- •Содержание
- •Введение
- •1. Теоретические основы тарифных и бестарифных систем заработной платы
- •1.1. Оплата труда в организации
- •1.2. Тарифная система оплаты труда
- •1.3. Бестарифная система оплаты труда
- •2. Анализ современного состояния оао «Химический завод им. Л.Я. Карпова»
- •2.1. Краткая характеристика оао «Химический завод им. Л.Я. Карпова»
- •2.2. Анализ системы оплаты труда оао «Химический завод им. Л.Я. Карпова»
- •Анализ основных показателей оао «Химический завод им. Л.Я.Карпова» в 2011-2013 гг., тыс.Руб.
- •Анализ показателей деятельности оао «Химический завод им. Л.Я.Карпова» за 2011-2013 гг., тыс.Руб.
- •Анализ фондовооруженности и эффективности использования оф оао «Химический завод им. Л.Я.Карпова» в 2011-2013гг.
- •Анализ состава и структура трудовых ресурсов оао «Химический завод им. Л.Я.Карпова» в 2011-2013 гг., чел.
- •Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы оао «Химический завод им. Л.Я.Карпова» за 2011-2013 гг.
- •2.3. Пути совершенствования деятельности оао «Химический завод им. Л.Я. Карпова»
- •Структура специалистов аппарата управления оао «Химический завод им. Л.Я.Карпова» по уровню образования
- •Структура специалистов аппарата управления оао «Химический завод им. Л.Я.Карпова» по специальностям
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •I. Специальная литература:
- •II. Интернет - источники
2.2. Анализ системы оплаты труда оао «Химический завод им. Л.Я. Карпова»
Важную роль в обеспечении повышения эффективности производства играет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия, являющийся составной частью экономических методов управления. Анализ является базой планирования, средством оценки качества планирования и выполнения плана [26. С.728].
Метод анализа хозяйственной деятельности представляет системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия путем обработки специальными приемами системы показателей плана, учета, отчетности и других источников информации с целью повышения эффективности функционирования организации [7. С.424].
На основании данных бухгалтерской и статистической отчетности и оперативного учета за период 2011-2013 гг., рассмотрены показатели экономической деятельности ОАО «Химический завод им. Л.Я.Карпова».
Для наиболее полного представления о предприятии рассмотрим таблицу 1.
Таблица 1
Анализ основных показателей оао «Химический завод им. Л.Я.Карпова» в 2011-2013 гг., тыс.Руб.
Показатели |
2011г. |
2012г. |
2013г. |
Темпы роста, % | |
2012г.к 2011г. |
2013г.к 2012г. | ||||
Выручка от продажи продукции |
20319,8 |
25962,5 |
35662,1 |
127,8 |
137,4 |
Валовая прибыль |
3332,6 |
4024,2 |
5278,6 |
120,8 |
131,2 |
Стоимость ОПФ |
7973,6 |
8792,2 |
11286,6 |
110,3 |
128,4 |
Численность работников, чел |
58 |
68 |
95 |
117,2 |
139,7 |
Производительность труда, тыс. руб. на 1 чел |
350,3 |
381,8 |
375,4 |
109 |
98,3 |
Как видно из таблицы 1. в период 2011-2013 гг. ОАО «Химический завод им. Л.Я.Карпова» увеличивало объемы выручки от продажи продукции: в 2012 г. на 27,8% по сравнению с 2011 г., в 2013 г. – 37,4% по сравнению с 2012 г. Показатель валовой прибыли увеличился в 2012 г. по сравнению с 2011 г. на 20,8%, а в 2013 г. по сравнению с 2012 г. на 31,2% [20. С.483].
Таким образом, рост валовой прибыли отставал от роста выручки от продажи продукции, что свидетельствует об относительном снижении эффективности производственной деятельности.
В рассматриваемый период наблюдается постепенный рост стоимости основных производственных фондов: рост по годам составил 110,3% в 2012 г. по сравнению с 2011 г. и 128,4% в2013 г. по сравнению с 2012 г., связано это с обновлением торговых площадей.
Так как темпы роста этого показателя отстают от темпов роста выручки от продажи и валовой прибыли, можно сделать вывод, что основные производственные фонды с каждым периодом используются все более эффективно.
ОАО «Химический завод им. Л.Я.Карпова» значительно увеличило численность работников: в 2012 г. рост составил 17,2% по сравнению с 2011 г., а в 2013 г. - 39,7% по сравнению с 2012 г. Производительность труда в 2012 г. увеличилась, составив 109% по отношению к 2011 г.
Показатели эффективности деятельности фирмы рассмотрены в таблице 2 [3. С.180].
Таблица 2