2. Сотрудники, вынужденные прекратить трудовую деятельность по инвалидности.

Психологическое и материальное состояние.

Как нам известно, сегодня инвалиды относятся к наиболее социально незащищенной категории людей. Они в меньшей степени имеют возможности получить образование, не могут заниматься трудовой деятельностью. Большинство из них не имеет семьи и не желает участвовать в общественной жизни. Слепые, глухие, немые, люди с нарушенной координацией движения, полностью или частично парализованные и т. п. при­знаются инвалидами в силу очевидных отклонений от нормального физического состояния человека. Инвалидами признаются также лица, которые не имеют внешних отличий от обычных людей, но страдают заболеваниями, не позволяющими им трудиться.

Их доход значительно ниже среднего, а потребности в медицинском и социальном обслуживании намного выше.

Существующие льготы, обеспеченные государством с указанием законов.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством гражданин, признанный инвалидом и имеющий трудовой стаж, имеет право на получение трудовой пенсии по инвалидности, размер которой зависит от группы инвалидности. Для ее назначения достаточно одного дня страхового стажа.

• При установлении 1 группы инвалидности делается перерасчет фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости в сторону увеличения, т.е. в два раза больше. К фиксированному базовому размеру прибавляется страховая часть пенсии.

• Гражданам, не имеющим права на трудовую пенсию по инвалидности (чаще всего из-за отсутствия стажа), устанавливается социальная пенсия по инвалидности, размер которой также зависит от группы инвалидности. При наличии в регионе районного коэффициента размер социальной пенсии устанавливается с районным коэффициентом. Так, с 01.04.2014 он составляет: у инвалидов 1 группы – 8647 руб. 4 коп.; у инвалидов 2 группы – 4323 руб. 74 коп.; у инвалидов 3 группы – 3675 руб. 19 коп.

• Как трудовые, так и социальные пенсии, ЕДВ выплачиваются независимо от факта работы. Все получатели ежемесячной денежной выплаты имеют право на государственную социальную помощь в виде набора соц.слуг. Он включает в себя: обеспечение бесплатными лекарственными препаратами.

• Трудовой договор с работниками, имеющими медицинские противопоказания к выполнению трудовых функций, может быть расторгнут по обстоятельствам, независящих от воли сторон (статья 83 ТК РФ).

• Согласно ст. 17 Закона «О социальной защите инвалидов в РФ», инвалидам и семьям, имеющим детей инвалидов, льготы по оплате жилья и коммунальных услуг предоставляются в размере не ниже 50%.

Набор мер социальной поддержки, осуществляемых организацией.

• Помощь волонтеров ( т.е уборка дома, территории, готовка и т.д):

Инвалидам, у которых совершенно нет семьи, родственников, сложно, что - либо делать самим, помощь волонтеров специально создана для них. Ведь молодые и сильные руки не помешают пенсионерам инвалидам, а наоборот улучшат их домашний быт, а так же их психологическое состояние.

• Организация предоставляет бесплатные билеты на городские концерты, поход в театр.

• Каждый месяц выплачивает материальное пособие по инвалидности, если сотрудник получил инвалидность на предприятии.

• Организация предоставляет путевки в санаторий, с целью, чтобы их сотрудник мог подлечиться и отдохнуть.

• Если инвалид одинок, то есть, нет родных и помощи в быту и в жизни ждать не от кого, то организация предоставляет лучший дом интернат, чтобы за инвалидом присматривал квалифицированный персонал, да и к тому же там он может быстро завести себе друзей.

• Набор подарков ко дню старшего поколения. Ведь любому пожилому человеку будет приятно получить подарок не только от своей семьи, друзей, но и от своих коллег, которые все так же гордятся и помнят о его трудовых заслугах в организации.