- •Организация и проведение стажировки слушателей курсов переподготовки кадров апк
- •І. Программа стажировки
- •4. Исследовательские умения:
- •Права и обязанности слушателей курсов переподготовки во время прохождения стажировки
- •Отчетные материалы
- •Подведение итогов стажировки
- •II. Организационно-педагогические аспекты начального этапа стажировки
- •Примерная форма перспективного плана работы слушателя на период стажировки
- •График посещения и взаимопосещения занятий
- •График проведения занятий и мероприятий
- •Ііi. Изучение личности и межличностных отношений в коллективе учащихся
- •Программа изучения коллектива учебной группы
- •I. Общие сведения о группе и история ее формирования
- •II. Содержание и характер коллективной деятельности
- •III. Личность куратора и его влияние на развитие коллектива учащихся
- •Методика 2. Определение референтной группы коллектива
- •Методика 3 Мотив выбора в системе межличностных отношений
- •Методика 4 Методика определения степени ценностно-ориентационного единства группы
- •Обработка данных
- •Методика 5. Определение опосредованности межличностного восприятия целями и задачами основной совместной деятельности
- •Методика 6 Психологический климат коллектива
- •Методика 7
- •Методика 8. Изучение социально-психологической самооценки коллектива
- •Методика 9. Микроклимат в педагогическом коллективе
- •Позиции преподавателя в процессе взаимодействия с учащимися (по в.А. Козыреву, н.Ф. Радионовой, а.П. Тряпициной)
- •Іv. Учебная и учебно-методическая работа
- •Посещение занятия
- •Тестовая карта коммуникативной деятельности учителя
- •Примерная структура анализа занятия
- •VII. Результативность занятия:
- •VIII. Общая оценка занятия, выводы и предложения по совершенствованию работы. Целевой анализ посещенного занятия
- •Полный самоанализ проведенного занятия
- •Самооценка и оценка качества и эффективности проведенного занятия (приложить технологическую карту)
- •V. Воспитательная и культурно-творческая работа с учащимися
- •Содержание деятельности куратора
- •Методика подготовки и проведения воспитательного мероприятия
- •Анализ воспитательного мероприятия
- •I. Оценка педагога как воспитателя:
- •3. Трудовое воспитание.
- •4. Патриотическое воспитание.
- •5. Этическое воспитание.
- •8. Экологическое воспитание.
- •9. Правовое воспитание.
- •Требования к оформлению сценария
- •Үi. Изучение и обобщение педагогического опыта
- •Карта изучения педагогического опыта
- •VII. Оценка собственных профессиональных знаний и умений
- •Шкала самооценки профессионально-педагогических умений и навыков слушателями курсов переподготовки
- •Рекомендации по самоконтролю и самоанализу педагогической деятельности.
- •Рефлексивный анализ собственной профессиональной компетентности
- •Приложения
- •План открытого занятия
- •Технологическая карта занятия
- •Контрольные вопросы.
- •План воспитательного часа
- •Анкета «Куратор глазами учащихся»
- •II Этап планирования (моделирования) воспитательного мероприятия
- •III. Этап организации мероприятия
- •IV. Этап проведения мероприятия
- •V. Этап подведения итогов
- •Текущее и перспективное планирование воспитательной работы куратора с учащимися
- •Календарный план воспитательной работы куратора в группе
- •Типичные ошибки в методике организации и проведения воспитательного мероприятия
- •Диагностическая методика «Мое учение»
- •Кураторский час
- •Анкета для изучения характера отношений между преподавателями колледжа и родителями
- •Методика самооценки стиля педагогического управления куратора группой
- •Организация и проведение стажировки слушателей курсов переподготовки кадров апк
- •220023, Г. Минск, пр. Независимости, 99, к. 2
3. Трудовое воспитание.
Беседы: «Всякая вещь трудом создана»; «Учись приносить людям пользу»; «Всегда найдется дело для умелых рук»; «Про колосок и хлеба кусок».
Коллективное творческое дело «Город веселых мастеров»
Трудовая атака.
Операция «Подарок далеким друзьям».
Коллективное творческое дело «Школьная фабрика» (по изготовлению наглядных дидактических пособий, оформлению школьных помещений).
Операция «Уставший металл»; «Бумажный клад».
Праздник «Все работы хороши – выбирай на вкус».
4. Патриотическое воспитание.
«Это Родина моя» – литературно-музыкальная композиция
Устный журнал «Край мой любимый».
Праздник, посвященный Дню Защитника Отечества.
Коллективное творческое дело «Салют ветеранам».
Праздник «Нет в мире краше Родины нашей».
Фольклорная программа «Беларусь моя».
5. Этическое воспитание.
Беседы: «Азбука вежливости»; «Умей трудиться в коллективе»; «Об отзывчивости человека»; «Правила, обязательные для всех»; «Не будь равнодушным»; «О бескорыстии в дружбе»; «Верность слову и обещаниям»; «Уважай свое время и время других»; «Правила поведения в общественных местах».
Вечер этикета.
Этический театр.
День именинника.
6. Физическое воспитание.
Спортивный праздник «Делай с нами, делай как мы, делай лучше нас!».
Беседа «О гигиене».
Викторина «Герои олимпиад».
Веселая спартакиада.
«Снежная Олимпиада».
Беседа «Олимпийцы среди нас».
Беседа «Формирование здорового образа жизни».
7. Формирование мировоззрения.
Викторина «Счастливый случай»
Игра – путешествие «Вокруг света»
Информационно-публицистическая программа «Контакт» (о проблемах современной молодежи).
Беседа сократовская.
Открытый микрофон.
8. Экологическое воспитание.
Беседа «Остановись. Оглянись».
Игра «Зеленые тайны»
КВН «В мире животных»
Праздник «День птиц»
Экологический эрудицион – «Свалка по имени Земля».
День птиц.
Путешествие в «Зеленую аптеку».
9. Правовое воспитание.
Игра – путешествие «Ходи по улицам с умом»
Беседа «Алкоголь и подростки»
Задание 10.
Проведите воспитательное мероприятие с учащимися: вечер отдыха, конкурсно-развлекательную или сюжетно-ролевую программу, капустник, КВН, посвящение в студенты (лицеисты, гимназисты), конкурс исполнителей бардовской песни, тематический вечер, дискотеку, фольклорный праздник, исторический турнир и т.д. Составьте его сценарий. Придумайте текст приглашения на это мероприятие.
Примерный сценарный план.
1. Тематический замысел.
2. Педагогическая цель.
3. Возможная педагогическая результативность.
4. Характеристика аудитории.
5. Экспозиция.
6. Завязка (начало действия).
7. Развитие действия (событийный ряд).
8. Кульминация.
9. Развязка.
10. Финал.
При проведении воспитательного, культурно-творческого мероприятия важно учитывать его нетрадиционность и степень новизны, композиционную целостность, логичность и завершенность сценария, доступность формы проведения, оригинальность, возрастные и индивидуальные особенности участников. (Сценарий проведенного мероприятия, подписанный руководителем учебного заведения, где проходила стажировка, прилагается к отчету).
Требования к оформлению сценария
(для отчета)
Титульный лист (при необходимости – иллюстрированный), на котором указать: образовательное учреждение, тему или название, эпиграф, Ф.И.О. и должность автора (составителя), год.
Необходим печатный (возможен дискетный) вариант.
Шрифт 14; междустрочный интервал 1,5; поля 1,5 – 2 см.
Пишется на одной стороне листа.
Указывается список использованной литературы в алфавитном порядке (автор, заглавие, город, издательство, год, страницы).
Возможны приложения: развернутый план, конспект, схемы, фото, отзывы, анализ, творческие работы учащихся, дидактический и раздаточный материал с вопросами и заданиями, т.д.
Задание 11.
Составьте монтажный лист, который поможет вам успешно провести (осуществить режиссуру) подготовленного мероприятия.
Форма монтажного листа:
Номер эпизода |
Сценическое действие |
Действие участников и зрителей
|
Музыкальное оформление |
Продолжительность эпизода |
|
|
|
|
|
Задание 12.
Ознакомьтесь с методикой проведения учебных дебатов, выберите тему и проведите в учебной группе дебаты, используя предложенные рекомендации.
Учебные дебаты
В последние годы в вузах страны широко используются учебные дебаты. Изучение опыта преподавания зарубежных коллег (США, Германия, Польша и т.д.) также свидетельствует о популярности этой интерактивной формы в организации обучения.
Дебаты (от фр. Debates) определяются как «прения, обмен мнениями на каком-либо собрании, заседании». В отличие от дискуссии, которая представляет собой спор, публичное обсуждение аудиторией какого-нибудь вопроса, дебаты не предполагают открытого столкновения участников, прямого спора, перерастающего иногда в полемику (стремление обязательно переубедить противную сторону любыми способами и средствами).
В основе дебатов – свободное высказывание, обмен мнениями по предложенному тематическому тезису. Участники дебатов приводят примеры, факты, аргументируют, логично доказывают, поясняют, дают информацию и т.д. Процедура дебатов не допускает личностных оценок, эмоциональных проявлений. Обсуждается тема, а не отношение к ней отдельных участников. В этом смысле дебаты приучают студентов к культуре устного выступления, умению слушать и слышать других, оцениванию собственных возможностей и т.д.
Дебаты в учебных целях не совсем привычны для студенческой аудитории. Долгие годы в вузах страны преобладали классические семинарские занятия, которые использовались только в целях закрепления лекционного теоретического материала. Редко проводились преподавателями учебные дискуссии, диспуты, «круглые столы», дидактические игры и т.д. В связи с этим возникают определенные трудности в организационным и содержательном плане при использовании активных форм и методов обучения.
Проведению самих учебных дебатов должна предшествовать большая предварительная работа:
распечатка материалов;
знакомство участников с правилами организации и проведения дебатов;
определение исходного тезиса дебатов;
работа с непосредственными организаторами дебатов, распределение ролей и поручений;
индивидуальный инструктаж о процедуре дебатов.
Кроме того, можно заранее подготовить несколько тезисов для дебатов. Тезис – это положение, кратко излагающее какую-либо идею, а также одну из основных мыслей лекции, доклада, выступления и т.д. Важно пояснить, что тезис формулируется в утвердительной форме, предполагающей антитезис. Однако лучше, если тезис предложат сами студенты. Для работы над тезисом можно создать несколько групп. После определения нескольких тезисов все вместе выбирают (голосованием или по рейтингу) один понравившийся тезис для предстоящих дебатов.
В зависимости от цели дебатов (обсуждение научной проблемы; обработка конкретной учебной цели или методик проведения самих дебатов) формируется и тезис. Например, для обсуждения педагогических тем можно дебатировать следующие тезисы: «Родители никогда не считают ребенка взрослым», «Экзамен делает процесс обучения более эффективным», «Современному обществу не нужен социальный педагог», «Вузовская лекция изжила себя», «Студенты стремятся получить диплом, а не профессию», «В обучении все зависит от студента» и т.д.
Если же дидактической целью является отработка методики проведения учебных дебатов (для студентов – будущих преподавателей), то можно продебатировать любой значимый для аудитории тезис, который предложат сами студенты. Так, авторами пособия предлагались следующие тезисы: «Бог – женского рода», «Брак должен быть оформлен юридически», «Следует легализовать «мягкие» наркотики», «Телерекламу следует запретить», «Современный мужчина дискриминирован по половому признаку» и т.д.
Порядок (процедура) проведения учебных дебатов.
Вариант 1: Открытые дебаты.
Дебаты организует и проводит Председатель. Он не имеет права участвовать в самой дискуссии, поскольку является незаинтересованным лицом.
Председателю помогает Секретарь, который информирует ораторов о времени, отведенном на выступление, а также ведет документацию дебатов.
Перед дебатами участники занимают места в следующем порядке:
Справа от Председателя – защитники тезиса (4 человека);
Слева от Председателя – противники тезиса (4 человека);
В конце зала посередине – лица, которые не имеют определенной точки зрения (так называемое «болото»).
Каждый оратор должен начинать свое выступление обращением к ведущему дебаты «Господин Председатель…»
Участники дебатов обращаются друг к другу, употребляя форму «Господин (Госпожа)».
В дебатах выступают поочередно защитники и противники тезиса. Первым выступает тот, кто защищает тезис и одновременно его развивает. После него выступает главный оратор от оппозиции, который формулирует и защищает антитезу. Дальше роли распределяются следующим образом:
Вторые номера обеих сторон по очереди приводят аргументы в пользу своего тезиса (антитезиса);
Третьи номера опровергают аргументы соперников;
Четвертые номера подытоживают то, что было сказано обеими сторонами во время дебатов. Последним выступает четвертый номер команды, который защищает антитезис.
После выступления главных ораторов начинаются дебаты в зале. Каждый из присутствующих имеет право голоса (в том числе и члены команды). Выступающие по очереди представляют стороны защитников и противников тезиса. Дебаты продолжаются до того времени, пока все желающие не выскажутся или до соответствующей команды Председателя.
Выступающий во время выступления подходит к соответствующей стороне кафедры и становится рядом с ней.
Участники на протяжении всего времени дебатов имеют право задавать вопросы и давать информацию. Для этого необходимо встать с места, поднять вверх руку и сказать: «Вопрос» или «Информация». Выступающий имеет право удовлетворить или отклонить желание участника словами «Пожалуйста» или «Нет, спасибо». В случае согласия выступающего время вопроса или время информации со стороны участника прибавляется ко времени, отведенному на выступление. В связи с этим желательно, чтобы вопросы и информация со стороны участников не превышали 2-3-х предложений.
Если выступающий не дал согласия на вопрос или информацию с места, то желающий выступить должен молча сесть.
Выступающий и Председательствующий могут в любой момент остановить человека, который задает вопрос или сообщает информацию.
Выступающий должен придерживаться времени, выделенного на выступление. Первые номера – 5 минут, вторые – четвертые – по 3-4 минуты. Участники дебатов – по 2 минуты. Время, которое остается до конца выступления, показывает Секретарь. Председатель имеет право прервать выступление в случае нарушения процедуры.
Участники дебатов имеют право менять места и покидать зал только в перерывах между выступлениями.
Председатель успокаивает присутствующих в зале, говоря слово «Тишина». В исключительных случаях он имеет право выставить за дверь участников, которые нарушают правила участия в дебатах.
После дебатов проводится голосование, в котором все высказываются в пользу выбранной позиции. При голосовании должен оцениваться не тезис, а аргументы, представленные сторонами.
Лица, которые не имели определенной позиции, присоединяются к защитникам или противникам тезиса, занимая соответствующие места рядом с ними.
Вариант 2: Командные дебаты.
Темы для дебатов, предполагающие последующую формулировку тезисов
1. Самореализация студентов в период обучения в вузе.
2. Культура взаимоотношений "студент-студент", "студент-преподаватель".
3. Студенческий образ жизни и учебная деятельность.
4. Дополнительная работа (дополнительный заработок) студентов в период обучения в вузе.
5. Платное обучение студентов.
6. Преодоление учебной перегрузки в вузе.
7. Преимущества и недостатки свободного посещения учебных занятий студентами.
8. Распределение и трудоустройство выпускников высших учебных заведений.
9. Повышение успеваемости в учебе.
10. Проблема индивидуализации обучения студентов в вузе.
11. Самообразование студентов.
12. Стратегия жизни и пути ее формирования в высшей школе.
13. Современные технологии обучения.
14. Студенческое самоуправление.