труда |
Качество работы |
Трудовая дисциплина |
11 |
Критерии оценки предложений
№ п.п. |
Ф.И.О. членов коллектива |
Оценки участников |
Общ. кол-во баллов |
Средний балл | ||
|
|
| ||||
1 |
Мустаева А.Н. |
5 |
5 |
5 |
15 |
7,5 |
2 |
Куракина А.Г. |
4 |
5 |
5 |
14 |
7 |
3 |
Краснова Е.В. |
4 |
4 |
5 |
13 |
6,5 |
Оценка участников игры по пятибалльной системе
№ п.п. |
Ф.И.О. членов коллектива |
Место, занятое членом коллектива |
Сумма вознаграждения |
Примечание |
1 |
Мустаева А.Н. |
1 |
50000 |
|
2 |
Куракина А.Г. |
2 |
40000 |
|
3 |
Краснова Е.В. |
3 |
30000 |
|
4 |
Ерофеева М.Ю. |
4 |
20000 |
|
5 |
Рустамова К.Р. |
5 |
10000 |
|
Кроме того, по результатам игры оформляется приказ о квартальном премировании работников, который имеет нижеследующую форму:
ПРИКАЗ
о квартальном премировании работников кадровой службы
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Генеральный директор фирмы И.И. Иванов
Блиц - игра «я – докладчик»
№ |
Наименование действий |
Индивидуальная |
Правильный ответ |
Групповая | ||
оценка |
ошибка |
оценка |
ошибка | |||
1 |
Составление плана изложения |
4 |
2 |
6 |
7 |
1 |
2 |
Формулировка цели доклада |
2 |
0 |
2 |
3 |
1 |
3 |
Выбор стиля (жанра) выступления |
11 |
0 |
11 |
8 |
3 |
4 |
Написание текста доклада (расширение тезисов) |
7 |
0 |
7 |
4 |
3 |
5 |
Репетиция выступления |
13 |
0 |
13 |
13 |
0 |
6 |
Прогнозирование возможной реакции аудитории на ваш доклад |
5 |
2 |
3 |
11 |
8 |
7 |
Разбиение материала доклада по времени |
9 |
1 |
8 |
12 |
4 |
8 |
Оценка актуальности темы вашего доклада на фоне других возможных докладов |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
9 |
Формулировка названия доклада |
3 |
1 |
4 |
2 |
2 |
10 |
Выбор «ударного» момента в будущем выступлении |
6 |
1 |
5 |
10 |
5 |
11 |
Выбор способа начала доклада |
12 |
0 |
12 |
9 |
3 |
12 |
Принятие решения об использовании наглядных материалов |
8 |
1 |
9 |
5 |
4 |
13 |
Подготовка наглядных материалов |
10 |
0 |
10 |
6 |
4 |
|
|
|
8 |
|
|
38 |