Обеспеченность трудовыми ресурсами в целом по организации в 2014 г. По сравнению с 2012 и 2013 г. Снизилась. Наблюдается снижение численности работников наблюдается по всем категориям.

Проведенный анализ структуры затрат на производство продукции УП «Минскинтеркапс» за 2014 г. показал, что в структуре затрат наибольший удельный вес занимают материальные затраты – 72,33 %, расходы на оплату труда – 16,83 %, отчисления на социальные нужды – 5,51 %, амортизация основных средств – 2,82 %, прочие затраты – 2,5 %.

Заработная плата работников УП «Минскинтеркапс» складывается из: должностного оклада, доплат, премий. Основными формами стимулирования работников является текущее премирование (помесячно), распределение доли прибыли направленной в фонд потребления по итогам работы за квартал.

В целом за 2012 – 2014 гг. эффективность использования капитала организации, эффективность основной и рыночной деятельности УП «Минскинтеркапс» повышается, о чем свидетельствует рост показателей рентабельности.