40Прежде чем указывать в заявлении рекомендующих, позвоните им,

чтобыони были готовы отметить ваши лучшие деловые качества.

Итак, вызашли в комнату для собеседования.

Улыбнитесь и спокойно пожмите руку, если собеседник подал ее вам.

Подождите, пока вас пригласят сесть. Если ожидание слишком затянулось,

спросите: «Где выразрешите сесть?».

Если вам предлагают чай, кофе или прохладительные напитки, не

отказывайтесь. Один-два глотка вам не помешают, особенно если от волнения

у вас в горле пересохло.

Несколько раз глубоко вздохните, расслабьтесь и будьте естественны. В

кресле займите удобное положение, но не горбитесь. Если во время

разговора вы любите жестикулировать, следите, чтобы не переборщить в этом.

Установите дружеский зрительный контакт с человеком, задающим вопрос. Не

смотрите слишком пристально. Если вы чувствуете себя неловко, глядя в глаза

собеседнику, смотрите в точку на его лбу над переносицей – это срабатывает.

Если у вас больше одного собеседника, адресуйте им часть ответа.

Краткость в ответах – важное достоинство претендента. Прежде чем

заговорить, сделайте небольшую паузу. Не перескакивайте с одного на другое,

напрасно теряя время. Собеседника больше интересует качество, а не

количество ваших ответов. Не уделяйте слишком большого внимания началу

вашей трудовой деятельности, гораздо важнее ваши недавние достижения.

Внимательно слушайте, о чем вас спрашивают. Будьте готовы к

вопросам, на которые вам будет трудно ответить. Ваши собеседники,

возможно, захотят посмотреть, как вы отвечаете в ситуации прессинга. Не

пытайтесь ответить сходу, короткая пауза только подчеркнет вашу

вдумчивость.

В кейсе, сумочке или кармане держите наготове блокнот и ручку, чтобы

сделать необходимые пометки и в конце беседы задать свои вопросы. По

завершению встречи поблагодарите собеседника и спросите о ваших

дальнейших действиях, подтверждая этим свой искренний интерес к

предлагаемой работе.

Во время собеседования избегайте:

- курения, даже если это делает ваш собеседник;

- обстоятельного рассказа о том, почему вы ушли с прежнего места

работы;

- разговора о личных и домашних делах, если вас об этом не

спрашивают;

- показа рекомендательных писем, если вас не просят об этом;

- заводить разговор о зарплате (обычно наниматели держат в уме

«вилку» зарплаты и, если вы спросите об оплате слишком рано, вам назовут

более низкую сумму);

- прерывать собеседника;

- забывать и путать имена;

- делать вид, что у вас есть более выгодное предложение, чтобы

подтолкнуть к принятию решения в вашу пользу.

4142

Во время собеседования помните, что прием на работу – двусторонний

процесс. Сделайте все от вас зависящее, чтобы получить необходимые

сведения о вашей будущей работе и создать впечатление о себе как о деловом

человеке. Начинайте с вопросов, которые показывают вашу

заинтересованность:

- когда можно будет приступить к работе;

- каковы будут обязанности;

- перед кем будете отчитываться по результатам работы;

- имеется ли система повышения квалификации;

- каковывозможности продвижения по службе;

- какова продолжительность отпуска;

- какова система страхования;

- доступно ли медицинское обслуживание и распространяется ли оно на

членов семьи;

- каковы условия оплатывашего труда;

- видыпремий и порядок их выплаты.

После собеседования, возможно, вам сразу сообщат о принятом

решении.

Но не падайте духом, если какое-то время будете пребывать в полной

неизвестности – трудоустройство иногда занимает несколько недель. Однако

если вам обещали позвонить в определенный день, а этот день наступил и

прошел, то нет ничего страшного в том, чтобы поинтересоваться, а не забыли

ли они о вас?