Министерство транспорта Российской Федерации
Федеральное агентство морского и речного транспорта Федеральное
Государственное Общеобразовательное Учреждение Высшего Профессионального Образования
"Новосибирская государственная академия водного транспорта"
Электромеханический факультет
Кафедра: Информационных систем
Допущен к защите
Руководитель проекта
ст. преподаватель
____________________К.Ю. Тушков
(подпись)
« _ » _______________ 2010 г.
Пояснительная записка
к курсовому проекту по дисциплине
"Корпоративные информационные системы"
на тему "Система подбора персонала в крюинговой компании"
Студент группы ИТ-41а
Моисеенко С.В. ____________
(подпись)
Новосибирск 2010
Министерство транспорта РФ
Федеральное агентство морского и речного транспорта
ФГОУ ВПО "Новосибирская государственная академия водного транспорта"
Электромеханический факультет
Кафедра: Информационных систем
Допущен к защите
Руководитель проекта
ст. преподаватель
____________________К.Ю. Тушков
(подпись)
« _ » _______________ 2010 г.
Задание
по курсовому проектированию
студенту IV курса группы ИТ-41 б
Фамилия Моисеенко___ Имя Сергей___ Отчество Владимирович_______
Вариант Система подбора персонала в крюинговой компании_
Исходные данные к проекту Исходная водоизмещаемость судна,
Содержание пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов)Описание предметной области, список функциональных требований, описание архитектуры системы, алгоритмы служб, схемы графического интерфейса___________________________________________________________
Перечень графического материала (с указанием обязательных схем) Инфологическая модель предметной области, ER–диаграмма логической и физической модели базы данных, схема алгоритмовслужб___________________
Дата выдачи задания «___» _________ 2010 г.
Защита назначена на «___» _________ 2010 г.
Задание принял к исполнению «__» _______ 2010 г. ________________________
(подпись)
Содержание
Введение
1. Требования к проектируемой системе
1.1. Описание предметной области
1.2. Инфологическая модель
2. Разработка логической модели системы
2.1. Определение сервисов
2.2. Выбор архитектуры
2.2.1. Нормализация
2.2.2. ER-диаграмма
2.2.3. Выбор СУБД
2.3. Службы бизнеса
Заключение
Список использованных источников
Введение
Крюинговые компании – это предприятия занимающиеся подбором необходимого персонала для того чтобы судно могло выйти в плаванье. Как правило в большинстве компаний данного типа данная процедура всегда проходила в ручную, т.е. менеджер подбора персонала тратил много времени на то чтобы подобрать для определенного типа судна необходимую команду. До не давнего времени все так и было, но с учетом того что компании переходят на от ручного труда к машинному, до сих пор нет должных систему упрощающих процедуру поиска персонала. В данной курсовой работе я попытался реализовать пример такой системы, которая в последствие может использоваться в крюинговых компаниях.