- •Дипломная работа
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические аспекты заработной платы
- •Понятие заработной платы
- •1.2. Формы и системы заработной платы
- •Автоматизированный учет расчетов с персоналом по оплате труда
- •Глава 2. Автоматизированный учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере тогбуз гкб № 4
- •2.1. Краткая характеристика тогбуз гкб № 4
- •2.2 Автоматизация операций по начислению заработной платы на примере тогбуз гкб № 4
- •2.3 Пути совершенствования системы автоматизированного учета заработной платы
- •Заключение
Многопрофильный колледж ТГТУ
Дипломная работа
на тему: Автоматизированный учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ТОГБУЗ ГКБ № 4
Выполнила студентка группы №
специальности 080114
«Экономика и бухгалтерский учёт»
(по отраслям)
ФИО
Научный руководитель:
Тамбов 2014
Содержание
Введение |
3 |
Глава 1. Теоретические аспекты заработной платы |
|
1.1 Понятие заработной платы |
7 |
1.2 Формы и системы заработной платы |
12 |
1.3 Автоматизированный учет расчетов с персоналом по оплате труда |
15 |
Глава 2. Автоматизированный учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ТОГБУЗ ГКБ № 4 |
|
2.1 Краткая характеристика ТОГБУЗ ГКБ № 4 |
24 |
2.2 Автоматизация операций по начислению заработной платы на примере ТОГБУЗ ГКБ № 4 |
25 |
2.3 Пути совершенствования системы автоматизированного учета заработной платы |
40 |
Заключение |
44 |
Список использованной литературы Приложения |
46 48 |
Введение
Актуальностью данной дипломной работы является то, что расчет заработной платы - сложный процесс, требующий значительных усилий со стороны финансового персонала организации. Достаточно вспомнить, сколько времени и сил уходит на то, чтобы правильно рассчитать все выплаты и удержания в структуре заработной платы сотрудников, точно определить величину налоговых вычетов, начислить и уплатить социальные взносы и налоги, своевременно подготовить и сдать обязательную квартальную и годовую отчетность.
Кроме того, на бухгалтера ложится дополнительная нагрузка по отслеживанию и правильному применению всех законодательных нововведений, которые непосредственно влияют на расчет заработной платы, будь то новые алгоритмы расчетов или изменившиеся налоговые ставки.
Автоматизация бухгалтерского учета на предприятии и подготовка финансовой отчетности в налоговые органы в условиях переходной экономики России является одной из наиболее важных задач. Ситуация такова, что сам по себе бухгалтерский учет на предприятии может рассматриваться как внутреннее дело предприятия, а основой для оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия со стороны государства служит отчетность, которая должна ежеквартально предоставляться в налоговую инспекцию по месту регистрации предприятия. Кроме того, существуют плановые и внеплановые налоговые проверки, при проведении которых могут потребоваться все бухгалтерские документы, включая первичные.
В условиях относительной неопределенности в налоговой сфере предприятие может сильно пострадать или даже потерпеть крах, и всего лишь из-за небрежности в бухгалтерском учете. Примеров тому в России очень много, причем часто страдают предприятия, стремящиеся работать честно. Страдают из-за небрежного ведения внутренней бухгалтерии предприятия. Страдают также из-за незнания и соответственно невыполнения последних законов и распоряжений (а они принимаются сплошь и рядом). При ведении бухгалтерского учета вручную возможны и простейшие арифметические ошибки.
Безусловно, компьютерная программа не заменит грамотного бухгалтера, но позволит сэкономить его время и силы за счет автоматизации рутинных операций, найти арифметические ошибки в учете и отчетности, оценить текущее финансовое положение предприятия и его перспективы.
Все это обуславливает широкое применение систем управления базами данных (СУБД) в современной России.
В настоящее время существует широкий выбор различных систем автоматизации бухгалтерского учета. Не следует делить их на плохие и хорошие, сильные и слабые. Все они хороши и их возможности находят практическое применение на предприятиях различного размера, профиля и рода деятельности. При автоматизации следует выбрать необходимую СУБД, исходя из задач и имеющихся ресурсов.
При автоматизации бухучета важно не просто перевести всю бумажную работу на компьютер. Важно, чтобы это увеличило эффективность работы бухгалтерии и улучшило контроль над финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, что в свою очередь увеличит эффективность управления предприятием, и, как следствие, эффективность его работы.
Все вышеизложенное и обуславливает актуальность выбранной темы дипломной работы.
В данной дипломной работе собраны информационные материалы, в которых рассматриваются наиболее актуальные вопросы, связанные с автоматизацией операций по расчету заработной платы и налогообложению фонда оплаты труда в Российской Федерации.
Объектом исследования является ТОГБУЗ «Городская клиническая больница № 4».
Предметом исследования является автоматизированный процесс начисления заработной платы на предприятии.
Цель дипломной работы - рассмотреть теоретические подходы по учету заработной платы и начисление заработной платы в бухгалтерском учете на примере предприятия ТОГБУЗ «Городская клиническая больница № 4».
В свете поставленной цели можно сформулировать следующие задачи работы:
рассмотреть сущность оплаты труда в современных условиях;
показать бухгалтерские системы по расчету заработной платы, представленные на рынке;
раскрыть экономическую характеристику предприятия ТОГБУЗ «Городская клиническая больница № 4» с акцентом на структуру бухгалтерского отдела по начислению заработной платы
произвести расчёт заработной платы, включая расчёт налогов и взносов, составление отчетности на примере предприятия ТОГБУЗ «Городская клиническая больница № 4».
Теоретической базой дипломной работы являются научные труды известных российских авторов - специалистов в области экономического и финансового анализа: Бабаева Ю.А., Бородина В.А., Медведевой М.Е., Харитонова С.А, Захарьина В.Р., Турсиной Е.А., и др.
Структура работы определена целями и задачами работы и состоит из двух глав (теоретической и практической). В первой раскрыта заработная плата как экономическая категория, описана сущность оплаты труда в современных условиях, а также рассмотрен ряд программ для начисления заработной платы. Во второй дана характеристика предприятия ТОГБУЗ «Городская клиническая больница № 4» и подробно описан автоматизированный процесс начисления заработной платы на примере данного продприятия.