5.4. Сущность заработной платы и ее формирование

Рассматривая сущность заработной платы, прежде всего следует иметь в виду, что это понятие используется применительно к лицам, ра-ботающим по найму и получающим за свой труд вознаграждение в за-ранее оговоренном размере. Для работодателя, покупающего труд для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов производст-венных расходов.

В условиях развития рыночных отношений организация заработ-ной платы на предприятии призвана обеспечивать решение двуединой задачи:

 гарантировать оплату труда каждому работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда;

 обеспечить работодателю (независимо от того, кто выступает в качестве такового – государство, акционерное общество, частное ли-цо, кооператив или кто-либо другой) достижение в процессе производ-ства такого результата, который позволил бы ему (после реализации продукции на рынке товаров) возместить затраты и получить прибыль.